“我已經有了規劃。”海倫拿起一張紙片遞給丁辰：“這是我要的人，他們在我這裡的工作就是提供技術支援，其他的事情都歸你管理。”

“就這？”丁辰氣得雙手發抖，拿著那張寫著一堆名字的薄薄紙片：“這就完了？那科室的其他工作呢？”

“都歸你咯。”海倫說道：“反正這邊外科的運作細節我不瞭解，只能靠你來管理。希望我的團隊需要保障的時候，你都能把它們準備充分，不要耽誤我的工作。”

“給你三天的時間，把需要跟我對接的工作理順。”海倫看著丁辰，眼底藏著一絲戲謔的惡意：“我不希望我的大夫要進手術室做手術的時候，只能站在走廊上發呆！”

“還真是輕裝上陣啊~”丁辰盯視海倫，慢慢說道：“把麻煩留給別人，把方便留給自己......”

“如果你覺得無法勝任，就去跟院長說、給你重新安排工作。”海倫一笑：“院長對你是很欣賞的，希望他沒有看錯人。”

“這個娘們，真是個惡毒婦......”返回自己的辦公室，丁辰無語長嘆，感覺一座沉甸甸的大山，壓在了自己的肩上！

一個科室的整體運作，複雜無比。

丁辰經過這段時間在後勤的工作，深刻體會到了這一點。

對於外科這種直接針對病患的科室，日常工作更是複雜百倍。

病人入院出院，器械、藥品、手術室的準備和協調，病人的術後護理，醫案的建立和存檔，所有的細節都需要專人確認、無縫連線。

只要一個環節出現了問題，就可能造成很嚴重的後果。

現在可好，本來調回外科擔任副主任是件好事，現在這個職位，卻變成了懸在頭頂的一把利劍！

可是丁辰又不能去找院長，讓他出面解決問題。

院長對外科改革寄予厚望，自己不能這個時候去給他找麻煩。

如果這麼一點事情都搞不定，院長也會對自己有看法，不利於自己的發展！

丁辰咬牙，開始思索自己的工作。

三天時間，他必須要趕快行動起來、把外科的工作理順，同時還要改變組織結構，以適應海倫對工作的要求！

“我們走著瞧！”丁辰暗自咬牙：“我的技術不低於任何人，科室管理也不會被人說出半個不字！”

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