隨後，她聯合分公司的管理層，對鬨事的員工進行了單獨溝通，了解他們的訴求，為他們解決實際問題。
經過三天的努力，東京分公司的裁員工作終於順利推進，共裁撤冗餘員工150人，發放補償金共計1.2億日元。
數字化係統的上線工作也並非一帆風順。
由於東京分公司的員工對數字化係統的接受程度較低，技術團隊不得不花費大量的時間進行培訓。
何杏親自參與培訓工作，每天都和員工們一起學習數字化係統的操作方法，耐心解答他們的疑問。
在她的帶動下，員工們對數字化係統的接受程度逐漸提高，係統最終成功上線。拜訪東京的百億富豪時，何杏遇到了不小的挑戰。
日本的富豪大多比較低調，對外來企業的信任度較低。
何杏沒有氣餒，她提前做了充分的準備，詳細了解了每位富豪的背景、喜好和公益訴求，量身定製了合作方案。
在拜訪日本先銀集團的孫富義時，何杏憑借著對先銀集團業務的深入了解和對公益事業的獨特見解，贏得了孫富義的認可。再加上聯想到何杏背後的男人秦嬴，孫富義表示，願意考慮與金貴保險合作，並對秦悍施瓊基金會的公益項目表示讚賞。雙方當即簽訂協議，先銀集團向不僅購買金貴保險贈送董事會成員，金額高達100億日元（498269197港元），並同時向秦悍施瓊基金會捐贈善款100億日元。
在東京召開的新聞發布會上，何杏重點介紹了秦悍施瓊基金會在日本的救助情況和山海證券、金貴保險的數字化轉型成果。她表示，金貴保險將進一步拓展在日本的業務，為日本民眾提供更優質的健康保障服務。發布會得到了日本媒體的廣泛關注，不少日本企業紛紛表示願意與山海證券、金貴保險展開合作。隨後，何杏一行又前往首爾、曼穀、吉隆坡等亞洲城市，每到一處，都重複著相似的工作：推進裁員與數字化轉型、拜訪百億富豪、召開新聞發布會。
她的行程排得滿滿當當，每天都在不同的城市之間奔波，睡眠時間嚴重不足。在首爾，為了說服一位知名的三星集團高管購買金貴保險，何杏連續三天前往三星集團總部拜訪，最終憑借著真誠的態度和專業的方案，成功達成了合作。
在曼穀，由於當地的語言和文化差異較大，溝通起來十分困難，何杏特意請了專業的翻譯，耐心地與當地的富豪和員工溝通，確保改革工作的順利推進。
在吉隆坡，她遭遇了台風天氣，航班延誤了整整一天，到達吉隆坡後，她不顧旅途的疲憊，立刻投入到工作中。
這段時間裡，秦嬴雖然沒有同行，但他的大宋智慧手表5.0加強版始終實時監測著何杏的動態。
他的智表的全息界麵上，清晰地顯示著何杏的行程安排、所在位置、安全狀況以及每天取得的業績。每當何杏完成一項重要的工作，智表都會自動推送消息給秦嬴：“檢測到何杏已成功與首爾三星集團高管達成合作，簽訂總額1.5億韓元的保險合同。何杏當前心率110次/分鐘，略顯疲勞，建議適當休息。”“檢測到何杏所在的吉隆坡地區遭遇台風天氣，航班延誤，周邊環境安全風險等級中等，已自動協調當地分公司安排車輛和住宿。”
秦嬴看著智表上的信息，心中滿是心疼與驕傲。
他知道何杏此行的艱辛，也為她取得的成績感到自豪。
每當何杏結束一天的工作，深夜休息時，秦嬴都會通過加密頻道與她視頻通話。
視頻通話中，秦嬴關切地問：“今天累壞了吧？”
何杏的臉上帶著一絲疲憊，但眼神依舊明亮，柔聲說：“還好，習慣了。今天在吉隆坡的工作很順利，成功裁撤了冗餘員工，數字化係統也上線了一部分。還拜訪了兩位富豪，雖然沒有達成合作，但也有了初步的意向。”
秦嬴稱讚說：“做得很好。不過，你也要注意休息，彆硬撐。身體是革命的本錢，隻有照顧好自己，才能更好地工作。”
何杏點了點頭，柔情地說：“我知道了。你那邊怎麼樣？公司的事情都還順利嗎？”
秦嬴微笑著說：“都很順利。有陳默幫我打理，我很放心。倒是你，在外麵要多加小心，遇到任何問題都要第一時間告訴我。記住，商業開拓固然重要，但你的安全和健康更重要。”何杏深情地說：“嗯，我會的。”
視頻通話的時間雖然不長，但卻為兩人帶來了溫暖與慰藉。
隔著千山萬水，他們的心始終緊緊相連。