這種奇怪的靜默差不多維持了有兩三分鐘，才終於有人開口。
“寧，寧總，我剛才沒聽錯吧？您是說，您要為了咱們大家夥成立這個互助會，把這麼一大筆錢投進去？”
“是的。”寧衛民點點頭，“你沒聽錯，我就是這個意思。”
而對方顯然並沒有就此滿意，繼續追問。
“寧總，我先聲明，您願意這麼做，我非常佩服，我要說的話沒有半點針對您的意思，但我還是有個問題想問。我有點不明白，這麼多錢，您真的準備靠自己一個人拿出來？我們這些人就一點錢都不用出，不用和您一起分擔嗎？”
寧衛民淡淡一笑說，“大家什麼情況，咱們相互都有個基本的了解，如果從經濟上來說，相信目前沒人比我更寬裕。所以我來出這筆錢，才是最合理的，既不會影響我的生活，也不會增加大家的負擔。何況剛才我們不是一直在聊嘛，為什麼要成立這個互助會？本意就是希望能夠幫助咱們這些大陸同胞在東京更好的立足，為大家提供便利和安全感，關鍵的時候能夠一解燃眉之急。如果采用攤派的方式，俺就等於給大家增加額外的經濟負擔，豈不是與成立這個互助會的初衷背道而馳了嘛。”
這話說的，那真是讓大家感到暖心啊。
於是會場氣氛也不再像剛開始那樣沉悶了，大家竊竊私語，都漸漸活躍起來。
甚至有人都開始替寧衛民感到冤枉了。
“可是……可是要是這樣的話，那寧總你可就太吃虧啦。所謂互助會，不就是大家一起湊份子的事兒嘛。就跟咱們國內的工廠似的，約定每人每月交錢若乾，輪流由其中一人所得(輪流順序經協商或抽簽而定)。目的是用來‘辦大事’的。現在你把錢都出了，我們這些人一分不出，那豈不是不都成吃現成的了嘛。實在有點說不過去啊……”
“這話說得是，要是占你這麼大的便宜，這怎麼行？怎麼說也是大家都能受益的事兒，不該都讓你一個人拿錢。何況真要成立這個互助會，那也不是出一次錢和兩次錢的事兒，對個人來講，那就是個無底洞啊，時間長了誰能受得了……”
“寧經理，我們都沒你有錢，不過畢竟是大家的事兒，所以還是讓我們多少也分擔一點吧。我個人還是出一萬円，你千萬不要嫌棄……”
大家越說越熱鬨，大多數的人，此時看著寧衛民的眼睛裡都有了一種信任感。
不用說，這恰恰就是寧衛民想看到的，自然讓他感到了由衷的喜悅。
“嫌棄什麼的，千萬不要這麼說。因為人的能力或許有區彆，但誠意沒有。在我看來，無論我們每個人拿出多少錢來，意義是一樣的。所以無論一萬円也好，一億円也好，都是我們儘力在為大家的共同利益做貢獻。我在這兒，也謝謝大家的好意了。”
隻是對於大家出錢這件事，寧衛民卻還是堅持原有的意見。
感謝過後，他隨即話鋒一轉，“但是在出資的這件事上，我還是希望大家先不要衝動，最好先由我來承擔。因為就像剛才我說過的，大家的日子目前還算不上好過，真要是有這個心的話，那就等誰的情況穩定了，手裡富裕了，再捐也不遲嘛。”
而這還不算完，寧衛民生怕這種拒絕會傷害大家的熱情，隨即還提出了一個新的倡議。
“至於大家也想為互助會做點什麼，這種心情我很理解。那不如這樣可好？我負責出錢，大家負責出力，畢竟互助會是要為大家做事情的，光有了資金還不夠，還得需要人來負責具體事務的。而且我們能相互給彼此的，也不隻是錢這麼簡單，所以照我看啊，咱們大家就根據自己的情況，量力而行就好。”
聽了寧衛民的這番話，大家終於感到了一種心安理得的放鬆感。
像劉洋就率先一拍大腿，“對啊，是這麼個理兒呀。沒有錢，不是還能出力嘛。寧總，需要我乾什麼，一句話的事兒。隻要你招呼，我絕對義無反顧……”
