和銀行、部、省幾個主管部門不同，營州地方征服還是更多的關心工人以及就業保障層麵。
畢竟如果說創收的話，在虧損狀態下也是底氣不足。
“關於就業保障和工人待遇的問題，我們營州方麵希望資方做出一些具體的承諾和保障，尤其是在具體的條款上，我們要看到實際的承諾。
在未來的發展計劃上，也要看到方案的切實可行性。”
正是現官不如現管，營州征服方麵作為直接管理者，對公轉私之後可能帶來的問題，比如說好的承諾，彆到頭來到手了之後再出什麼問題，比如大規模辭退員工之類的。
按照規則，也許是當時接收的很完整，過段時間變了卦就麻煩了。
“烏主任，這個是自然的。
前麵我們闡述了收購上麵臨的一些主要問題，具體問題會進行細化和在接下來的商討中逐一討論。
不過有一點，我方在資金實力上是不用各位領導擔心的，我司領導也表示過，既不要在收購過程中壓低國有資產價值，也不要在之後的收購工作中搞出影響工人利益的套款。
甚至在審計工作進行前就明確，收購完成後，工人一個不辭退，薪資最低普漲20。
我方也深知紅山鋼鐵廠對於紅山乃至營州的區域經濟的影響力是巨大的，我們的目的就是既要保證現有的產能，也要保證工人的飯碗。
與其說收購紅山鋼廠是一個商業上的保護性行為，不如說是我方領導對於家鄉情懷的一次體現。
在冶金行業運營和管理上，我們有著較為深厚的國際化背景和經驗，在技術儲備上也有著深厚的功底。
我們深信，在收購完成後，紅山鋼鐵不僅能一改過去的虧損格局，更能在產能、技術上獲得新的突破。
工人們的待遇，也會隨著紅鋼的發展逐步提高。
從而帶動紅山縣乃至營州地區的經濟更上層樓。”
梁家棟的話說的很漂亮，甚至李劍垚如果在場的話，都可能會表揚一下這個家夥好像已經打通了和內地官場交流的訣竅。
也許是李劍垚好長時間都沒有具體交代過他乾活兒了，這家夥在審計和調研的過程中可謂是勤奮的很，不但把鋼廠內外都走了個遍，還專門跑去安國鐵礦和南縣煤礦這兩個李劍垚點名要留住的地方看了一圈兒。
甚至安國礦到廠區的那條專線鐵路還乘坐蒸汽車頭體驗了一圈兒。
讓人把整理好的收購條款細則給大家發了下去。
“各位領導，這裡麵是一些具體的條款，我們要和各位進行討論，尤其是營州地方的主管部門，這裡麵涉及了一些收購需要進行調整的地方。
包括剝離一些社會性職能的部分，畢竟現在的紅鋼儼然就是一個小社會，這和商業是有些衝突的。”
眾人打開文件看了看，發現裡麵密密麻麻寫了一大堆的條款和簽字前需要解決的各種問題。
比如第一條，全盤接收鋼廠現有的資產，包括土地、廠房、設備、工人以及一些附屬單位。
比如關於職工醫院、學校、療養院、退休活動中心等部門的後續建議。
資產接收是可以理解的，收購是用真金白銀來買的商業行為，總不能人家給了錢，你這資產不給人家交。