何雨柱馬不停蹄地帶著何大清趕回芳蘭後，便迅速投身於繁忙而緊張的工作之中。
時光荏苒，轉眼間，大批來自赤霞國的年輕人紛紛步入婚姻殿堂，並迎來了他們愛情的結晶——一個個可愛的小天使降臨人世。
芳蘭的人口出生率如火箭般飆升，邁入了前所未有的爆發階段！
據芳蘭戶部權威統計數據顯示，每年新生嬰兒的總數竟然高達六百萬之多！
而且，根據專家們精準的預估，這股洶湧澎湃的嬰兒潮仍將延續五至八年之久，隨後才會逐漸呈現出較為顯著的回落趨勢。
然而，即使如此，按照最保守的估計，屆時每年的新生兒誕生數目依然能夠穩定保持在一百萬至兩百萬之間。
麵對芳蘭人口飛速增長的喜人局麵，何雨柱心中暗自竊喜不已。
因為他深知，一個國家能否蓬勃發展，其關鍵因素之一便是取決於該國人口的規模與素質。
唯有坐擁龐大且接受過優質教育、勤奮努力的人力資源大軍，方能助力本國崛起為威震四海的強國。
因此，當務之急必須緊緊把握住當下這個千載難逢的曆史機遇，充分利用民眾生育熱情高漲的有利時機，全力以赴地拓展芳蘭的人口基數。
如此一來，待到日後芳蘭的經濟蒸蒸日上之時，哪怕將來某一天人口出生率不幸有所滑落，但憑借著前期積累下來的雄厚人力資本優勢，芳蘭照樣可以屹立不倒，繼續穩步前行。
隨著大量新生兒的降生，喜悅之餘，社會也麵臨著各種各樣的壓力。
首當其衝的便是許多正在職的女性員工，由於需要照顧自己的寶寶，她們不得不離開職場，回歸家庭專心照料孩子。
這導致了部分工廠勞動力短缺的困境。
麵對如此狀況，芳蘭政府展現出高度的責任感與行動力。
第一步，他們迅速組織專業團隊深入調查各工廠勞動力缺失的具體情況，並精確評估其嚴峻程度。
在此基礎上，優先考慮那些受到較大衝擊的行業，調配來自赤霞國的年輕一代予以填補空缺崗位。
緊接著，相關部門開始全麵排查工廠現有的生產設備，仔細研究能否借助先進科技手段實現技術革新以及設備改良，從而提高整體生產效能，最大程度地減輕因工人減少而產生的不利影響。
與此同時，何雨柱親自下達指令，要求戶部、勞工部、第二產業部等眾多重要職能部門緊密協作，全力以赴確保廣大育齡婦女在孕期及產後得到充分的生活保障和權益維護。
確保她們在生育期間要仍舊有穩定的收入，避免因生育無法參加工作對他們的家庭生活造成影響。
隻有這樣，才能讓這些母親們安心養育下一代。
不僅如此，何雨柱特彆指示還需要關注到一個重要的方麵——如何幫助這些女性在完成生育之後更好地回歸職場。
這就意味著必須未雨綢繆，提前製定出一係列詳儘而有效的計劃與措施，以確保她們在重返工作崗位時能夠毫無阻礙地融入其中，並實現平穩過渡。
為此，芳蘭政府經過深思熟慮並結合實際情況，決定抓住這個契機，全力推進一項醞釀已久的重大舉措：構建一套完備且具有前瞻性的社會保障體係！
這套體係凝聚了無數專家學者的智慧結晶以及廣泛深入的調研成果；同時也充分考量了企業在用工成本等諸多因素，並積極汲取了其他各國成功實踐中的寶貴經驗及先進理念。
具體來說，新出台的政策法規從法律高度嚴格規定了各類企事業單位都有責任依法履行參保繳費義務。
各用人單位需按其員工月工資總額的特定百分比按時足額上繳社保費用至對應國家專項保險基金賬戶。
值得一提的是，此次設立的社會基本險種涵蓋範圍極為全麵，包括但不限於以下四項核心內容：國民養老保險基金旨在切實保障勞動者退休後的晚年生活質量，讓他們老有所養、安享天倫之樂。
國民醫療保險基金則致力於減輕百姓看病就醫負擔，緩解“看病難”、“看病貴”等突出矛盾。
此外還有專門針對工傷事故受害者提供經濟賠償支持的國家工作傷害保險基金以及麵向失業人員給予必要救濟援助的國家失業補償救助保險基金等等。