何杏則在一旁耐心地介紹說：“金貴保險的健康保險產品，涵蓋了全球範圍內的優質醫療資源，能為您和您的家人提供最全麵、最優質的健康保障。同時，您每購買一份保險，我們都會向秦悍施瓊基金會捐贈一定比例的資金，用於救助貧困癌症患者。這不僅是對您自身健康的保障，更是對社會的一份責任與擔當。”黃瑞祥放下年報，稱讚說：“何總，你這個提議很有意義。公益事業需要更多人的參與，金貴保險能將商業與公益結合起來，難能可貴。不過，我需要了解一下你們保險產品的具體條款和服務質量。”
何杏示意秘書遞上資料，又含笑說：“黃先生放心，我已經讓秘書將相關資料準備好了。我們的保險產品條款清晰透明，服務團隊專業高效，後續會為您提供一對一的專屬服務。如果您有任何疑問，我都會為您詳細解答。”
兩個小時內，何杏詳細解答了黃瑞祥的所有疑問，從保險產品的保障範圍、理賠流程，到秦悍施瓊基金會的資金使用情況，都講解得條理清晰、一目了然。她的專業素養、真誠態度，漸漸贏得了黃瑞祥的信任。
黃瑞祥想起熱搜傳聞，估計像何杏這麼漂亮的姑娘，如果與港島的資本寵兒、金融新貴秦嬴沒有什麼關係，也不可能做到山海證券董事長兼總裁並同時兼任金貴保險的董事長兼總裁，統領兩家市值合計27000億港元的上市公司。商人嘛，相互合作，是很正常的，大的商人，講究的強強聯合，將來，說不定，黃瑞祥也會有求於秦嬴的，現在，秦嬴不僅響譽全球商圈，也確實有錢，因為幾場資本戰，都是秦嬴贏了。像黃瑞祥這樣的老商業巨頭，隨便估算一下，秦嬴那小子也賺了幾千億港元，何況還有一個在內地具有6000億元家產的老爸。
於是，他最終決定與金貴保險合作，並愉快地說：“何總，你很有誠意，也很專業。我願意購買你們的高端健康保險產品，並加入秦悍施瓊基金會的公益項目。希望我們能攜手共進，為公益事業做出更大的貢獻。”
何杏站起身，再次與黃瑞祥握手，感激地說：“感謝黃先生的信任與支持！我們一定不會讓您失望。”
離開黃瑞祥的辦公室，何杏長舒了一口氣。首戰告捷，讓她更加堅定了信心。
隨後，她又陸續拜訪了新加坡的幾位百億富豪，憑借著真誠的態度、專業的講解和公益的理念，又有黃瑞祥做了示範和榜樣，何杏因此成功說服了十四位富豪加入金貴保險，購買了總額達120億新元的健康保險產品，並與秦悍施瓊基金會達成了合作，向基金會捐贈善款10億新幣。
在新加坡的最後一天，何杏召開了新聞發布會。
發布會現場，座無虛席，來自新加坡各大媒體的記者紛紛到場。
黃瑞祥以及那十四位商業巨頭都到場捧場。
何杏身著一身白色職業套裝，站在發布台上，從容自信地回答著記者的提問。
一位記者提問：“何總，請問秦悍施瓊基金會目前在全球範圍內救助了多少癌症患者？”
何杏微笑著回答說：“截至目前，秦悍施瓊基金會已在全球範圍內救助了超過5萬名癌症患者，發放救助資金共計120億元。我們的救助範圍覆蓋了全球20多個國家和地區，隻要是符合條件的癌症患者，都可以向基金會申請資金補助。未來，我們還將繼續加大救助力度，幫助更多的癌症患者戰勝病魔。”
另一位記者提問：“何總，新加坡分公司剛剛完成裁員和數字化轉型，您認為這會對分公司的業績產生怎樣的影響？”何杏鏗鏘地說：“我認為這會對分公司的業績產生積極的影響。裁員優化了團隊結構，降低了運營成本；數字化轉型提升了工作效率和服務質量。我們預計，新加坡分公司的業績將在未來三個季度內實現顯著增長。同時，我們也會持續關注員工的發展，為他們提供更多的培訓和晉升機會。”
發布會結束後，新加坡各大媒體紛紛對此次發布會進行了報道，秦悍施瓊基金會的公益善舉和山海證券、金貴保險的改革舉措贏得了廣泛的社會讚譽。
何杏的美麗、專業與真誠，也給新加坡民眾留下了深刻的印象。離開新加坡，何杏一行飛往日本東京。
初秋，東京天高氣爽，楓葉開始染上淡淡的紅色。
剛下飛機，何杏便感受到了東京的繁華與快節奏。東京分公司的情況比新加坡分公司更為複雜，不僅員工冗餘嚴重，還存在著嚴重的內部管理混亂問題。
在東京分公司的員工大會上，何杏依舊先向員工們說明情況，闡述改革的必要性。
但與新加坡不同的是，東京分公司的部分員工對裁員計劃表示強烈反對，甚至出現了情緒激動的員工當場鬨事的情況。
一位員工高舉著標語，大聲喊：“我們堅決不同意裁員！這是對我們員工權益的侵犯！”
現場頓時陷入混亂，不少員工紛紛附和。
何杏卻依舊保持著冷靜，她走到那位鬨事的員工麵前，平和地說：“這位同事，我理解你對裁員的不滿。但我想告訴你，公司的改革是為了更好地發展，隻有公司發展好了，員工才能有更好的未來。如果公司一味地遷就冗餘員工，最終隻會被市場淘汰，到時候所有人都會失業。”
她頓了頓，繼續說：“我知道你們擔心被裁後找不到工作，公司已經與東京當地的多家企業達成了合**議，會為被裁員工提供就業推薦服務。同時，我們也會足額發放補償金，保障你們的合法權益。我希望大家能理性看待裁員，積極配合公司的改革工作。”
何杏的冷靜與真誠，漸漸平息了員工們的情緒。