“那還好。”磊磊鬆了一口氣。
如果文文不等節目播出就賣，這麼短視，真懷疑大老板知道後會將她開除。
因為秦疆可以忍受手下賺點小回扣，但不能接受短視。因為長視的人有延遲滿足的能力，在麵對誘惑時，就能知道，一頓飽和頓頓飽的區彆。
相反，你急需用錢，能有多急？
急得連三天夏樂決賽播出，東西就能翻十倍賣出，都等不了？
“磊哥，文文姐這種行為……”
武前話未說完，就被磊磊接上了，“很正常。”
“啊？”
往大了說是利用職權牟利，往小了也是瞞著搞小動作，這正常？武前看著磊磊。
“你知道我年收入多少嗎？”磊磊突然問。
“大概——三百萬？”武前推測，因為圈裡麵其他明星工作室日常負責人大抵是這個價。
“去年算上工作室分成，我拿了一千七百萬左右。”磊磊說，“工作室的其他管理層也有三百萬到一千萬不等。”
額滴親娘誒，大老板是真舍得給錢啊！雖然長期PUA，但是真發錢啊。
“那你知道文文的工資是多少嗎？”磊磊又問。
自打工作室成立，磊磊等元老的收入就大幅提升，要知道，兩年前磊磊還在為還房貸著急呢。
“崗位不一樣，不能這樣計算。”武前知道對方要說什麼，文文作為生活助理，工資拿2萬，“崗位不同，帶來的收益不同。完全不能這樣比。”
是，生活助理很辛苦。但一個月兩萬，一個月還帶至少七天假期（秦疆放假，生活助理不上班），這崗位有大把的人搶著要。武前就是如此看待的。
“你說得沒錯，很有道理，但和你一起的同事，都月入幾十萬呢？”磊磊問。
“……”武前語塞，他好像明白了什麼。
所以文文賣秦疆的周邊這些東西，相當於是工作室默認的福利。
依靠外水收入，加起來每個月能有五六萬，即便比起磊磊等人還是相差甚遠，可錢是自己偷偷摸摸掙來的。按照文文的性格，愧疚和心虛感會抵消“羨慕妒忌恨”。
臥槽，管理員工，要細致這個地步嗎？武前震驚地看著磊磊。
“厄威克說得果然有道理！”武前說。
“什麼克？”磊磊問。
武前是在大英讀的碩士，特彆說明，不是水碩，他在三一院讀“法律與經濟學”。
“林德爾·厄威克，著名的經濟學家，他就說過：一個人管理七人原則，理論有點複雜，大概就是從效率的角度，一個人直接管理的幅度上限是七人。”武前解釋道。
“彆太神話外國人，我們華夏在古代就明白了。最小的軍事單位是什麼你知道嗎？“磊磊說，“是伍，五人為一伍，五伍為一行，也就是現在說的行伍出身，華夏古代早就認識到一個人直接管理的極限。”
“我們華夏對任何事都是實用主義，而西方就喜歡總結規律，所以看上去他們的理論比較先進。”磊磊說。
實際上，厄威克的貢獻不是算出了直接管理極限，而是在於他是第一個以“科學測量的方式來衡量管理人員這個科目”，理論意義大於實用意義。