東莞情緣！
不是我覺得後勤不好，還是後勤比較適合那些年齡比較大一點的人。
年輕人應該在一線才對，一線充滿挑戰就有很大的提升空間。
“我一來也是應聘的銷售，但是乾了三個月之後就被調到了後勤。”
“為什麼？”
我剛問完這句話，小舞看了一下門口。
這個時候大部分的同事已經開始陸陸續續的進來。
她就轉身離開了，我知道她這是怕說話被彆人聽去。
看來這個裡麵有事情。
不過我現在還不清楚，以後慢慢的了解。
“郭經理，早上好！”
進來的人十個裡麵，有五六個跟我打招呼的。
其他的就跟沒見到我一樣，我看得出來這些人很傲慢。
他們應該就是李經理的親信，不過他們也有傲慢的資本。
他們每個月的業績都不差，產品分店在十五個店裡排名還是不錯的。
應該排在第八，第九的樣子，從來沒有排到第十名以外。
八點十分的時候，李經理才過來。
“小偉，你來這麼早？”
“沒有，我也是剛來一會兒。”
“走，辦公室裡坐下說。”
“好的。”
到了辦公室之後，李經理先燒水泡茶。
我們先點了支煙抽了起來，然後再喝杯茶。
這就已經到了九點，李經理才開始跟我交接。
把經理需要做的事情，還有要管理的東西。
流程等都講了一遍，這些東西在唐總監那裡她基本上跟我說過。
隻是李經理要講的具體一點，這樣讓我知道怎麼做。
不過他也留了一手，那就是常平的客戶資源。
他沒有交給我，他手裡的這，可是大客戶，有的是經常合作的。
沒有了這個，到時候業績很難上升。
這個東西屬於他自己積累起來的東西，不算在工作交接的範圍。
所以我也沒有辦法，既然他不說，我要是再去問就不好，撕破臉了更尷尬。
上午他就是把那些資料給我，讓他看一看熟悉一下。
他則是出去處理客戶的事情，因為走的急，有些客戶還有點事情沒給他們辦完。
這樣的話想騙我，明明就是去跟那些大客戶道彆。
想把資源拿在手裡，等他到了厚街的時候用，這樣他在厚街的業績就能快速穩定上升。
這些老狐狸，表麵上稱兄道弟，其實就在背後捅刀子。
就算我知道也拿他沒有辦法，還不如趕緊把店裡的情況了解清楚。
方便以後開展工作，其實這次幾個經理的調動他們都有客戶資源影響不是太大。
唯獨我是一個光杆司令，要白手起家，搞不好要第一個月的業績就要排到末尾。
第二天，李經理把該交接的交接完了，最後跟我說有三個人非要跟他走。
“李哥，那三個？”
“就是這三個人，他們都是跟了我好久的兄弟。”