清晨的陽光透過寬大的落地窗，潑灑在紅木辦公桌上，卻驅不散曹天明心頭的陰霾。他指間夾著一份文件，紙張邊緣已被他無意識地撚得微微卷曲——那是他個人持有的“晨星集團”部分股權證明。冰涼的觸感透過指尖，直抵心臟。這不是一份資產，而是一份沉甸甸的罪狀，提醒著他不久前那場因急躁和誤判而引發的裁員風暴。
辦公室裡靜得可怕，隻有牆上歐式掛鐘秒針走動的“滴答”聲，規律得令人心慌。他閉上眼，那些被開除員工茫然、憤怒乃至絕望的麵孔，便會清晰地浮現在黑暗中。尤其是老趙，那個在車間乾了二十多年的老師傅，離開時佝僂的背影和一聲若有若無的歎息，像根刺，深深紮進天明的良知裡。
“贖罪……”他喃喃自語，這個詞沉重得讓他幾乎喘不過氣。用金錢能贖罪嗎？他不知道。但他清楚，這是目前他唯一能做的，也是必須做的。用自己最核心的利益去填補自己挖下的坑，或許，才能換來一絲內心的平靜，也為那個正在萌芽的新方案，掃清最後一點道義上的障礙。
他深吸一口氣，拿起桌上的內部電話，聲音沙啞卻堅定：“財務部嗎？我是曹天明。準備一下，我要抵押我名下百分之三的個人股權……對，立刻評估，資金用途，用於支付上周被辭退人員的額外補償金。這件事，暫時不需向集團總部詳細報備用途，按特殊流程處理。”
掛斷電話，他像虛脫般靠進椅背，額上沁出細密的汗珠。這一步踏出，他便再無退路。家族的質疑，競爭對手的虎視眈眈，都會因他這一舉動而加劇。但他彆無選擇。
與此同時，三號車間旁的會議室裡，氣氛同樣凝重。
集團特派員周睿，一位四十歲上下、戴著金絲眼鏡、神色嚴謹的男人，正仔細翻閱著小草團隊熬夜趕製出的優化方案。他手指不時在關鍵數據上輕點，偶爾抬頭，目光銳利地掃過坐在對麵的小草，以及一旁麵色沉鬱的車間主任劉建國。
空氣仿佛凝固了。小草能聽到自己緊張的心跳聲，她雙手在桌下緊緊交握，掌心全是汗。劉建國則半眯著眼，手指有一下沒一下地敲著桌麵，顯得心不在焉，又像是在醞釀著什麼。
終於，周睿合上了方案最後一頁，發出輕微的“啪”聲。他推了推眼鏡，看向小草，臉上露出一絲難得的、近乎讚許的表情。
“數據很紮實。”周睿開口，聲音平穩，卻帶著不容置疑的分量，“能耗與工時匹配度的模型構建得很有說服力，理論上，這套參數確實能將現有效率提升百分之十五以上，同時降低百分之八的能耗。曹總力排眾議推行改革，看來並非無的放矢。”
小草的心稍稍落下一些，剛想開口，劉建國卻搶先一步，語氣生硬地接過了話頭：“周特派員，數據是數據，車間是車間。理論上的最優解，到了實際生產線上，變數太多了。”他頓了頓，環視一圈，目光最後落在小草身上，帶著一絲不易察覺的挑釁，“比如，設備老化程度不同，同一套參數下去，有的機器可能扛不住負荷，提前報廢，這個損失誰承擔？再比如，工人們習慣了老方法，突然改變，操作不熟練，彆說提升效率，能不造成次品率飆升就謝天謝地了。還有物料配送、流水線節奏銜接……這些都是潛在的風險。”
他每說一條，會議室的溫度就似乎降低一度。小草感到後背發涼，她努力保持鎮定，回應道：“劉主任擔心的這些問題，我們在方案裡都有應對預案。設備方麵，我們會先進行一輪排查；操作上，我會和小組成員全程跟進指導，確保過渡平穩……”
“全程跟進？”劉建國嗤笑一聲，“你們幾個人？能盯得住整個車間？老師傅們都有幾十年的經驗，他們信服的是手藝，是經驗，不是你電腦裡冷冰冰的數字！”
“好了。”周睿抬起手，打斷了即將升級的爭論，他的目光在劉建國和小草之間逡巡，最後定格在劉建國臉上，“風險，我看到了。但集團要發展，就不能固步自封。曹總既然下了決心，數據也支持，這個試行，必須進行。劉主任，你是老臣子，經驗豐富，車間穩定是你的職責。試行期間，你需要全力配合小草團隊，確保不出亂子。有什麼問題，及時溝通，共同解決，而不是在這裡預設困難。”
他的話看似公允，實則給劉建國戴上了高帽，也施加了壓力。劉建國臉色變了變，嘴唇翕動了幾下，最終化為一聲短促的“是，我服從集團安排”，但任誰都聽得出那語氣裡的僵硬和不滿。
會議在一種看似達成共識、實則暗流湧動的緊張氣氛中結束。周睿率先離開，劉建國冷哼一聲，看也沒看小草，拂袖而去。小草獨自坐在會議室裡，感到一陣疲憊，但更多的是一種臨戰前的興奮與不安。她知道，真正的考驗，才剛剛開始。
試行第一天，三號車間果然亂象叢生。
老王，車間裡資格最老的技工之一，此刻正慢條斯理地調整著機床參數，動作比平時慢了不止一倍。小草和小組成員李工在一旁看著，心急如焚。
