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2011 全新工匠培養體系

但又沒有北上廣深杭那樣大城市的浮躁,在這裡只要你有真本事,踏實肯幹。

你就能找到專業對口,適合你,而且你也喜歡的工作。

在這裡從來沒有996,更不會出現那種到了35就逼你離職的公司。

像那種斷子絕孫的大廠HR之間結成聯盟,倒逼員工離職配合工作的公司,在這裡只要冒頭那是要被趕盡殺絕的。

正因如此,這座城已經成了國內最不內卷,最適合科研,不擅長人情世故的人才留下的城市。

五年前這裡人口只有七百萬,其中還有二百萬是市屬郊區。

可五年過去了,城裡的人口已經突破了一千五百萬,甚至直奔兩千萬就去了。

所以這座城雖然看似不內卷,可實際上競爭卻格外激烈。

這裡的內卷,是在規則之內的內卷。

說的在直白一點,這裡的公司不需要你天天996的裝樣子。

但這裡的公司需要你在規定時間內,百分百的工作,並且長期保持這樣的狀態。

而誰在工作時間內,效率更高,誰就可以留下來。

至於那些說勤能補拙,嘿,我規定時間內完不成,我偷偷加班的。

對不起,你這是壞了規矩,我們這裡不歡迎。

這就和國家現在嚴抓校外補課是一個道理。

國家需要的是真正的人才,而不是靠勤來補拙的庸才。

這裡的公司也是這樣,誰能在規定時間內效率更高,就說明誰更聰明,更懂得方法。

而如果做不到的,那自然就不和規矩了。

當然一些中等的公司,也可以接受這些被頂級公司淘汰的人。

但還是有些人,真的不適合在這座競爭同樣激烈的城市生活的。

這樣一來,就必須還要有個備選之地。

而離濱城也就四百來公里的省城就在合適不過了。

而且和濱城比起來,其實省城真的更適合生活。

本身這裡就是一個特大城市,自來就有著八百多萬的人口。

而且交通也更加便捷,又有著非常紮實的工業基礎。

只是前幾年,沒有趕上那一波的網際網路大潮,所以才沒有什麼重大的發展。

其實這也和國家的規劃有關。

前十年南方城市之所以發展迅猛,這主要和國家推廣發展延長江經濟帶有關。

所以就把很多重要的網際網路產業分別落戶到了這些南方城市裡。

比如漢江就有記憶體廠落戶,蓉城有JDF落戶,至於魔都,綠城這些城市都不用說了。

都在國家層面的佈局下,分到了不少半導體產業的工廠。

而北方城市,則在這一波網際網路大潮的紅利當中全面落敗。

而現在北方的城市只能自救,所以就只能紛紛選擇適合自己發展的特色之路。

本來省城這邊的管理人員,也對未來發展方向很迷茫的。

可是這次和名廚集團這麼一接觸,立刻就重振了信心。

確實,我們的重工業,也確實到了要產業升級的時候了。

“就說我們的工業機器人,現在我們國內百分之就是的工業機器人,都是被日本和德國企業壟斷的。”