我看著對麵坐著的陳盼，笑嗬嗬的豎起了大拇指。
畢竟一個企業和一個公司的重中之重，在於他們的財務管理體係夠不夠完整，是否存在某些問題和漏洞。
像很多企業明明經營的非常好，但財務部門負責人出問題的，也是比比皆是屢見不鮮。
企業員工都還好說，作為一個股東從公司裡麵借錢，這些事情都是要彙報給老板的。
所以說，作為一名資深老財務管理人員，陳盼做的非常好，也非常的出色。
洗浴城在開業之前，陳盼來洗浴城裡應聘的時候，她特意提了一個要求就是她一定要正常點下班才行。
陳盼有兩個孩子，家裡一個老人根本照顧不過來，她婆婆媽要照顧她們家老二。
陳盼又要接送老大上下學，回家還要給老大輔導作業，這一點咱們也是可以理解的。
但這兩三年下來，陳盼並不是這樣做的，洗浴城裡的生意一直都非常的穩定。
除去忽冷忽熱的極端天氣變化，我們洗浴城的上課率幾乎能達到百分之九十以上的。
禮拜五晚上到禮拜天晚上，更是達到驚人的百分之一百五，甚至還會翻台。
然而，洗浴城裡的生意好了，員工們的工作量也跟著大了很多。
在周雨欣店長和張梅、張明月、柳子靖，包括陳盼這些好姐姐們的帶領下，員工們齊心協力攜手共進，把我們洗浴城做的非常紅火。
當然，我作為一名企業法人和老板的身份，我也做到了對大家的一些承諾。
員工們在洗浴城裡的工作狀態和氛圍，也是非常的和諧，大家對待工作非常認真也很激進。
陳總，前段時間咱們洗浴城裡又招聘了幾個員工，其中有三名技師和兩個工程部員工。
對了，王叔的孫子王軍軍也在咱們洗浴城裡上班了，他現在跟著王叔在安保部工作。
嗯，陳姐，我剛想給你說說軍軍的事情，我剛才在大門口和王叔聊了一會。
王叔的家庭條件不好，他們家的情況也比較特殊。
在這個月發工資的時候，你把軍軍的工資漲到五千塊錢一個月。
“陳總，之前給王軍軍定的是三千八百塊錢的工資，你給他漲到五千塊錢一個月，這會不會有點太多啦？”陳盼看著我追問道。
陳姐，你就按照我說的辦就行，王叔家的特殊情況，咱們大家都知道的。
給他孫子軍軍漲點工資，算是我給他的一些特殊照顧了。
還有，把軍軍的社保給他繳了，這樣也能減輕一下王叔的壓力。
“陳總，不是，您已經非常照顧王叔了，給軍軍又是漲工資又是繳納社保的，這樣裡外麵一個月又多開支三千多塊錢呢！”
“陳姐，還是那句話，王叔帶著軍軍不容易，能做的咱們儘量去做，能幫他的咱們儘量給他們幫幫忙吧！”
“陳總，您不愧是這個！”陳盼看著我不由得豎起大拇指讚歎道。
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