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“王師傅，這個進給速度，方案要求是提高百分之二十。”小草忍不住提醒。
老王眼皮都沒抬，甕聲甕氣地說：“這老夥計跟了我十幾年，脾氣我清楚，一下子喂太快，它準鬨毛病。穩當著點，沒錯。”說完，還故意把速度又調低了一檔。
另一邊，幾個原本持觀望態度的工人，看到老王這樣，也紛紛開始“自由發揮”，有的假裝沒看懂新指令，有的則抱怨新工具用不順手，效率不升反降。生產線時而卡頓，時而斷流，此起彼伏的機器異響和工人的交頭接耳，讓車間顯得嘈雜而混亂。
小草和她的組員們像救火隊員一樣，在各個工位間奔波。講解，示範，甚至親手操作。汗水浸濕了她的額發，工裝後背也洇出深色的汗漬。她耐著性子，一遍又一遍地解釋新參數的科學依據，演示標準化動作的好處。
“大家看，這樣操作，不僅快，而且更省力，產品光潔度也更好。”她親自上陣，在一台機床上熟練地加工出一個零件，效果立竿見影。幾個年輕工人圍上來，露出驚訝和信服的表情。
車間主任劉建國，則一直背著手，在車間遠處的過道裡踱步，冷眼旁觀著這一切。他臉上沒有任何表情，既不製止老王的消極抵抗，也不對小草的努力表示支持。那眼神，分明是在等待一場預料之中的笑話上演。這種無聲的壓力，比大聲的斥責更讓人窒息。
午休時分，車間休息室裡儼然成了兩個世界。
小草和小組成員擠在角落的桌子旁，雖然滿臉疲憊，但眼神裡閃爍著光亮。
“草姐，剛才你示範的那一下，太帥了！那幾個小年輕眼睛都看直了！”李工興奮地說。
“是啊，雖然累，但看到有人願意聽，願意學，就覺得值了。”另一個組員附和道，“感覺我們的努力沒白費，真的能改變點什麼！”
小草喝了口水，擦了擦汗，臉上露出欣慰的笑容：“這才第一天，困難肯定有。但隻要我們能堅持下去，做出成績，相信會有越來越多的人加入我們。”
而在休息室的另一頭，氣氛則截然不同。老王端著大茶缸，咕咚咕咚灌了幾口，然後重重地把缸子跺在桌上，聲音洪亮地開始抱怨：“瞎搞！純粹是瞎搞！老子乾了半輩子鉗工，還需要她一個黃毛丫頭來教？那些數據能信？機器壞了誰賠？工期耽誤了誰負責？”
他周圍聚集了幾個同樣守舊的老師傅，紛紛點頭附和。
“就是，劉主任都說了，風險大著呢！”
“我看啊，就是曹總想搞點新官上任三把火，拿我們車間當試驗田了。”
“折騰吧，等出了大事，看誰兜著！”
他們的議論聲很大，顯然是故意說給所有人聽的。一些中立員工默默地吃著飯，眼神交流中流露出猶豫和擔憂，態度開始明顯分化。有人覺得老王說得對，還是老辦法穩妥；也有人偷偷觀察小草那邊，覺得新方法或許真有道理。
沒有人注意到，角落裡的年輕物料員小李，正低頭假裝玩手機。他清晰地聽到了老王的每一句抱怨，也記得早上去領取試行所需的新型輔料時，倉庫那邊是如何百般刁難、拖延時間的。他飛快地打開手機備忘錄，手指靈活地輸入著：“day1，王師傅公開質疑，消極怠工。物料領取受阻，倉庫配合度低。劉主任全程未乾預。”記錄完畢，他鎖上屏幕，若無其事地繼續吃飯，眼神卻格外深沉。
傍晚，曹天明拖著疲憊的身軀回到辦公室。股權抵押的手續已經辦妥，補償金將會儘快發放到被辭退員工的賬戶。這讓他心中的巨石稍微鬆動了一絲，但車間試行第一天的混亂報告，又讓他的心懸了起來。
他需要一點支撐，一點能讓他確信自己走在正確道路上的憑證。他打開保險櫃，想再次確認一下那份代表著他沉重承諾的股權證書——這是他此刻唯一能抓牢的實物象征。
證書靜靜地躺在櫃子裡。他小心翼翼地拿出來，指尖撫過上麵凸印的文字和數字。就在他準備將其放回時，窗外夕陽的餘暉恰好透過窗戶，以一個極低的角度，照亮了證書硬質封麵一個不易察覺的折角處。
那裡，隱約殘留著一點極其模糊的、不屬於他的痕跡。不是灰塵，更像是……某種輕微的汙漬或印記。他心中一動，從抽屜裡取出一個便攜式紫外燈筆——這是之前為了鑒彆某些文件真偽而準備的。
微弱的紫光燈照射下，折角處，半個極其淺淡的指紋輪廓，清晰地顯現出來。
天明的瞳孔驟然收縮。這個指紋的紋路……他太熟悉了。那是林小曼的。他妻子的指紋。
這份他視作贖罪核心、秘密抵押的個人股權證明，林小曼是什麼時候接觸過的？她為什麼要碰這個？是偶然，還是……
一股寒意，從脊椎骨悄然爬升，瞬間衝散了他剛剛獲得的那一點點慰藉。夜幕降臨，窗外城市的燈火漸次亮起，卻照不亮曹天明此刻驟然陰沉下來的內心。贖罪之路，似乎比他想象的更加危機四伏。
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