趙長天知道，接下來的幾天，隨著試點小區的逐步落地。
華龍肯定還會有更激烈的動作。
但他和黎光已經做好了準備。
隻要核心團隊穩定，服務質量過硬，就一定能贏得這場戰爭。
與此同時，慶市江北區華宇北國風光小區——
附近的華龍西南分公司辦公室裡。
劉華濤正對著桌上的支出報告大發雷霆。
辦公桌上的咖啡已經涼透，煙灰缸裡堆滿了煙蒂。
空氣中彌漫著一股焦躁的氣息。
“800萬！才半個月就超支了800萬！”
劉華濤把報告狠狠摔在桌上，紙張散落一地。
“搶單補貼、公關宣傳、設備采購，哪一項不是錢？
現在倒好，總部發來緊急財務會議通知。
怒斥我不計成本亂花錢。
還讓我立即停止所有非必要支出！”
站在一旁的財務主管低著頭，大氣不敢出。
“劉總，這也是沒辦法的事。
為了搶黎光的試點小區，我們不得不加大補貼力度。
而且之前采購的簡易智慧門禁，質量不過關。
測試的時候出了問題，又得重新采購部分零件。
這才導致預算超支。”
“重新采購？
我看是你們采購部門辦事不力！”
劉華濤指著財務主管的鼻子，怒氣衝衝地說道。
“當初我讓你們采購和黎光一樣的健康監測設備。
你們說為了省錢，采購了便宜的替代品，結果呢？
誤差超標的問題被黎光抓住了把柄。
現在業主都不信任我們了！
還有那個智慧門禁，測試的時候連個老年人都搞不定。
被業主吐槽不如黎光。
這不是丟我們華龍的臉嗎？”
財務主管不敢反駁，隻能默默撿起地上的報告。
“劉總，總部現在要求我們優先保障現有小區的基礎服務。
停止所有非必要支出。
您看我們接下來該怎麼辦？
之前計劃的在其他城市開展搶單行動，還繼續嗎？”
“繼續個屁！”
劉華濤沒好氣地說道，“總部都下收縮令了。
現在隻能集中資源，保住我們現有的小區。
尤其是慶市的幾個核心小區，絕對不能被黎光搶走。”
他走到窗邊，看著外麵灰蒙蒙的天空，心裡一陣煩躁。
昨天派人事經理去挖黎光的維修骨乾。
本以為能輕鬆得手，沒想到那兩個師傅油鹽不進。
還被李勇知道了消息。
現在黎光肯定已經有所防備，再想挖人就難了。
“對了，人事經理那邊，挖人的事怎麼樣了？”
劉華濤突然問道。
“人事經理之前彙報說，王師傅和李師傅都拒絕了。
還把聊天記錄發給了黎光的李勇。”
財務主管回應道，“黎光那邊肯定已經知道我們的動作了。
會不會有什麼後續反應？”
“反應？他們還能有什麼反應？”
劉華濤不屑地笑了笑，“無非就是發個警示函，嚇唬嚇唬我們。
我們華龍在慶市這麼多年，根基深厚。
他們想撼動我們，沒那麼容易。”
話雖如此，他心裡卻有些沒底。
黎光最近的動作越來越淩厲。
先是揭穿他們的造假對比會，再是通過媒體宣傳自己的服務優勢。
現在又抓住了他們挖人的把柄，形勢對華龍越來越不利。
“劉總，那我們留存的200張超市卡和50份虛假宣傳海報。
還能用嗎？”財務主管問道。
劉華濤眼睛一亮，想起自己昨天私下的決定。
“當然能用！”他壓低聲音，“總部讓我們暫停對抗行動。
但沒說不能在黎光試點落地前搞點小動作。
1月14日是黎光第二批試點落地的日子。
我們就在那之前，用這些超市卡和海報——
在黎光的試點小區門口搞一次大規模的宣傳。
吸引業主解約轉投華龍。
到時候，就算黎光想反擊，也來不及了。”
“可是總部那邊知道了怎麼辦？”
財務主管有些擔憂。
“怕什麼？”劉華濤拍了拍桌子，“隻要能搶到業主。
保住我們的市場份額。
總部不僅不會怪我，還會表揚我。
到時候，我再把責任推到下麵的人身上，說他們是擅自行動。
總部也不能把我怎麼樣。”
財務主管還是有些猶豫。
但看著劉華濤堅定的眼神，也隻能點了點頭。
“好的，劉總，我會讓手下的人把超市卡和海報保管好。
到時候聽您的指示。”
劉華濤滿意地點了點頭。
走到辦公桌前，拿起手機，撥通了人事經理的電話。
“你去查一下，黎光重慶分公司的維修隊。
還有沒有其他可以挖的骨乾？
薪資待遇可以再提高一些。
隻要能把人挖過來，帶不帶技術資料都行。”
“好的，劉總，我這就去查。”人事經理的聲音傳來。
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掛了電話，劉華濤靠在椅背上，嘴角露出一絲冷笑。
他就不信，黎光的人都是鐵板一塊。
隻要價格到位，總有經不起誘惑的人。
隻要能挖到黎光的技術骨乾，就能摸清他們的設備運維規律。
到時候再針對性地進行攻擊，一定能打敗黎光。
而此時，慶市黎光分公司的會議室裡，氣氛卻格外融洽。
王師傅和李師傅坐在沙發上。
手裡拿著剛打印好的《長期服務協議》，臉上洋溢著滿意的笑容。
