權衡利弊之後，季向晴決定還是從京市的店裡挑選一位熟悉的人來擔任海市分店的店長。
這樣一來，她可以確保店鋪的運營和管理符合自己的要求。
為了補償這位店長離開家鄉、前往海市所付出的努力，季向晴也開出了誘人的條件。
如果這位店長能夠成功在海市開拓市場，業績斐然，那麼她將成為海市所有服裝店的總店長。
這不僅意味著更高的收入，更是一種榮譽和地位的象征。
當然，作為海市總店長，她還將享有每年當地服裝店總盈利2的分紅。
雖然這個數字看起來不算太高，但考慮到服裝店的盈利能力和市場潛力，這絕對是一筆不菲的收入。
按分紅算2，最差也有差不多10萬塊錢的分錢，沒有上限，一般人知道這個數額，估計都會想去海市。
但是季向晴並沒有提前透露這個誘人的福利。
她希望那些有意願、有能力的人能夠出於內心的熱愛和追求，而不是僅僅為了金錢而接受這個職位。
在她看來，一個真正優秀的店長，應該能夠為了店鋪的長遠發展和品牌形象的塑造，付出更多的努力和汗水。
最後經過反複篩選和深入溝通，季向晴最終確定了向華為海市分店的總店長。
向華雖然年輕，但展現出了非凡的才乾和事業追求，這讓季向晴對她寄予了厚望。
在京市的服裝店工作期間，向華也一直受到季向晴的關注，但由於店內事務多由季向晴親自把關，向華的能力並未得到充分的展現。
當公司決定向海市拓展業務時，向華毫不猶豫地報了名，希望能借此機會充分展示自己的才能。
季向晴看中了向華的潛力和決心，決定帶著她一同前往海市，共同開啟新的篇章。
麵對海市這個陌生的市場，季向晴深知任務艱巨。
選址、裝修、招聘、貨品籌備等一係列繁瑣事宜亟待解決。
她也不能經常往返於京市和海市之間，因此需要一個能夠獨當一麵的總店長來協助她完成這些任務。
季向晴決定將向華帶在身邊，親自教導她如何應對各種事情。
她相信，如果向華足夠聰明和努力，她一定能夠快速成長，承擔起海市錦繡年華服裝店總店長的重任。
為了讓向華更好地了解開店的流程，季向晴要求她準備一份詳細的計劃書。
這份計劃書需要涵蓋從選址到開業的每一步流程，以及每個階段的具體執行計劃。
季向晴希望通過這種方式，考察向華是否具有足夠的能力和決心來勝任這個職位。
在向華準備計劃書的過程中，季向晴也給予了她很多指導和建議。
她希望向華能夠充分了解市場需求和競爭態勢，從而製定出更加切實可行的計劃。
同時，季向晴也鼓勵向華敢於創新、勇於嘗試，為店鋪的發展注入新的活力。
在季向晴的悉心指導下，向華逐漸展現出了自己的才華和潛力。
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