在一兩年前就能夠想到支付寶的創意，並看到它的遠大前景，又因為公司旗下的業務不適合孵化這一產品，果斷選擇了轉讓，繼續經營自己熟悉並且擅長的領域……

這一點，換成是他自己，估計就無法做到。

也許在支付寶有了一定起色時，自己有可能會調轉重心，有可轉而將更多的資源投入到電商領域中去廝殺，而結果，可能是成功扼殺了阿里與易趣，卻在與騰訓的戰爭中敗北；也有可能是兩者都成就平平，陷入了與多方強者的混戰之中……

至於兩邊都贏得勝利？

可能性太低！

因為當時的恆創，無論是人力、物力、財力等方面，都不具備兩線同時作戰，且能夠戰而勝之的條件。就算是單線戰勝騰訓，也是因為事先的充分準備，打了對手一個綽手不及，才實行的彎道超車。

回頭再看看，顧恆當時的取捨似乎極具戰略性眼光，既握有著支付寶的股權，又透過注資阿里繫結戰略關係。在另一個戰場上，又將騰訓斬落馬下，坐擁全網最活躍與最龐大的使用者群，讓阿里更需依仗恆創的平臺進行推廣，從而進一步加強對支付寶與阿里的話語權。

想明白這些，唐均臉上只剩下了苦笑。

“喬西，你說得對，或許是Boss的野心超出了我的想象，才一直推遲恆創融資的時間。我必須承認，這世上是存在天才的，顯然，Boss就是。”

唐均說著，心裡也開始在猜想，或許，這次Boss派我們過來談判的那款《魔獸》遊戲，或許真的很了不起。

畢竟，前一個《傳奇》，就造就了一個盛大，以及據說身家已近百億的陳天喬。

另一邊，吳遠帆等人一時有些沒看明白，怎麼剛剛聽著還有點牢騷不滿的口氣，一下子就變口風了呢？

難道，剛才“滅絕師太”和他在通什麼暗號？

吳遠帆心裡的小本本上不知該怎麼記賬了。

僅限於某一個領域的知識結構，讓他不可能擁有如同唐均那樣的眼光格局，可以透過支付寶一個小小的點，再聯絡一系列資料以及結合整個經濟與網際網路發展的局勢，從而發散到出更廣闊的推想。

如果他能夠知道剛才唐均腦海中閃過的諸多資訊，他大概也就能夠明白，為什麼別人可以拿著百萬年薪以及公司的股票期權，而自己卻靠著資歷才勉強混到了公司的中上層。

人無貴賤，能力卻有高低之分。

…………

人無高低貴賤之分，新中國成立之初，在推翻了人民身上的三座大山之後，有位偉人其實是想實現這一普世價值觀的。

大鍋飯、集體勞動、上山下鄉等政策，其實都可以看成是在推廣這一價值觀。

大家一起勞動，吃一個鍋裡的飯，能說誰比誰高貴？

而在一起勞動的同時，只要你願意跟著那些有能力的人去學習，肯去鑽研，自然也可以掌握更多的知識與技能，也就沒了高低之分。

而上山下鄉，則是讓國內有知識的年輕一代，也是未來的革命接班人，能夠深入到最基礎去體驗，一來是知道國家目前的現狀，知道未來該如何去發展與建設，二來則是在與農民一起勞動的過程中，消除階級之分，別等到以後接班時，依舊如舊官僚一樣，以為一朝權在手，就可以作威作福。

以如今的眼光來看，當年很多政策是極具前瞻性甚至是極度超前的，那位偉人因為過高的估計了人性的美好，錯以為大都數人都有了足夠的思想覺悟，才導致政策實施的不到位。

有些懶人想著既然是吃大鍋飯，那我不勞動也有的吃，憑什麼要勞動？於是一批人帶動一批人，大家不是相互學習，相互促進，反而是挖空心思想著偷懶，導致生產效率不降反升。

還有的人，掌握了一點小權利，就以為自己高人一等，就想要靠手上的權力獲得點什麼。於是，有人有樣學樣，階級無形中又產生了。

最終，原本願望人無貴賤、人人如龍的政策，只能草草收場。

這是人性所導致的必然性，也決定了如今我國依舊，並將長期處於社會主義初級階段！

而到了數十年後的如今，雖然每個人都喊著人無貴賤的口號，也認同這一觀點，但因為當年那些政策實施的不到位，如今在社會各個角落，階級依舊無處不在。

比如說有錢人就是高人一等，大家沒覺著有什麼不對，因為人人都想當有錢人，認為自己所憧憬的，就應該和自己現在所處的階段有高下之分才行，要不然憧憬個啥？

於是，有需求就有市場，為了迎合普羅大眾對於這一“高層”的好奇與嚮往，為了博取眼球經濟，就出現了所謂的富豪榜。

其中，在國際上，著名的有福布斯排行榜。在國內，也有個比較有名的胡潤百富榜。

時間推回到十一月末，胡潤百富榜最新一期的內地富豪榜上，顧恆榜上有名，排名還很靠前……