人事工作永遠是一切工作的核心，是統領全局的標誌，誰能在人事調整方麵說上話，誰就處在權力的核心圈層。
這就是常委和普通副縣長的區彆。
但是在這個圈層，距離中心點的位置也有遠有近。
組織部長當然在相對靠前的位置，但是你如果不得黨委書記的信任，那你的作用也就相當於一個公文處理人員。
周見喜錯就錯在上任以後，沒有積極向楊辰靠攏，去了解領導需要乾什麼，然後幫助領導解決問題，而是先維護起了自己的利益。
這就叫沒有找到自己的站位，你本來該站到副書記的後麵，露個頭就行，你卻非要擠到前麵，試圖把副書記擠到身後。
如果你資格比較深，或者是多年老組工乾部，還可以這樣試試，但是不管你跟副書記怎麼爭鬥，首先你要滿足黨委書記的工作要求。
周見喜帶著疑問和不解走了，臉上露出了沉思的表情，要走出常委院的時候，正好迎麵碰上了顧澤海要進來。
周見喜一愣，略微有些尷尬，可沒等他開口呢，顧澤海卻笑吟吟地喊了聲：“周部長。”
然後主動給他讓路。
而顧澤海的身後，正好有幾個縣委辦的工作人員路過，見狀紛紛露出了奇怪的表情。
周見喜頓感不妙，卻已無法補救，隻能同樣讓路，然後恭恭敬敬地說道：“顧書記，您先請。”
顧澤海看著他笑了笑，反正目的已經達到，就不再謙讓，徑直走過，路過周見喜身邊時，反而扭頭衝周見喜笑了笑。
就如同周見喜看不起他一樣，顧澤海同樣看不起周見喜。
不是一臉的陰沉就叫深沉的，也不是說能辦成幾件事就叫有能力的。
因為一點小事跟劉家產生了衝突，身邊就聚攏了一批對劉家不滿的人。
劉家隻是不稀罕跟他計較，並不是拿他沒辦法。
用劉老爺子的話說，敵人在亮處總比躲在暗處要容易防備。
這才是他能保留到現在的最主要原因。
也不知道楊書記看上他哪點了，竟然任命他為組織部長，也不看看他有什麼優點，能乾組織部長。
顧澤海對楊辰相當尊重，也從來沒有小看過楊辰，唯獨在這件事上，他認為楊辰沒有用對人。
他尊重楊辰的原因，一是認為楊辰固然有很多行為顯得很特立獨行，但大方向上是沒有問題的。
他知道楊辰不滿足定山縣目前的現狀，很想大刀闊斧地進行改造，但楊辰卻從不著急，而是一步一步來。
有些事，弄不準的寧願不做。
這種穩健的作風如果在一個老狐狸身上，那一點都不罕見，可發生在一個三十來歲的年輕人身上，那就絕對能讓人嘖嘖稱奇了。
從來到定山縣後，楊辰先是換下了夏尚飛，確保了自己對縣委辦的控製。
然後又拿劉玉華開始，樹立了權威。