“現在的首要任務，就是招人。”夏冬一邊等係統啟動，一邊說，“這地方太大了，咱們九個人填不滿。而且接下來業務要擴張，我需要把各個部門的架子搭起來。”
“你昨天不是發了招聘啟事嗎？”一鳴問，“有人投嗎？”
“應該有吧。”夏冬盯著屏幕。
夏冬連上無線，點開了郵箱圖標。
鼠標指針變成了一個漏鬥，在那裡轉啊轉。
一秒，兩秒，五秒……
電腦突然卡住了，硬盤燈瘋狂閃爍，發出“滋滋滋”的讀盤聲。
“什麼情況？”一鳴探過頭去。
“卡死了。”夏冬有些無奈地拍了拍鍵盤，“看來投簡曆的人有點多，把郵箱給擠爆了。”
過了足足一分鐘，屏幕才猛地一閃，刷新出了頁麵。
一鳴推了推眼鏡，湊近看了看。
收件箱的數字顯示：3682（未讀）。
“嘶——”一鳴倒吸了一口涼氣。
這招聘啟事才發出去不到二十四個小時吧？
三千多份簡曆？
這可是2008年，互聯網招聘還沒後來那麼普及，很多公司收簡曆還是靠線下招聘會。
“看來咱們快看網的名聲確實打出去了。”夏冬看著那個數字，倒是不怎麼意外。
要知道，快看網這三個字，但對於現在的互聯網人來說，那就是致命的誘惑。
“這……怎麼篩？”夏冬看著那密密麻麻的郵件列表，頭皮有點發麻。
夏冬轉過頭，看著一鳴，眼神裡帶著一絲狡黠。
“一鳴啊。”
“嗯？”一鳴心裡升起一股不祥的預感。
“你雖然是技術出身，但在咱們技術團隊沒完全到位之前，我得先給你安排個活兒。”
夏冬把筆記本電腦往一鳴麵前一推。
“從現在開始，你就是我的特彆助理。”
“助……助理？”一鳴有點懵。
“代碼誰都會寫，但這種活兒，一般人乾不了。”
夏冬指了指屏幕，“你有技術背景，你知道咱們需要什麼樣的人。如果是HR來篩，他們隻能看學曆和工作年限，那是瞎貓碰死耗子。但你不一樣，你能從這些人的項目經曆裡，看出誰是混日子的，誰是真大牛。”
一鳴聽著，眉頭微微皺起，又慢慢舒展。
他是個內向的人，但這不代表他沒有野心。相反，他對商業邏輯、對團隊搭建、對如何把技術轉化為生產力，有著近乎狂熱的興趣。
讓他隻寫代碼，他其實是有點不滿足的。
但他沒想到，夏冬居然這麼敏銳，一眼就看穿了他潛意識裡的想法。
“而且，”夏冬接著忽悠，“咱們公司現在的架構是一張白紙。這三千多份簡曆裡，藏著咱們未來的業務骨乾。讓你來篩，等於讓你親手挑選未來的戰友。這權力，大不大？”
一鳴的喉結滾動了一下。
這邏輯，無懈可擊。
“行。”一鳴點點頭，接過電腦，“我篩。”
夏冬心裡暗笑。
讓未來的字節跳動創始人給自己當HR篩選簡曆，這事兒說出去估計都沒人信。
但他知道，這是一鳴成長的必經之路。
上一世的一鳴，最強大的地方不僅僅是算法，而是他對信息的組織能力，以及對“人”的判斷力。
現在的鍛煉，是為了以後能把更多的事情甩給他。