獨立營成立大會那震天的殺聲尚未在平安縣城上空完全消散，我與傅水恒、傅必元三人站在校場上，望著如潮水般退去、返回各自駐地的五千餘官兵，心中並無太多慶典後的輕鬆，反而充滿了迫在眉睫的緊迫感。人多，勢眾，但絕非自然而然就能形成戰鬥力。這五千多人，成分複雜，軍事素養參差不齊，裝備五花八門，更像是一股彙聚起來的洪流，若不加以疏導、加固、淬煉，恐有潰堤之險。
“兵是招來了，但眼下這支部隊，還隻能算是烏合之眾。”傅水恒目光銳利，一針見血地指出了核心問題，“裝備不齊，編製雖大卻不夠精細，戰術思想陳舊，尤其是那幾千新兵，連槍都端不穩。鬼子絕不會給我們太多時間慢慢消化。我們必須進行一場徹底的、脫胎換骨式的改革！一場練兵場上的現代化改革！”
“現代化改革？”傅政委沉吟著，“水恒，你的意思是，要把你腦子裡那些……更先進的練兵之法，全麵鋪開？”
“對！”傅水恒重重點頭，眼中閃爍著篤定的光芒，“不僅僅是練兵之法，是從編製、訓練、裝備、乃至思想，進行全麵革新！我們要打造的，不是一支隻會打遊擊、放冷槍的部隊，而是一支具備正規戰、攻堅戰能力，甚至能進行一定程度的諸兵種協同作戰的現代化鐵軍！至少，要具備這個雛形！”
這個目標不可謂不宏大，甚至有些驚世駭俗。但總部授予的“自由發揮”權，給了我們大膽實踐的底氣。作為參謀長，我深知，將這宏大的藍圖轉化為切實可行的方案並協調落實，是我的首要職責。
改革的序幕，首先從編製細化拉開。我們意識到，原先那種“大隊中隊排”的粗放式結構，雖然容納了眾多兵員，但指揮層級不夠清晰，火力配置也不儘合理。在傅水恒的提議下，我們進行了更為精細的調整：
營直屬分隊進一步專業化：
·龍牙特戰連內部細化為：突擊排林豹子直管，強化近戰與滲透）、狙擊排周銳鋒負責，專司遠程精確獵殺）、爆破排程千裡領導，精通各種爆炸物與破障）、偵察排孫雷霆帶隊，負責情報搜集與戰場監視）、支援排配備兌換的少量通用機槍和擲彈筒，提供火力支援）。
·神槍手連不再混編，而是按射程和任務側重，分為遠程狙擊班王根等頂尖射手）、精確射手班配屬到各步兵大隊，提供中距離支援）、機動獵殺班李長順帶領，負責遊動狙殺重要目標）。
·炮兵營成為改革重點。除了原有的迫擊炮連，新成立的步兵炮山炮連開始利用兌換的操典和瞄準具，進行基礎的直瞄和間瞄射擊訓練。傅水恒甚至咬牙兌換了一本《初級炮兵指揮與協同手冊》，由我和雷火槍一起研究，試圖建立初步的步炮協同機製。
·新增通訊排升級為通訊連，周小樹任連長，下轄有線電話班、無線電報班和徒步通信班，力圖構建營大隊主要中隊三級通訊網絡。
·工兵連、輜重連、警衛連也根據職能進行了內部細分，強調專業化技能訓練。
四個步兵大隊內部結構統一標準化：
·每個大隊下轄三個步兵中隊。
·每個步兵中隊下轄三個步兵排，每個排下轄三個步兵班。班成為最基礎的戰術單元，改革的核心之一便落在了“班”一級。
·大隊直屬機槍中隊下轄重機槍排和輕機槍排），迫擊炮排，偵察班，工兵班。
這套編製，參考了部分現代軍隊的架構，更強調層級管理和專業分工，雖然對於當前我們的乾部素質是一個巨大考驗，但為未來的發展打下了堅實的框架。
編製是骨架，訓練則是填充血肉、注入靈魂的關鍵。傅水恒再次與係統溝通，進行了一次針對訓練資源的“大采購”：
“叮！消耗800積分，成功兌換《步兵班排戰術圖解教程深入版）》x50套。”
“叮！消耗600積分，成功兌換《土工作業與野戰築城標準》x30套。”
“叮！消耗500積分，成功兌換《刺殺與近身格鬥強化訓練法》x20套。”
“叮！消耗1200積分，成功兌換《基礎文化速成教材含數學、物理常識）》x1000套。”——這是傅水恒極力主張的，他認為沒有文化的軍隊無法真正掌握現代化武器和戰術。
“叮！消耗1000積分，成功兌換‘訓練用模擬彈低殺傷）’x10萬發。”——用於實戰化對抗演練，減少實彈損耗和風險。
這些教材和物資的到來，為我們推行“科學練兵”提供了可能。我主持製定了極其嚴苛的訓練日程和考核標準：
清晨：全營五公裡武裝越野，雷打不動。傅水恒親自帶隊，從營部主官到新兵，無一例外。