陳頌也似乎明白了過來，“就是呀，就這麼辦好了，我看行。俗話說，有錢的捧個錢場，沒錢的就捧個人場。既然寧總補上了資金缺口，那大家實在犯不上打腫臉充胖子，我們就出力唄。大家能為互助會乾點什麼就乾點什麼，隻要儘了自己能力，就是為大夥兒服務，就是為大家做貢獻了……”
卻不料王豔又在這個時候，又開始潑上了涼水。
“哪兒有這麼簡單啊。做貢獻？那總得有個說道啊。為互助會做什麼，怎麼做，到時候誰說了算啊？你說做了，我說沒做，怎麼算？難不成就憑隨便你們這樣開口閉口這麼一說就行了？要不就是我們得聽某個人的指揮，被彆人指使得團團轉啊？那到時候，我做多了，他做少了，要是有不公平的事兒發生又該怎麼辦？”
她這話不中聽，但卻又是事實。
這些難以解決的弊病，不免讓現場熱鬨的情緒受阻，登時就有點冷場了。
就連蘇悅在默默考慮中也產生了一定疑慮，隨後也說，“我擔心的倒不是彆的，主要一點，出力為大家做事雖然應該，可如果個人的時間調配不開該怎麼辦？我們每個人都有自己的事兒，不會有太多的閒暇時間。如果碰巧時間上有衝突，我們先顧著自己的事兒，不去會不會被視為脫離集體？如果非去不可，我們為了大家的事兒耽誤了自己的事兒，那損失又該怎麼算……”
不得不說，蘇悅的看法很敏銳，堪稱一針見血，又提出了一個讓人為難的現實問題。
不過不要緊，寧衛民對此依然胸有成竹，他非但沒有絲毫不安，反而就像老朋友嘮家常一樣說。
“你們提出的這些問題我也考慮過。我的意思呢，個人的利益和集體的利益不是對立的，如果舉措得當，大部分的時候，甚至是完全一致的。就比如說，互助會成立後，總需要人手吧？那雇請日本人來做日常工作還不如從我們自己人裡麵來選？反正大家都要打工，報酬待遇方麵也比日本人要求少，乾嘛不照顧我們自己人呢？就拿小紅來說，她就很適合辦公室工作，哪怕接接電話也好，沒必要非得去端盤子嘛。”
昨天才剛和寧衛民認識的小紅，可沒想到他一下子提到自己。
而且還打算給自己一份坐辦公室的工作，這可比原本說好的餐廳工作要好多了，登時露出了害羞的驚喜。
“我？我可以嗎？”
寧衛民篤定的說，“當然可以啊。不但是你可以，彆人也可以。今天在坐的各位都聽好了，咱們的互助會一旦成立，所需要的辦公室人員可不止一個，所以隻要覺得自己條件適合的，都可以申請啊。這件事你們可不要客氣啊。真要是人數不夠，那就隻能便宜外人了。”
這下更了不得，立刻激發了更多人的熱情，大家似乎這會才意識到，互助會居然能夠直接為他們提供工作機會。
隻是他們再著急也隻能先忍著，因為寧衛民想說的話還沒說完，跟著他又補充道，“還有，我還要說，對於其他大多數不拿薪酬，隻是偶爾為了互助會做事，或者幫助咱們同胞的人，也不會白乾任何事情的。我是這樣的想的，要給我們互助會的參與者實行積分會員製。每個人做出不同的貢獻，就會獲得不同的積分，當這些積分達到一定數額，就能晉級，享受一定的特權。這樣的話，我們的會員才不會白白的付出。而且還能建立起一個公平互信的框架來。”
“我打個比方，如果我們互助會明天需要有人來發放傳單，宣傳我們自己的立會宗旨。那麼明天有空的人來幫忙，這些人每個人都會獲得積分，記錄在案。沒來的人當然就沒有了。至於負責記錄的人，因為是拿報酬的工作，也沒有積分。這樣的話，是不是很公平？而且個人的利益和互助會的利益也不存在衝突問題了。願不願意來，都是自己的選擇？”