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2010 新的體系

而我們最新的發動機技術,距離人家的新一代技術差距,還有足足二十年…

其實要說星火科技,如果火力全開。

那隨便拿出一套技術,都能碾壓目前米國最頂級的技術。

可問題是你拿出來之後怎麼辦?

你以為米國人是傻子嗎?

別說米國了,就是咱們這邊的自己人會以什麼眼光看你?

你說人家會不會懷疑你和外星科技有染?

畢竟只要是搞科技的就都知道,在真正的高科技領域,只有換道超車這一說。

可從來沒有彎道超車的說法。

而你這樣的技術突破,這特孃的絕對是開了作弊器了。

到時候都不用米國人動手,就是咱們自己人都可能從進去把他們的龍頭抓了拿去實驗室切片。

所以肖鋒也不敢讓星火科技拿出太先進的技術。

只能說在某些領域,一點點的釋放技術紅利,只能起到助推,但卻不敢猛然主導。

這樣一來,星火科技,和兔國未來科技的發展,就需要大量的科研人才和技工人才了。

而這裡所說的技工,可不是那些只會在工廠裡板磚,掄大錘出苦力的工人。

而是那種真的有技術,愛動腦,而且有紮實身後的理論基礎,並且喜歡本職工作的工人。

這樣的才能叫做技工,而現在我們最缺的就是這種技工。

甚至有人就做過統計,一百名工人裡,最後真正能成為技工的。

能有三十個就不錯了,而這三十人裡,最後能成為工匠一級的,能有個兩三人就不錯了。

以前我們確實也有不錯的工人工匠培養體系,而且還就在工人文化深厚的省城。

可惜後來的改開,和某些原因,導致我們的這套工人培養體系徹底沒落了。

很多工人都被傷了心……

而現在省裡面,想要重新謀求發展,並且給未來的城市發展定位。

這就讓肖鋒感覺找到了一個很好的切入點。

雖然現在他們在濱城發展的也不錯。

可是濱城未來的發展定位,已經早早就被他定下了。

濱城未來就是一個醫療,醫藥,生物製藥為主要發展方向的城市。

而省城因為有著深厚的工業基礎,他覺得在未來, 這裡可以成為咱們的重工之城。

因為只有咱們在重工業方面,取得了重大的突破和發展,我們的產業升級才能真正完成更新迭代。

畢竟我們未來的二十年,可不能指望,再讓日本,德國,和歐洲的機床生產線,充斥在我們的工廠裡面了。

讓這幫傢伙,白白躺著賺我們的錢,還要對我們指手畫腳。

這樣的日子,是不可以在繼續了。

所以這次肖鋒和省裡提出的戰略,那就是要打造一個全新的工人之城。

並且重新塑造一套全新的技工培養體系!

讓那些家長們,放心的把孩子送到這裡來,讓所有的孩子,在未來都能找到適合自己的工作崗位。

並且讓所有的工人,都能做到有錢可賺,老有所養,老有所依。

以前發生的悲劇,絕對不允許在發生一遍了……