而陸明遠繼續擺弄手機，如同沒聽到似的。
就這樣，範天宇、韓朝陽，胡勝利三人舉手，
陸明遠，葛婷芳，於信澤三人沒舉手，
三比三。
範天宇看向陸明遠，說不清他是不同意，還是不參與，看他認真發短信的表情，莫非真有什麼重要事？
範天宇冷靜下來，道：“大家把問題擺在桌麵上談透，終究是好事。既然班子結構是核心問題，那我們就再深入思考一下，七個席位與九個席位，的確各有利弊。”
範天宇將聲音放慢，給大家重新思考的時間，
“先說九人方案。其利，在於‘全’與‘穩’，首先，職能覆蓋全麵。黨建、宣傳、紀檢、經濟、建設、辦公室，各關鍵條線都有委員負責，分工明確，責任到人。
第二，決策更具穩定性。九人議事，能夠彙集更多層麵的信息和視角，避免決策被少數人的觀點所左右。在討論重大事項時，更能體現集體領導的智慧和民主集中的原則，決策過程更為審慎，成果也更具權威性。
而其弊，葛婷芳同誌也點到了，就是可能顯得‘臃腫’，決策鏈條拉長，效率上或許要做出一些犧牲。”
隨後範天宇看著桌麵，如同自言自語著，
“再看七人方案。其利，在於‘精’與‘快’。這個方案緊扣我們開發區‘經濟發展主戰場’的定位，班子結構高度扁平化。減少了黨務專職委員，強化了經濟一線指揮員的力量，意圖很明顯，就是要建立一個反應敏捷、決策高效的戰鬥指揮部。在麵對瞬息萬變的市場機遇時，這種速度優勢無疑是巨大的。
但它的弊，則在於‘偏’與‘險’。首先，政治功能可能被削弱。黨務工作一旦被視為‘兼職’，就可能從‘主業’變成‘副業’，存在被邊緣化的風險。
第二，權力可能過於集中。七人班子，協調成本固然低了，但同時也意味著決策更容易被少數核心人員主導，內部監督和製衡的力度會相應減弱。從長遠看，這對於一個健康組織的可持續發展，是埋有隱患的。
所以，主要矛盾不在於人數的多少，而在於我們如何權衡，是要一個麵麵俱到、穩健但可能略顯遲緩的管委會，還是一個目標聚焦、高效但可能根基不穩的指揮部。”
說到這，範天宇的語速一直很慢，
然而，接下來，他卻忽然提高了語速，道：
“好，咱們再次表決，這次是同意七人方案的請舉手。”
韓朝陽剛想舉手連忙放下了，幸虧多思考了一下，跟剛才的投票是相反的。
葛婷芳反應還及時，舉手了，於信澤也跟著舉手了，
大家不約而同看向玩手機的陸明遠，
這廝一邊低頭看手機，一邊舉起了手。
範天宇肺子都要氣炸了，
麻痹的，我墨嘰了半天都要給彆人說睡著了，你卻這時候舉手了，說到底你還是在跟我玩心眼啊！
喜歡這名公務員來自大明請大家收藏：()這名公務員來自大明書更新速度全網最快。