慶市分公司人事經理張姐坐在他們對麵。
耐心地講解著協議的條款：“王師傅，李師傅，這是公司給你們的《長期服務協議》。
裡麵明確寫了，你們的薪資漲幅是15，從這個月開始執行。
另外，年度技術獎金不低於你們年薪的20。
如果你們能帶領團隊完成技術創新。
還能獲得額外的獎勵。”
“張姐，我們對薪資待遇沒什麼意見。
就是想問問，公司說的技術人才晉升通道。
具體是怎麼規劃的？”
王師傅問道。
他今年已經45歲了，不想一直做維修工作，希望能有更好的職業發展。
張姐笑著回應道：“王師傅，這個您放心！
公司已經在製定技術人才晉升通道了。
未來，技術人才可以分為初級技師、中級技師、高級技師、技術專家四個等級。
每個等級都有對應的薪酬待遇和福利。
像您和李師傅這樣的核心技術人員。
隻要通過公司的考核，就能直接晉升為高級技師。
享受和部門經理同等的薪資待遇。
如果未來能在技術創新上做出突出貢獻，還能晉升為技術專家。
參與公司的戰略決策。”
“真的嗎？那太好了！”
李師傅興奮地說道，“我之前還擔心，乾維修沒什麼前途。
現在看來，公司對我們技術人員還是很重視的。”
“當然是真的，這是趙總親自交代的。”
張姐說道，“趙總說了，技術人才是公司的核心競爭力。
公司會儘最大努力，為你們提供更好的發展平台。”
正在這時，會議室的門被推開。
李勇走了進來。
手裡拿著兩個紅色的信封。
“王師傅，李師傅，這是公司給你們的春節慰問金。
雖然春節還沒到，但趙總特意交代，提前給你們送來。
感謝你們一直以來對公司的付出。”
王師傅和李師傅連忙站起身，接過信封，心裡一陣溫暖。
“李處長，這怎麼好意思呢？
公司已經給我們漲了工資，還發慰問金。”
“這是你們應得的。”
李勇笑著說道，“你們在公司乾了這麼多年。
為公司的發展立下了汗馬功勞。
昨天華龍想挖你們，你們毫不猶豫地拒絕了，還把聊天記錄發給了我。
這種對公司的忠誠，值得所有人學習。
公司肯定不會虧待你們的。”
王師傅感慨地說道：“李處長，其實我們也沒做什麼。
黎光待我們不薄。
當初我家裡有困難，公司給我預支了三個月的工資。
還幫我申請了困難補助。
我在公司乾了五年，早就把公司當成自己的家了。
怎麼可能為了一點高薪就背叛公司呢？”
“是啊，”李師傅附和道，“華龍雖然給的薪資高。
但他們的服務質量不行，連設備都是劣質的。
我可不想去那種公司，砸了自己的招牌。”
李勇點了點頭，心裡很是欣慰。“你們能這麼想，我很高興。
公司也會一直記得你們的忠誠和付出。
以後在工作中，有什麼困難，或者有什麼好的建議。
都可以隨時跟我說，我會第一時間向總部反映。”
“好的，謝謝李處長。”王師傅和李師傅異口同聲地說道。
張姐拿起筆，遞給王師傅和李師傅：“兩位師傅，如果你們對協議沒什麼意見。
就可以簽字了。”
王師傅和李師傅仔細看了一遍協議。
確認沒有問題後，拿起筆，鄭重地簽下了自己的名字。
“太好了！”
張姐收起協議，臉上露出了笑容。
“我這就把協議寄回總部。
讓總部蓋章後，給你們每人一份留底。”
李勇拍了拍兩人的肩膀：“簽了協議，以後就是公司的核心技術骨乾了。
你們要繼續發揮自己的優勢，做好設備運維工作。
確保試點小區的服務質量。
華龍現在還沒死心，可能還會有其他動作。
我們一定要做好準備，不能讓他們有機可乘。”
“放心吧，李處長，我們一定會做好自己的工作。
絕不辜負公司的信任。”
王師傅堅定地說道。
“是啊，我們會加強對設備的巡檢。
確保每一台設備都能正常運行，讓業主滿意。”
李師傅補充道。
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就在這時，李勇的手機響了，是鄭軍打來的。
“李勇，警示函已經發送了。”
鄭軍的聲音傳來，“另外，我已經把華龍挖人的證據——
發給了廣省物業協會和重慶市物業協會。
協會那邊已經回複，會在24小時內核實情況。
若情況屬實，將對華龍發出行業通報批評。
同時納入企業信用檔案。
趙總特意交代，讓你盯緊慶市這邊的輿情。
一旦協會通報發出，第一時間同步給各試點小區的業主群。
鞏固業主信任。”
“收到，鄭處！”
李勇點頭應道。
目光掃過會議室裡正互相傳閱協議的王師傅和李師傅。
聲音不自覺放柔了些，“王師傅和李師傅剛簽完《長期服務協議》。
情緒很穩定。
還主動提了要加強設備巡檢，確保試點小區不出紕漏。”
“那就好。”
鄭軍的語氣裡透出一絲欣慰，“趙總最擔心的就是核心骨乾流失。
現在人留住了，技術防線就守住了一半。
對了，慶市分公司的技術培訓計劃。