上午：基礎技能訓練。不再是簡單的隊列和瞄準，而是分解動作練習、據槍穩定性訓練、規避炮火和機槍掃射的戰術動作、手榴彈投準投遠、土工作業散兵坑、交通壕挖掘）。
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下午：戰術協同訓練。以班為單位，演練進攻、防禦、撤退的基本隊形和配合。重點推行“三三製”進攻隊形雛形——雖然裝備達不到要求，但先灌輸分散、配合、交替掩護的理念。龍牙和神槍隊的老兵被分派到各大隊擔任教官，示範講解。
晚上：文化課與政治學習。掃盲班、戰術理論課、抗戰形勢教育交替進行。傅政委親自編寫講義，要求連以上乾部必須能看懂地圖，會計算簡單的彈道和射表。
訓練場上，景象煥然一新。不再是混亂的喊殺和盲目衝鋒，取而代之的是教官嚴厲的口令、士兵們反複演練戰術動作的身影、以及沙盤和地圖前的激烈討論。實彈射擊不再奢侈，每人每周都有定額，但要求極高，不合格者加練。對抗演練中，模擬彈的啪啪聲和代表“陣亡”的白煙，讓士兵們真切感受到了戰場的殘酷和戰術的重要性。
改革並非一帆風順。最大的阻力來自思想和習慣。
一些原起義部隊的老兵，習慣了舊軍隊的散漫和粗放訓練，對如此細致甚至“繁瑣”的科目感到不適應和抵觸。認為“打仗靠的是不怕死，練這些花架子有什麼用？”
部分新提拔的基層軍官，能力跟不上新的要求，指揮班排戰術時往往顧此失彼。
裝備的混雜也給訓練帶來困擾，不同口徑的步槍、五花八門的機槍，使得彈藥補給和射擊指揮變得複雜。
麵對這些問題，我們采取了多管齊下的策略。
一是樹立標杆。龍牙特戰連和神槍手連作為“現代化樣板”，他們的訓練日常、戰術素養、精神麵貌，對所有官兵形成了強烈的視覺衝擊和榜樣力量。傅水恒經常組織其他部隊觀摩龍牙的演練，那精準的狙擊、默契的協同、高效的破襲，無聲地證明了改革的方向是正確的。
二是強化教導。我們從龍牙、神槍隊以及有文化、接受能力強的老兵中，抽調骨乾，成立了一個“營屬教導隊”，由我直接負責。教導隊不僅學習更高級的戰術，更重要的任務是下沉到各大隊、中隊，充當“種子教官”，手把手地傳授新戰術、新思想。
三是統一與妥協。對於裝備問題，我們一方麵加緊兵工所的生產和複裝工作，優先保障幾個主力中隊的武器統一逐步向“八一式”和馬步槍過渡）。另一方麵，在訓練中，根據不同武器特點，製定相應的戰術規範，比如裝備漢陽造的班組如何與裝備三八式的班組配合。
四是思想灌輸。傅政委領導的政工乾部們深入班排，反複講解改革的意義，強調“平時多流汗，戰時少流血”，將嚴格的訓練與對戰士生命的負責聯係起來，逐漸化解了抵觸情緒。
吳占魁副營長的轉變頗具代表性。起初，他對如此大動乾戈的改革也有些疑慮，認為可能會影響部隊穩定。但當他看到自己原先的部下，在接受了係統訓練後，單兵動作、班組配合肉眼可見地變得規範、高效，特彆是在一次營內組織的連級對抗演練中，他指揮的一個嚴格按照新操典訓練的連隊，以極小代價“殲滅”了另一個仍沿用舊習慣的連隊後，他徹底信服了。主動找到傅水恒和我，要求給他管轄的第四大隊新兵大隊）加派教官，加大訓練強度。
一個月的高強度、現代化改革集訓下來，整個獨立營的精神麵貌和軍事素質發生了質的飛躍。士兵們的眼神不再是茫然和怯懦，而是充滿了自信和殺氣。行進間的隊伍步伐整齊，號令分明。班排戰術演練初具模樣，進攻時知道疏開隊形、交替掩護，防禦時懂得構築工事、設置火力點。雖然距離真正的“現代化”還有很長的路要走，但一支鐵軍的骨架和魂，已然在平安縣城外的練兵場上，淬火成型！
望著校場上那些揮汗如雨、口號震天的官兵，傅水恒對我說，語氣中帶著欣慰與更深的期待：“參謀長，你看，這才像點樣子了。有了這塊好鋼，接下來，就該找個地方，試試刀刃快不快了。”
我知道，他指的“試刀”目標，絕不會小。而這支經過初步現代化改革洗禮的獨立營，也正渴望著用一場新的勝利，來檢驗他們脫胎換骨後的鋒芒。練兵場上的汗水，終將澆灌出戰場上的勝利之花。
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