季總的肯定和慷慨的獎勵讓他們感到自己的努力並沒有白費，他們的設計作品得到了認可和讚賞。
一百元的獎金，對於他們這些初入職場的新人來說，無疑是一筆巨大的財富。
這筆獎金遠遠超過了他們的期待，甚至超過了他們平時的工資。
這讓他們感受到了自己在這個公司中的價值和地位，也讓他們更加堅定了自己的職業信念。
這一刻，他們深深地感到，選擇這家公司是一個正確的決定。
在這家公司中，他們不僅得到了寶貴的學習機會，還享受到了豐厚的福利待遇。
更重要的是，這家公司注重員工的付出和努力，即使是在工作範圍之外的事情，隻要做好了，也能得到相應的回報。
他們不禁感歎自己的眼光獨到，慶幸自己在畢業時做出了這個明智的選擇。
此時，他們也想到了自己的大學同學們。
許多同學現在還在艱苦的環境中奮鬥，為了生活而疲於奔命。
而他們卻能在這家舒適的公司中學習和成長，享受著優越的工作環境和福利待遇。
這讓他們更加珍惜眼前的機會，決定在這家公司好好發展，為自己的未來打下堅實的基礎。
他們相信，隻要繼續努力，不斷學習，不斷進步，他們一定能夠在這家公司中取得更加輝煌的成就。
隨著新一批設計師的加入，設計團隊的創新力得以顯著提升，新產品層出不窮。
與此同時，服裝廠在季向晴的精心管理下，生產流程也逐步穩定，邁向正軌。
看著眼前的繁榮景象，季向晴也深知是時候將業務版圖向外拓展了。
她的目光瞄向了繁華的海市，決定在那裡開設錦繡年華的第一家分店。
海市不僅是經濟中心，更是時尚潮流的彙聚地，對於服裝品牌來說，這是一個不可多得的發展機遇。
當然，季向晴並不打算止步於此，她計劃在合適的時機繼續在海市開設第二家、第三家分店，逐步占領市場份額。
隨著新店的計劃，一個問題擺在了季向晴麵前：究竟該選誰擔任店長一職呢？
目前，京市的幾家服裝店在各自店長的管理下，業績斐然，每個人都展現出了出色的領導能力和業務素養。
季向晴覺得無論哪一位前往海市開拓市場都應該沒問題，但是，有一點讓她很為難。
陷入了沉思，這些店長全都是京市本地人，長期在本地工作和生活，已經形成了穩定的生活圈子和社交關係。
如果要求他們離開熟悉的環境，前往海市開拓市場，這無疑是一個巨大的挑戰。
她不確定是否有人願意做出這樣的犧牲。
當然，季向晴也可以考慮在海市當地招聘店長人選。
但是，這樣做也存在一定的風險。
作為一個外來品牌，季向晴不能長時間待在海市監督店鋪運營，這就意味著她需要找到一個值得信賴的當地人來管理店鋪。
但是，在短時間內和陌生人建立起足夠的信任感並不容易。