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167 眾矢之的

陳昊的表情明顯茫然了一下,啊?

“管理管理,無非就是管人唄,抓住主要矛盾做事,捨得分錢給人。”俞興一通神侃,停了兩秒等待陳昊的反駁,但見他沒了聲音便最後補一句,“反正,這就是我個人的看法,我就這麼來,以後談什麼管理的話題不要讓我參與,謝謝。”

現場寂靜,冷場了。

真的冷場了,這次連臺下觀眾也冷場並迷惑了,到底什麼理論是對的?

“好,俞總成功吸引了仇恨。”張少剛回味片刻,笑著推動最後的錄製,“大家記住,還有,電視機前的百曉生員工們,你們記住啊,俞總答應了捨得分錢,別忘了。”

俞興聳聳肩,重新考慮晚上吃什麼。

最後的錄製乏善可陳,既沒有來罵人的,也沒有願意衝過來打人的。

俞興等到主持人宣佈結束就從臺下拎起自己的揹包,起身離開舞臺,準備去找小英吃晚飯。

製作人徐榮軒攔住了明星BOSS:“俞總,你是特立獨行啊。”

“我就實話實說,怎麼特立獨行了?”俞興不以為意。

“是你說要做商業分享的,這真分享了,你又把話題攪合黃了。”徐榮軒無奈道。

俞興剛要說話就感受到手機的震動,再一接聽不禁微微色變。

徐榮軒注意到變化,詢問道:“怎麼了?”

俞興皺眉道:“收到律師函了。”

徐榮軒忍俊不禁:“又收到了?誰又給你們了?噹噹網啊?”

俞興搖頭道:“不是,是智聯招聘,給劉浩的,認為此前的協議解除存在問題,不認可那個效力,說是要起訴他。”

“啊?他是怎麼解除的?解除了還能不生效嗎?”徐榮軒驚訝。

“看吧,這個肯定要打官司了。”俞興嘆了口氣。

這時候,剛才舞臺上下來的陳昊從旁邊路過,還憤憤不平的說道:“暴論,暴論!”

俞興搖了搖頭:“走了,煩心。”

徐榮軒衝著明星BOSS的背影喊道:“喂,俞總,既然被起訴了,趕緊讓劉總上節目啊,流量效果最大化!”

俞興走了幾步,忍不住回頭瞪了一眼製作人,然後才說道:“那就下個週末吧。”

徐榮軒回以笑容,俞總的錢是不能白花的,俞總不提,自己得幫他提啊。

匆匆返程的俞興立即給劉浩打電話,聽到了對方比較平靜的聲音。

“沒事,俞總,本來也就屬於賭一賭,他們要打官司就打,因為存在一個實際的協議解除,這樁官司必然會很複雜,咱們也儘量把它的流程延長。”劉浩說著自己的想法,“趁著這樣的時間,儘量把百曉生的招聘業務做成。”

俞興嘆息:“劉總,我對你有信心,我只是怕這些事影響到你。”

“能影響什麼呢?影響我拿你給的現金嗎?”劉浩笑道,“既然這樣,那我就當個最強僱傭兵好了,然後,咱們也得考慮一個後續誰來接替我的問題,這就需要慎重了。”

俞興應了一聲,這自然需要仔細考慮,也不是這一時的事情。

只是,百曉生的業務流程顯然還需要加速。

俞興在回去的路上忽然想到了自己曾經和畢勝的溝通,自己說垂直電商不是靜止發展,而是受整個電商行業變動的動態發展,現在來看,自家公司又何嘗不是如此?

次日,伴隨著智聯招聘的律師函被貼上牆,它的相關抨擊也隨著媒體而來。

智聯招聘的大股東Seek公司接受媒體採訪,猛烈抨擊了劉浩的職業道德與百曉生的卑劣挖人,不單單是劉浩一個,它現在已經清楚,相當一部分人都是出走到了這家新公司裡面。

“劉浩的那個協議解除是無效的,我們將會提起訴訟,要求鉅額的賠償!”

“同時,我們強烈建議,業界公司不應該與百曉生這樣的公司合作,這是對市場的一種破壞!”

Seek公司表態明確,發起訴訟,要求賠償,繼續執行競業協議。

與之同時,讓俞興意想不到的是,另外兩家與智聯招聘存在競爭關係的行業大公司也不約而同的出聲,選擇站在了對立面。

前程無憂的副總裁鮑鵬濤發聲點評:“競業協議應該得到執行,百曉生既然要做招聘業務,就應該本本分分而不是想著這種取巧的辦法。”

中華英才網的CEO羅秉泉的表態更加強硬:“如果百曉生繼續用這種挖人甚至撕毀競業協議的做法來做業務,那業界就應該聯合起來封殺掉這樣的公司。”

俞興陸續瞧見這兩家的態度,知道他們不願意看到新的勢力在這一市場崛起,但還是覺得好笑,你們都自顧不暇了,互相還存在競爭,怎麼還能想起封殺這種事……