林天帶著“企業支持員工參軍”的成果，專程前往d國總統府，與總統、總理召開專項會談。剛落座，林天就將一份數據報告遞過去：“目前各中資企業已有3萬名員工報名參軍，後續每月還能穩定輸送5000人；所有參軍員工的工資由企業按兩倍標準發放，服役期間崗位保留，退役後優先提拔——這既能幫貴國充實兵員，也能讓士兵無後顧之憂。”
總統拿起報告，翻到“兵員技能分布”一頁，看到近80的報名員工有機械維修、物流調度、醫療護理等專業技能，眼中瞬間亮了起來：“林先生，這真是雪中送炭！我們軍隊正缺有技能的兵員，尤其是懂技術的骨乾，你們不僅幫我們招人，還承擔雙倍工資，這份誠意，d國永遠不會忘！”
總理也激動地補充：“之前我們還在擔心，年輕人不願參軍，怕耽誤工作、影響收入。現在有了企業的保障，參軍不僅能保家衛國，還能拿到更高工資，退役後還有更好的發展，肯定會有更多人願意加入軍隊！”
林天笑著回應：“這不是單方麵的幫助，而是中d互利共贏的體現。貴國軍隊強大了，能更好地守護邊境安全與產業穩定，我們的企業才能安心發展；企業為參軍員工提供保障，也能吸引更多優質人才，形成‘軍隊強產業穩人才聚’的良性循環。”
接著，林天進一步提出深化合作的建議：“後續我們可以推動‘軍地技能對接’——企業根據軍隊需求，為參軍員工提前開展針對性培訓，比如機械維修、醫療急救等；軍隊也可以為企業員工提供軍事訓練，強化他們的紀律意識與應急能力。這樣既能提升軍隊戰鬥力，也能為企業培養更優秀的人才。”
總統與總理對視一眼，立刻點頭同意。總統當場吩咐秘書：“馬上通知國防部，與中資企業對接，製定‘軍地技能培訓計劃’；同時在全國範圍內宣傳企業支持參軍的政策，鼓勵更多年輕人報名。”
會談結束後，總統親自送林天走出總統府，握著他的手說：“林先生，中d合作從民生到軍事，從產業到人才，每一步都走得紮實、走得長遠。有中國這樣的朋友，d國一定能實現長久穩定與發展。”
林天回應道：“我們的目標始終是共同發展、互利共贏。後續我們還會繼續深化合作，幫貴國完善人才培養體係與經濟造血機製，讓d國真正實現自主發展。”
離開總統府後，林天立刻將會談結果彙報給沈首長。首長在電話裡欣慰地說：“你把‘企業參軍保障’與‘軍地協同’結合起來，既解決了d國的兵員難題，又深化了中資企業與d國政府的聯係，讓中d合作的根基更牢了。後續要加快推進‘軍地技能對接’，把這種模式固化下來，成為中d合作的又一標杆。”
此時，d國各地已掀起“參軍熱潮”。在南部港口城市，剛畢業的大學生穆罕默德看到企業支持參軍的政策後，立刻報名：“既能參軍守護家鄉，又能拿到雙倍工資，退役後還能進企業當主管，這是最好的選擇！”在中部農業區，不少青年農民也放下鋤頭，到企業報名參軍，希望能在軍隊曆練後，帶著技能回來建設家鄉。
林天站在d國首都的高樓上，看著街頭巷尾張貼的“參軍宣傳海報”，看著年輕人踴躍報名的場景，心中滿是篤定。從最初的民生築基，到後來的軍事賦能、產業聯動，再到如今的“軍地協同”，中d合作已形成“安全產業人才民生”的完整閉環，兩國的命運早已緊密相連。
他知道，這場跨越國界的“共贏棋局”，沒有所謂的“掌控者”，隻有“合作者”——中d雙方用信任打破隔閡，用實乾解決難題，用互利實現共贏。而這，正是“命運共同體”最生動的實踐，也是“勝天半子”最深刻的意義：不是戰勝誰，而是與誰一起，走向更美好的未來。
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