在回答出這個問題的時候，徐誌斌心裡隻有一個想法，那就是慶幸。
還好自己在之前，看過這些資料信息，不然的話，他絕對回答不上來。
這個時候，王東來忽然問出這個問題，徐誌斌心裡其實也很清楚。
那就是看自己對這件事夠不夠重視。
是真的重視，還是流於表麵，應付差事。
“既然這件事，已經在網上引起了網友關注，就乾脆借著這個機會，做一次公司內部宣傳吧，起碼要讓我們自己的員工相信，公司在他們遇到問題的時候，是可以相信的，會伸出援手的。”
既然徐誌斌回答出了問題，王東來就沒有多說什麼，而是提出了要做好內部宣傳的要求。
徐誌斌自然是沒有意見，連連應下。
……
這件事情的後續很快就在網上被放了出來。
打人的三個圓通快遞小哥，在事發之後一個小時就被帽子叔叔找到帶走。
不過因為被打的段平並沒有達到輕微傷，所以對三人的處罰並不算嚴重。
在星火快遞法務的出麵下，三人賠償了檢查費、營養費和誤工費合計兩萬四。
另外，三人也被處以十五天的拘留。
除此之外，星火快遞也對段平進行了一個周的休息安排，期間基本工資照發，算是帶薪休假，另外還有兩千元的慰問金。
而另外一個勇敢站出來的熱心外賣小哥張濤，也被星火快遞和拚好飯各給予了一千元的獎勵，以資張濤的行為。
前者是魔都市帽子叔叔發出的公告，對此事進行了一個公開的說明。
而後者則是星河快遞內部和拚好飯內部的通知，隻不過被人放到了網上。
“臥槽，星火快遞的法務是真的辦事啊，兩萬四賠償，七天帶薪病假，還有兩千元慰問金，這簡直就和做夢一樣。”
“彆說是那個挨打的快遞小哥了，就連那個站出來的拚好飯外賣小哥也收到了兩千元的獎金。”
“不是吧，星火快遞來真的啊，讓法務乾這些事情，這不是浪費資源麼。”
“樓上的煞筆吧，這關你什麼事情，星火快遞有錢，你管人家乾啥，讓自家法務為自家員工辦事，這不是正常的嘛，怎麼一件正常的事情，到了你們這裡就成了浪費資源。”
“內部消息，在銀河科技集團總部，對下麵各大子公司的員工都是一視同仁，當成同事看待。”
“確實啊，都是一個老板，又沒有外包，說是同事完全沒有問題！”
“這麼一說，就感覺到離譜科幻，一個有可能連高中都沒有上過的外賣員，居然和985/211碩士和博士居然是同事！”
“這有什麼離譜的，人家銀河科技不願意搞員工外包，不管什麼業務崗位，都是正式員工合同，這樣的做法，國內也就是銀河科技會這麼做，其他人誰會這麼做。”
“其實大家不用這麼驚訝，在羊城，拚好飯的員工早就和黃團的員工乾過幾回了，每次拚好飯的員工都有公司出麵撈人，直接帶薪休假，公司給慰問金，法務出麵，反觀黃團根本就不管。”
“有沒有在拚好飯和星火快遞上班的老哥出來，講一下你們待遇，到底有沒有網上說的那麼好，我也不奢求月入過萬，能有個五六千，工資準時發就行了。”
“樓上的可以大膽一點，要是隻有五六千的話，還配是銀河科技旗下的子公司嗎，就我所在的羊城快遞員基本工資是三千，每個月隻需要上夠176個工時，也就是22天，就能拿到基本工資，一個月最多加班三天，加班三天是雙倍工資，如果遇到節假日會有額外紅包，起步就是三百元，一年有降溫和高溫補貼兩千元，過年有年終獎，最低是一個月工資，還有生日紅包五百塊錢，團建費四次，每次三百元，餐補一千，房補五百，一年到手十五萬左右，隻多不少。”
“年薪十五萬，一個外賣員的工資，這也太離譜了吧，我不太信！”
“我認為這個工資並不具備可持續性，先是因為這是在羊城，業務發達，訂單量夠多，其次就是新星火快遞剛入局，所以舍得給員工分錢，這是為了搶占市場，和低價攬件是一個道理，等到市場份額穩定之後，可能就要削減攬件分成以及各種福利了，總之一句話，資本家就沒有一個好東西。”
“剛開始黃團和餓了嗎大戰的時候，也是這樣，稍微勤快一點，一個月拿個一萬塊錢，難度也不大，可是現在呢，一個月和鐵人一樣跑下來，就賺個五六千，就比進廠好一點，但不多。”
“銀河科技不缺錢，不代表星火快遞就不缺錢，銀河科技有高科技產品，利潤率足夠高，可以容得下員工的那點福利支出，但是快遞行業可沒有這麼高的利潤率，員工拿的多了，公司還能賺個啥。”
“……”
不提網友們的看法和評論，這件事正好發生在鄧明召開的全國快遞行業交流會議之後。
所以，這件事也立即被領導重視起來。
價格戰這樣的市場競爭手段倒也罷了，總歸是資本出錢，隻要控製好尺度，倒也沒有多大的負麵要影響。
可像是這樣的動手事件，情況就不同了。
所以，在帽子叔叔把這件事情公告出來之後，立即就有相關的領導出麵，直接約談了當地業務負責人，要求隻有一點，那就是正常的商業競爭手段可以有，但要是誰先挑事動手的話，就嚴懲誰！
不僅如此，剛回到總部的於驕，就收到了一張罰單。
五十萬。
雖然不多，但這卻代表著一個極為不利的事實。
他已經失去了上麵的支持，不然的話，像是這樣的小事，根本就不會驚動上麵，更彆說是牽連到總部了。
結合在快遞行業交流大會上領導的表現，於驕心裡冰涼無比。
公司股價一瀉千裡，便是另一個明證。
於驕心裡有種預感，可能自家真的渡不過這次難關了。
星火快遞來勢洶洶，根本不像是以往的企業競爭，而像是來要他們的命的。
就以星火快遞提出的快遞員服務要求，還有工資福利待遇，不知道要在現在的用人成本上提高多少，對應的公司利潤不知道會下降多少。
“不能這麼下去，實在不行找個機會拉高股份高位套現了去。”
於驕坐在辦公室裡，心裡如此暗暗想到。