營銷部，財務部，客服部，行政部，技術部！

這是公司目前幾個主要的部門，經過陸續的人員擴充，如今已經有四十多人的規模。

其中最大的部門無疑是技術部，有近二十人，第二個大部門，則是為交易平臺上線最新增加的客服部，有十多人，其他三個部門，基本上都是五人左右的規模。

攤子大了，自然也就有了階層。

經過前一段時間的考察，顧恆在另外幾個部門都任命了分管組長，算是組成了公司的中層結構。

至於上層結構，目前除了顧恆之外，也就江誠這個技術總監可以算在其中。

會議開始後，第一件事商討的是公司今後的工作調整！

從交易平臺今日的交易量來看，公司在今後必須開始兩班倒的工作制才行，早上九點上線，晚上最少也要等到十一點左右才能關閉平臺，尤其是在週末，這應該是交易平臺的黃金時間段，必須安排員工進行輪班。

如何在有限的人力下，將工作安排到位，這是第一要事！

第二件事，則是查漏補缺。

隨著交易平臺正式上線，今後多少會暴露出一些缺陷和弊端，畢竟是涉及到現金的交易，想要鑽空子的人絕對會有，要是不能及時預防並加以改進，長此以往，人心必失！

第三件事，是如何擴大盈利。

交易平臺推行的升級遞減抽成模式，可以預見，隨著今後高等級使用者的增多，即便是一天產生近百萬的交易額，公司的利潤也不會很多，這與投入巨大的人力成本相比，是很不划算的，必須想辦法拓展盈利渠道。

談到這點，大家積極性被充分挑動了起來。

公司盈利，這可是關乎大家切身利益的事，不說別的，公司年利潤破千萬，和四五百萬，年終獎金就會是截然不同的兩個數字。

再說，公司發展的越好，他們的地位才能跟著水漲船高，恆創科技可是一家剛成立不久的公司，又表現出了足夠的潛力，今天的地位，說不定就等於明天的股份期權。

財務部負責人首先提出建議，說道：“顧總，我覺得公司可以投入一部分資金進行運作，把交易平臺上出售的裝備和金幣控制在一個相對較高的價位，不使其輕易貶值，這樣在同等的需求之下，交易額應該會有所提升。”

不愧是學經濟的，竟然想到去操縱整個遊戲交易市場。

初一想，似乎可行，可仔細推敲後，卻存在很大風險。

在遊戲產業這一塊做過不少功課的江誠搖頭，說道：“這樣不行，裝備交易市場不是我們能夠控制的，它的真正源頭還掌控在遊戲公司手裡，要是遊戲公司忽然更改裝備和金幣的爆率，它的價格必然會大幅度下跌，我們要是大把囤積裝備和金幣用來穩定其交易價格，最後有砸在手裡的危險。”

一番討論無果，大家又開始提出其他方案，討論過後，都不怎麼行的通。

最後，還是營銷部的負責人開啟了思路，他說挖掘利潤，不應該從交易平臺這塊去下手，應該在愛網遊論壇上進行深耕。

交易平臺即便是每天有幾十萬甚至是上百萬的成交額，但活躍在該平臺的使用者，相比整個愛網遊論壇來說，始終只是很少的一部分，著眼這一塊，不如想著如何深耕愛網遊論壇。

比如是不是可以學騰訓弄個不同於交易平臺的會員業務出來，是不是可以與遊戲公司展開深層次合作等等！

一語驚醒夢中人！

包括顧恆在內的眾人猛然想起，坐擁數十萬使用者的愛網遊論壇，還大有潛力可挖啊！

就算論壇模式有發展局限，可再怎麼說，它在眼下，還是牢牢佔據著國內第一遊戲交流平臺地位的，而且短時間內是無人可以撼動的。

靠著這個第一，實在是有不少文章可以做，遠的不說，光是導流這塊，就足以讓不少遊戲公司願意乖乖掏錢。