活動第一個環節是分組拓展。
馬曉雪特意把新老員工打散分組。
趙大姐和蘇雨分在一組——一個是最傳統的質檢員，一個是留法歸來的設計師。
“這個繩網怎麼過啊？”趙大姐看著三米高的繩網牆，有些發怵。
蘇雨仔細研究了一下結構：“趙姐，我在法國參加過類似的。這樣，我們先推兩個人上去，再從上麵拉人。您年紀大，我們在下麵托著您。”
“那怎麼行，我這一百二十斤……”
“沒問題，我們組六個小夥子呢。”業務部的幾個年輕人湊過來。
最終，趙大姐在團隊的幫助下成功翻越。
下來時，她眼眶有點紅：“我這輩子第一次玩這個。”
中午燒烤時，氣氛明顯融洽多了。
新老員工坐在一起，分享著各自的故事。
趙大姐說起原來工廠倒閉時，五十歲的她以為自己再也找不到工作了；蘇雨說起在法國的孤獨求學時光；業務員小劉說起剛來深圳時住十平米出租屋的日子……
馬曉雪靜靜聽著，偶爾插幾句話。
她想起公司剛成立時，隻有她和林芳兩個人，在三十平的辦公室裡吃泡麵加班。
如今，三十個人坐在草地上，陽光透過樹葉灑下來，一切都那麼真實而美好。
下午的分享會上，馬曉雪沒有講大道理。
她隻是說了自己的故事：2005年女兒早產時的恐懼，轉型期的迷茫，以及最終找到平衡的過程。
“我經常想，千喜國際不僅僅是一家公司。”
她說，“它是一個平台，讓每個人在這裡實現價值；它也是一艘船，載著我們穿越經濟的風浪。2008年不容易，但隻要我們在一起，就能闖過去。”
掌聲響起時，馬曉雪看到趙大姐在擦眼淚，看到年輕員工眼中的光。
她知道，這一刻，這三十個人真正凝聚成了一個團隊。
……
團建後一周，馬曉雪接到深圳電視台的采訪邀請——作為“小有名氣的創業女性”，分享在金融危機中穩就業的經驗。
采訪地點選在市民中心前的廣場。
馬曉雪特意穿了千喜國際最新款的春夏套裝，淺米色，設計簡約但細節精致。
“馬總，聽說您的公司不僅沒有裁員，還吸納了下崗職工？”女主持人問。
“是的。我們今年新增了六個崗位，都是製造業下崗女工。”
馬曉雪對著鏡頭，從容自信。
“其實對我們這樣的企業來說，熟練工人是非常寶貴的財富，她們有技術、有經驗、有責任心。”
“但金融危機下，很多企業都在收縮，您為什麼選擇擴張？”
馬曉雪看向遠處深圳圖書館流暢的弧形屋頂，思考了幾秒：
“因為我相信深圳，相信中國的職場女性市場。危機是暫時的，需求是長期的。越是困難時期，越要練好內功，做好準備。”
采訪結束後，她獨自在市民中心走了走。
2004年這裡還是一片工地，如今已經成為深圳的文化行政中心。
圖書館、音樂廳、少年宮……這些建築在陽光下熠熠生輝。