木葉之體內一隻哥斯拉！
數學題？
迪達拉盯著試卷，有些驚奇地看著這題目。
雞？兔？數腳和頭的數量？
他從來沒有見過這種題。
要知道，他迪達拉也是上過忍者學校的，是10歲的超級天才，對於數學並不陌生。
可從來沒見過這麼莫名其妙的題目。
“我想想……什麼嘛，看上去很難，其實一點都不難。”
設雞有x隻，兔有y隻，2x+4y100，4y+2x86……
迪達拉迅速昨晚，信心大震。
他距離玄逸大人近了一步呢！
整個教室中，越來越多的人想出了第一題的解法，緊皺的眉頭相繼鬆開，長出一口氣。
雖然隻是第一題，但隻要找對了路子，對提升信心和緩解緊張情緒，至關重要。
繼續答題。
“某忍村對製造的忍具進行甲和乙兩種質量測評，兩項測評都不合格的為次品，僅一項測評合格的為中品，兩項測評都合格的為優品。現對某批忍具進行的甲測評，合格的產品數是優品數的2倍，測評甲合格和測評乙合格的產品數之比為6:5。若該批次忍具的次品率為10，問該批產品的優品率為多少？”
迪達拉？？？
其他人？！
什麼玩意兒，測評忍具有這麼複雜嗎？
眾考生當時就驚了，在草紙上寫寫畫畫，一臉懵逼。
隻是這一道題，就乾懵了大部分人。
忍者學校裡主要教導怎麼殺人，怎麼隱蔽，怎麼搜集情報，再加上政治理論課也要占去很多時間。
尤其是現在距離三戰結束沒多久，幾歲就上戰場的例子屢見不鮮，教學方麵也延續了三戰期間的風格，無比粗暴，一切為了實用。
這種題……
他們沒學過！
“哼，雖然看上去有些複雜，但其實是可以做出來的，隻是太花時間，我不屑於去做而已。”
迪達拉強裝鎮定，心中暗自埋怨這題為什麼不是選擇題，那樣他至少可以蒙一個。
隻能繼續做下麵一道題。
還是計算題。
“某忍者部隊中，每名忍者都擅長貓語、狗語或蟲語中的至少一門語言。經過隊長的統計，擅長貓語的有17人，擅長狗語的有21人，擅長蟲語的有23人；擅長貓語和狗語的有7人，擅長貓語和蟲語的6人，擅長狗語和蟲語的有6人；擅長三門語言的僅占總人數的十五分之一，問僅擅長貓語的忍者有幾人？”
迪達拉？？？
這題目是不是在玩我？這跟上一題是一個類型的吧？但怎麼感覺做法不太一樣？
“可惡，人類為什麼要學動物和蟲子的語言？這種題應該讓上水流一族的人來做！”迪達拉哢吧一下把筆給掰斷了。
全忍界中，控蟲家族有兩個，木葉的油女一族，主要控製寄壞蟲等甲蟲；岩忍的上水流一族，主要控製各種蜂類蟲子。
蟲子語言什麼的……庫嗦，我迪達拉怎麼可能知道！
迪達拉下意識抬頭看去，望向了鼬的位置。
這麼難的題，連本大爺都不會，那個宇智波家的討厭鬼肯定也……什麼？
他以驚人的視力看到，鼬已經從容寫完了第三題，開始答下一題了。
且空白處都寫上了東西。
“……”
幻術，一定是幻術。
迪達拉冷哼一聲，收回目光，迅速掃了一眼後麵的計算題。
“某忍村有忍者60人……”
“兩個村子爆發了戰爭，至少殺敵一人的忍者有……”
“某小隊執行潛入任務，每個入口間隔50米，甲被臨時通知更改了潛入地點，那麼……”
迪達拉看完了，心平氣和地將試卷翻了個麵，隨手擦去了額頭上的冷汗，邪魅一笑。
不會。
這是什麼鬼題目啊，這種題型聽都沒聽說過，木葉的家夥們都在學校裡學這個嗎？學這玩意兒能教他們怎麼殺人？他們是怎麼在戰場上活下來的？
迪達拉心中咒罵。
其他考生，也神色詭異，一些擅長腦補的，立刻就覺得，那位大人出這些題肯定不是隨意出的，那等人物一言一行都有其深意在裡麵，能學到一點說不定就能受用終身。
惡趣味什麼的，絕對不可能。
“這是在傳達他的教學理念？”
“不，沒那麼簡單，難不成，木葉之所以能誕生出層出不窮的天才，就是因為他們腦子靈活？這件事情要向村子彙報一下……”
很多考生默默將這件事情記在心底。
嘩啦！
在隻有寫字聲的寂靜教室裡。
忽然傳來了掀試卷的聲音，關鍵聲音很大。
很多人一臉震驚地抬頭，看到了迪達拉正掛著滿臉的神秘微笑，高深莫測地開始做第二頁的題了。
這？
不愧是岩忍村的超級天才，時間這麼短，我們連題目都沒看完，這人卻已經掀頁了？！
實力強大就算了，原來智慧也這麼恐怖麼？
眾人無比震撼，敬畏無比，嫉妒萬分。
就連宇智波鼬都忍不住看了過來，神色略微動容。
迪達拉迎著鼬的目光，隻是一味冷笑，一副胸有成竹的樣子，這讓鼬的心中，出現了些許的緊迫感。
“看來我有些輕視其他村子的天才了……自以為得到了玄逸大人的教導和培養，就有些自大，這點很不好。”
鼬心中一凜，痛定思痛。
迪達拉被鼬看了一眼，心中慌的一批。
什麼意思，這人……看我做什麼？馬薩卡，他想用幻術控住我，然後抄我的試卷？那我不暴露了麼！！
迪達拉急忙移開目光，疑神疑鬼，懷疑自己是不是中幻術了。
第二頁，情報分析題。
“哼，這個我熟！情報分析是我第二擅長的……”
迪達拉看題。
“在戰國時期，各大忍族以接受各國大名雇傭的方式來作為安身立命的根本，即包括千手家族和宇智波一族在內的忍族們都以拿取傭金的手段來維係家族的存在，這便為後來的忍村建立打下了基礎。可是，雇傭製度本身所承擔的就是最大化利益的任務，並且還麵臨複雜的現實情況，這使得雇傭製度越來越成為一種工具性質占據上風的製度，朝著非價值判斷的趨勢發展。”
“問根據這段文字，我們可以知道”
“a價值判斷對雇傭製度的約束越來越小。”
“b古代的雇傭製度沒有麵臨複雜的現實情況。”