機械廠技術員招聘的最終麵試設在技術科會議室，5位考官裡既有廠長、張副廠長，也有工廠的資深技術專家，還有一位從市機床廠請來的高級工程師，考核內容圍繞機床維修、調試實操和技術問題解答展開，全程公開透明，連車間的老工人都圍在門外，想看看誰能最終拿下正式技術員名額。
林曉棠是第三個進場麵試的，她穿著乾淨的工裝，手裡抱著一個文件夾，裡麵裝著自己參與機床升級時的維修記錄、手繪的機床結構圖，還有之前獲“技術貢獻獎”的證書。推開門的瞬間，她看到張副廠長臉色冷淡地坐在角落，眼神裡帶著幾分不屑，心裡卻絲毫沒慌——她靠的是實力，不是關係，沒必要害怕。
“林曉棠，你先說說，上次機床升級時，你是怎麼解決絲杠和導軌不匹配問題的？”廠長率先提問，語氣平和卻帶著考驗。
林曉棠挺直後背，清晰地回答：“當時拆解機床後，我發現導軌有0.2毫米的變形，按標準參數安裝絲杠會導致進給卡頓。我先用水準儀測量導軌變形數據，再根據數據計算出絲杠的補償量，把絲杠兩端的軸承座墊高0.15毫米，同時調整螺母間隙，最後調試時進給精度達到了0.005毫米，完全符合要求。”
她一邊說，一邊從文件夾裡拿出當時的測量記錄和參數調整表，遞給考官：“這是我當時的記錄，上麵有具體的測量數據和調整步驟，沈科長和王工都簽過字。”
市機床廠的高工接過記錄，仔細翻看後點頭：“思路很清晰，數據也準確，能根據實際情況調整參數，比死按說明書操作強多了。”
張副廠長見考官認可林曉棠，忍不住插話：“年輕人有想法是好，但經驗不足，遇到複雜故障未必能解決。比如要是機床突然出現主軸抱死，你該怎麼處理？”這個問題是他特意準備的，涉及主軸箱內部結構，連有些老技術員都未必能說清。
林曉棠卻一點都不怯場，立刻回答：“首先要切斷電源，防止電機燒毀；然後拆解主軸箱，檢查是不是軸承損壞或潤滑不足導致的抱死——如果是軸承損壞，要測量主軸軸徑，更換同型號軸承；如果是潤滑不足，要清理油路，加注專用潤滑油，組裝時還要校準主軸的徑向跳動，確保誤差不超過0.003毫米。”
她還補充道：“上個月車間3號機床就出現過類似問題，是我和沈科長一起維修的，更換軸承後，主軸運行至今都很穩定，這是當時的維修報告。”
廠長接過維修報告，看到上麵詳細的故障分析和維修步驟，眼裡滿是讚許：“不錯，不僅能說清理論，還有實際經驗，這才是我們需要的技術員。”
接下來的實操展示環節，考官讓林曉棠現場繪製一台普通車床的傳動係統圖，並標注關鍵部件的型號。林曉棠拿起筆，不到十分鐘就畫好了圖紙，不僅標出了主軸、進給箱、溜板箱的位置，還寫清了齒輪、軸承的型號和規格，連傳動比都標注得清清楚楚。
“這張圖比我們技術科存檔的還細致！”資深技術專家驚訝地說，“你連溜板箱裡的安全離合器型號都標對了，很多老技術員都記不住這個細節。”
張副廠長坐在一旁，臉色越來越難看，卻找不到任何反駁的理由——林曉棠的回答和展示全是乾貨，有記錄、有報告、有實操成果，根本挑不出錯。
麵試最後，廠長問林曉棠：“如果你考上正式技術員，以後怎麼平衡工廠工作和手工坊的生意？”
林曉棠認真回答：“我會把工廠工作放在第一位，手工坊的活都安排在下班後和周末，絕不會因為工坊的事影響工廠的技術任務。而且我在工坊教幫工們織毛衣時，也會用到‘精準’‘細致’的理念，這和機床維修的要求是相通的，能互相促進。”
她的回答既誠懇又有條理，5位考官當場交換了意見，市機床廠的高工率先表態：“林曉棠技術紮實、思路清晰，還有解決實際問題的能力，我同意錄用。”
其他幾位考官也紛紛點頭，廠長笑著說：“林曉棠，你的表現很出色，我們一致同意錄用你為正式技術員，下周一開始辦理轉正手續！”
門外的老工人聽到這話，立刻鼓起掌來，老陳更是大聲喊：“太好了！曉棠，你當之無愧！”
林曉棠心裡的石頭終於落了地，她向考官們深深鞠了一躬：“謝謝各位領導和專家的認可，我以後一定會更加努力，為工廠的技術發展多做貢獻！”
走出會議室時，沈廷舟早已在門口等著，他看著林曉棠眼裡的光芒，由衷地說：“恭喜你，這是你應得的。”
“謝謝您沈科長，沒有您的指導和幫助，我肯定走不到今天。”林曉棠真誠地說。
而會議室裡，張副廠長看著林曉棠的麵試資料，心裡又氣又無奈——他原本想幫趙莉莉鋪路，可林曉棠的實力擺在眼前，連考官都一致認可，他就算想從中作梗，也找不到借口。他很清楚，這次林曉棠靠實力拿下正式技術員名額，以後在工廠的地位，隻會越來越穩固。
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