“東方文化裡比較講究排資論輩，文化根性會帶來思維慣性，比如很多老話講的，薑還是老的辣，嘴上無毛辦事不牢，當然了，西方也講這些，全世界到哪兒都講排資論輩，隻是歐美西方還有一個更顯著的文化特征。”
“什麼文化特征？”
“個人英雄主義。”
“yes！”
魏怡大喜。
一直聽許江河說，一直要考考許江河意思的魏怡此時非常興奮，她接著說道：“你說的太對了，正是文化差異，臉書的創始人就很年輕，包括比爾蓋茨，包括我在斯坦福在耶魯，後來在華爾街，我見過很多的年輕人，很多人沒有完成學業，但vc們都很歡迎他們，甚至覺得他們更具有創造力，更有改變這個世界的可能。”
“是的，所以說是文化差異。”許江河應聲。
但旋即，他還是說了一句：“其實都沒有錯。”
一句其實都沒有錯，讓對麵的魏怡臉上愈發的光彩飛揚，她就那麼看著許江河，滿眼驚訝。
須臾後，魏怡說：“你真的讓我太意外了！”
許江河怪不好意思的，訕笑：“真的嗎？沒讓魏總失望就好，畢竟，這一次可以說被魏總寄予了厚望，我還是蠻有壓力的。”
魏怡看著許江河，她笑啊，感歎著：“很難相信你這麼年輕！”
不過很快，她話一收：“說一說你現在的感受？”
“感受？”
“對，感受。”
“首先肯定是振奮，這兩千萬可以讓聚團做很多事情，讓很多設想都可化作現實，但千裡之行始於足下，所以振奮之後是壓力，很大的壓力，但魏總你可以放心，我知道怎麼做！”
“我相信你！”
“謝謝魏總。”
“不用說謝，也不用喊我魏總，現在是私人會麵時間。”
“好的，我知道了。”
許江河嗯嗯點頭。
然後，他下意識的看了一下時間。
結果一抬臉，魏怡問：“等下還有安排？”
許江河頓了頓，點頭：“嗯，不好意思啊。”
魏怡的觀察力很驚人，特彆是此時笑盈盈看著許江河的眼神，讓許江河有種被她完全看透了，卻又不點破的錯覺。
魏怡笑笑：“沒關係，我可以理解。既然如此，那我就長話短說，今天是一個新的開始，接下來還有很多後續的工作要推進，但這些都不是重點，重點……ok，我認為你已經準備好了，因為你很平靜，思路非常清晰。”
許江河點著頭：“謝謝。”
魏怡打量著，來了一句：“你還是有變化的。”
許江河一愣，笑：“那肯定是有的。”
魏怡起身，伸手：“我期待你將聚團的戰略落地，期待你創立一家偉大的公司！”
許江河趕緊起身，握住，鄭重的點了點頭。
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