“馬總，這政策真是及時雨。”王慧感慨，“我聽說好多小廠都在裁員，我們不但不裁，還能拿補貼。”
“所以越是困難時期，越要沉住氣。”馬曉雪說，“政府給我們支持，我們就要把企業做好，把員工穩住，這才是良性循環。”
她走到窗邊，看向樓下華強北熙熙攘攘的人流。
2008年的深圳，經濟總量突破了5000億元，但全球金融危機的陰影已經開始籠罩。
許多外貿企業訂單驟減，哀鴻遍野。
可是，危機中總有轉機。
馬曉雪想起昨天看到的數據：深圳職場女性數量比三年前增加了40%，中高收入群體擴大——這正是千喜國際的目標客戶群在增長。
手機震動，是幼兒園老師發來的照片：寧寧和小朋友們在玩積木，笑得眼睛彎彎。
馬曉雪保存了照片，設成手機壁紙。
她奮鬥的意義不僅是為自己，更是為了給女兒、給員工、給這座城市創造更多的價值與可能。
……
五月，德國訂單進入最後質檢階段。
馬曉雪帶著新任質檢主管下到工廠——這位主管就是陳磊介紹的下崗女工之一，趙大姐，有二十年服裝質檢經驗。
“趙姐，這批貨是出口歐洲的高端訂單，標準要比國內嚴。”馬曉雪拿起一件西裝。
趙大姐戴上老花鏡，仔細檢查：“馬總您放心，我這眼睛，線頭都逃不過。”
生產線儘頭，趙大姐突然叫停：“等等，這件有問題。”
她指著一件深灰色西裝的袖口：“這個紐扣，光澤度和其他的不一樣。”
馬曉雪湊近看——確實，如果不仔細對比，幾乎看不出差彆，但這批紐扣是意大利進口的，要求完全一致。
“這批有多少件用了這個紐扣？”
“大概二十件，是昨天下午縫的。”車間主任查了記錄，“可能是兩批紐扣混了，但差彆這麼小……”
“全部拆了重縫。”馬曉雪毫不猶豫，“客戶不會因為‘差彆小’就接受瑕疵。”
車間主任麵露難色：“馬總，拆改要耽誤一天工期，可能影響交貨。”
“那就加班趕工。”馬曉雪態度堅決，“趙姐，你帶著質檢組親自監督拆改。車間主任，通知工人今晚加班，我付三倍加班費。”
她又轉向助理：“聯係紐扣供應商，讓他們立刻補發正確批次的貨，空運，費用我們承擔。”
處理完這些，馬曉雪回到辦公室已經晚上九點。
陳磊打來電話：“還在忙？寧寧說要等媽媽講故事。”
“馬上回。”馬曉雪疲憊但堅定，“今天做了個決定，可能讓公司損失幾萬塊，但我覺得值。”
電話那頭沉默了一下，然後傳來陳磊溫和的聲音：“你做的決定，我都支持。早點回來，女兒等你。”
掛斷電話，馬曉雪看著桌上寧寧的照片。
她想，她今天堅守的不隻是一個紐扣的標準，更是一種價值觀——那種她想傳承給女兒的東西：認真、誠信、不妥協。
……
六月，公司組織了第一次全員團建，地點選在東部華僑城。
路上，新老員工自然分成兩撥。
老員工聊著公司早期的趣事，新員工安靜聽著。
馬曉雪注意到了這種隔閡。