2008年3月，千喜國際的會議室裡坐滿了人。
長條會議桌兩側，三十張麵孔專注地看著前方的投影屏——這是公司成立八年來，團隊規模首次突破三十人。
馬曉雪站在屏幕旁，一身剪裁精良的深藍色套裝，襯得她氣質乾練。
產後三年，她的身形恢複了，眼神卻多了份從前沒有的沉穩與柔和。
“這是我們今年的第一個百萬訂單。”
她點擊遙控器，屏幕上出現德國一家金融機構的lo，“對方為亞太區五十名高管定製職業裝，要求三個月內完成從設計到交付的全流程。”
新來的業務助理小劉舉起手：“馬總，這麼短的時間，我們的產能跟得上嗎？”
“問得好。”馬曉雪微笑，看向生產總監林芳，“林副總，你來解答。”
林芳站起身，如今的她早已不是當年那個在工廠線上累得抹眼淚的女孩了。
她打開文件夾：“我們已經與三家優質工廠建立深度合作，實行柔性生產模式。這個訂單我們拆分成三個批次，滾動生產，完全可以在期限內完成。”
馬曉雪補充道：“這就是我們過去三年建立的係統優勢——不再是來單才找廠，而是提前整合供應鏈，隨時能啟動生產。”
會議結束後，馬曉雪回到辦公室。
牆上那張深圳地圖又添了許多新標記：除了原來的紅藍綠黃，現在多了紫色的星標——那是合作企業的位置；橙色的三角——那是海外客戶分布。
她站在地圖前，目光落在“市民中心”的位置。
2008年，那座造型獨特的建築落成，成為深圳的新地標。
她想起帶女兒寧寧第一次去那裡看燈光秀的情景，三歲的小家夥指著變幻的燈光咿咿呀呀。
敲門聲打斷了她的思緒。
陳磊推門進來，手裡提著保溫袋。
“就知道你還沒吃午飯。”他打開袋子，裡麵是家裡阿姨做的營養餐。
“寧寧今天上幼兒園了，哭沒哭？”
“老師說她很勇敢，就掉了幾滴金豆子。”
馬曉雪接過飯盒，心裡暖暖的。
這三年來，陳磊不僅是丈夫，更是她最堅實的後盾。
磊鑫電子的業務也上了軌道，但他總是把家庭放在第一位。
“對了，有個事跟你商量。”陳磊在她對麵坐下，“我們公司有幾個女工，原來的廠子倒閉了，都是熟手，你這邊……”
馬曉雪放下筷子：“正好，我們擴產需要人。明天讓她們來麵試，隻要技術過關，我都要。”
這是2008年深圳的縮影——一些傳統製造業在成本壓力下外遷或關閉，但像千喜國際這樣的企業卻在成長，吸納著勞動力。
下午，馬曉雪接到區勞動局打來的電話。
“馬總，你們公司符合申請穩崗補貼的條件。”電話那頭的工作人員很熱情，“金融危機對出口企業影響大，政府專門出台了幫扶政策。”
“需要什麼材料？”
“主要是證明你們沒有裁員，還吸納了失業人員，聽說你們最近招了六名下崗女工？”
馬曉雪驚訝於政府部門的效率：“是的，上周剛入職。”
“那就更符合條件了。補貼金額按員工社保繳費基數的一定比例返還，具體我發文件給您。”
掛斷電話，馬曉雪立即讓財務王慧準備材料。
她算了一筆賬：如果申請成功，公司一年能拿到近十萬的補貼，正好可以投入新設備的采購。