現有的這套體製，就像條看不見卻異常堅固的河床，
生產資源的活水，自然而然、也理直氣壯地朝著國營企業那頭流淌。
這裡頭有曆史慣性，有計劃經濟的思維定式，也少不了意識形態上那點微妙的分量。
國營是“嫡長子”，是經過風雨考驗的“老大哥”；
鄉鎮企業？那是改開吹出來的新苗，能長多高，會不會長歪，誰心裡都沒十足的底。
連於左敏這樣已經闖出點名堂的鄉辦企業，都麵臨這般圍堵截殺的困境，
那些更卑微的個體戶，其艱難程度，可想而知。
擱幾十年後回頭看，誰能想到，
如今被擠壓在縫隙裡、時常被敲打整頓的個體戶、私營經濟，
會撐起整個社會衣食住行的大半邊天呢？
所以說，改開是偉大的....
辦公室裡，於左敏活脫脫像個舊社會的“山大王”，咣當一聲把門關上，
後背往門板上一靠，抱著胳膊，瞪著胡廠長幾人：
“甭扯那些沒用的！原料到底給不給，今天不給個準話，咱們誰都彆想挪窩！”
厲先生知道，再這麼僵下去非出事不可。
他輕咳一聲，把幾乎要炸開的氣氛又按回了談判桌：
“於書記，稍安勿躁。胡廠長，劉主任，咱們都坐下，話，總要說完。”
胡廠長幾人被於左敏的土匪做派弄得又驚又怒，可也不敢真撕破臉，隻得悻悻地重新坐下。
胡廠長掏出手帕擦了擦額角的虛汗，轉向厲先生，語氣裡帶上了幾分推心置腹的“委屈”：
“厲教授，我跟您說句掏心窩子的話。咱們都是給國家乾活，給公家掙錢。
錢多錢少，又裝不進我胡正偉個人的兜裡一分。
我何必非要跟於書記過不去，惹這個麻煩？您說是不是這個理兒？”
劉主任幾人立刻像找到了共鳴，紛紛點頭附和：
“是啊厲教授，廠子多賺一百萬，我們工資還是那幾十塊，有啥區彆？”
“就是嘛，完成任務是集體榮譽，完不成……唉，擔子可都在我們頭上。”
厲先生微微頷首，目光卻瞥了一眼旁邊的於左敏。
他知道，這話半真半假，更多的是說給於左敏聽的，
潛台詞是，我們也有我們的難處，不是故意針對。
見於左敏繃著臉沒吭聲，厲先生也沒接這個話茬。
胡廠長見狀，歎了口氣，臉上的沉重看起來真切了幾分：
“不瞞您說，厲教授。市裡麵今年給我們廠壓下來的利潤指標，是這個數——”
伸出五根手指，“五千萬！老實講，這就是個不可能完成的任務！我給您算筆細賬……”
他說著，還真拿起筆記本和鋼筆，一筆一筆算起來。
產能、工時、原料成本、能耗、管理費用、工人工資福利……
“您看，厲教授，我就算工人一年白乾，工資不發，福利全砍，把機器往死裡用，
這賬麵上，也抹不平五千萬的窟窿啊！”
胡廠長把筆一擱，滿臉都是被巨大壓力碾過的疲憊和無奈。
劉主任也接過話頭，開始倒自己廠裡的苦水。
任務怎麼層層加碼，成本如何不受控地飛漲，貨款難收……
張東健在旁邊聽著，筆尖在筆記本上飛快地移動，心裡也漸漸明晰起來。
這矛盾的源頭，根子還是在宏觀層麵上。
改開頭三年，上麵在資金和政策上對國營企業可謂傾力扶持。
下麵呢？有些人為了成績，盲目上項目，貪大求全。
今天這裡冒個軋鋼廠，明天那裡起個機械廠。
就拿天津來說，一個市裡大大小小的煉鋼廠、軋鋼廠就好幾家。
錢像流水一樣花出去，真正見到效益的卻沒幾個。
重複建設、盲目生產、原材料爭奪、成本亂攤……
一係列問題堆積的結果，就是財政出現了令人焦慮的赤字。
這也是一些守舊的老人們能得到支持的最主要原因。
所以，81年的經濟收緊的，不僅是剛剛冒頭的個體經濟，這股寒流同樣猛烈地吹向了臃腫低效的國營體係。
上麵麵臨最緊迫的問題之一，就是止損，收回投資。
沉重的利潤指標或虧損控製指標就像一道道催命符，層層壓下來。
國營廠不能拒絕，為了完成任務，向上爭取更多資源、向下擠壓其他競爭者，就成了必然的生存策略。
厲先生聽著聽著，表情越來越嚴肅。
他伸手從張東健那裡要過筆記本，想自己記錄些要點，
卻發現本子上已經密密麻麻記了不少，條理清晰，關鍵數據都有標注。
有些意外地看了自己學生一眼，心裡讚道：這小子，倒是個有心人....