從創辦公司到現在，顧恆一直都表現的太過謹慎，無論是行政，還是財政大權，他都要抓，都要管，從不敢輕易放權！

即便是江誠這個最初被忽悠過來一起打拼的合夥人，在大事上也必須得先請示彙報，沒有太多自主權。

從根本上來說，這是一種沒安全感的表現，怕一旦放權，他在公司的話語權和權威，就會被削弱，甚至有被架空的危險。

然而，走到今天，當他漸漸感覺到自身精力和能力，已經不足以應對越來越複雜的公司結構時，他開始尋求變通。

窮則變，變則通！

技窮之時，他只能尋求轉變，想到轉變方法之後，他也就想通了。

放權，並不等於失權！

放小權，抓大權，這是他給自己今後規劃出來的一條管理路線。

只要牢牢把專案抓在手裡，把財政大權抓在手裡，就還是公司絕對的權威，誰也無法撼動其地位。

明白這點後，顧恆開始找獵頭公司，釋出招聘職業經理人的資訊。

比起那些動輒開出百萬年薪的上市企業，他給出的條件不算很好，三十萬年薪，三年後可享有公司股份期權。

做完這件事，顧恆莫名的，感覺整個人變得輕鬆不少。

以前經常是學校、公司兩頭跑，還時不時的要和馮家偉那些二代圈子搞搞交際應酬，實在是分身乏術，如果有了職業經理人，他肩上的擔子想必會輕鬆很多。

不過，在獵頭公司那邊給出回覆之前，他還必須找一個人聊聊。

“顧總，你找我！”

當江誠敲開辦公室門的時候，顧恆正在考慮如何和江誠開口。

招聘職業經理人，等於是直接空降了一個具有很大決策權的高層，顧恆可以不去管營銷部，財務部等人的想法，但江誠身為技術總監，又是創業之初就一起走過來的合夥人，他不能不事先知會。

“坐！”

顧恆起身，親自給江誠倒了水，才步入正題，說道：“老江，跟你說個事。”

江誠接過水杯剛喝了一口，連忙放下杯子，等著顧恆開口。

“是這樣的，我打算招聘一位職業經理人，來幫我分擔點壓力。不怕你笑話，公司發展到現在，我已經明顯感覺自己能力有些不夠用了，要是硬撐下去的話，眼下還不會出大問題，卻不利於公司今後的長遠發展。”

聽到這兒，江誠臉上的表情有瞬間的僵硬。

這也是意料之中的，江誠原本在公司是屬於一人之下，忽然聽說要空降一個職業經理人，豈不是等於平白降了一級？

反感或許還不至於，可要說連半點情緒都沒有，那隻能是自欺欺人。

半晌後，江誠開口說道：“已經確定好人選了嗎？”

“我這還只是個想法，事先跟你通個氣，看看你有什麼想法。”