但iiab不一樣，人家有這麼多大佬，團隊裡哪個員工的年齡不都比她大，她一個學生的意見可不重要，最後要是搞砸了可就是罪人。

所以這倆位畫的的餅，她不會吃的，怕被毒死。

最後兩位社會經驗豐富的老大哥，都沒有撬開金別夏的嘴，她就是堅持自己是小白、還在和大家學習，沒有什麼想法。

要是有什麼決定，通知她就好了。

brian ki和sirgoo ee：……

難搞啊！

又不能逼著她，總歸是看重的後輩和能力強的合作夥伴，以及，有他們很看重的一點——

god tea在和他們iiab合作的過程中，逐漸開發出一套屬於自己的資料模型【god syste】，簡稱gs。

這套資料分析模型，雖然現在還是初版、內容也很簡單，但一直在不斷豐富和最佳化，以及最重要的，它的準確率很高。

如果開發成功，以後很簡單但繁瑣的資料分析，完全可以用這套工具來完成，會節省很多時間和人力，還大大提高了正確度。

最主要的是，很明顯金別夏他們的野心不止於此，絕對不是進行簡單分析結束後，更有種要開發出獨屬於自己團隊的一套完整系統鏈，可以進行很多複雜的收集和分析工作。

從這點看來，他們真的能理解這位後輩為什麼會在首爾大這種各種人才聚集地裡，成為知名的風雲人物了。

智商、情商、野心、果斷、自律和魅力，金別夏一個都不缺，還具備更不容易的耐心和不怕失敗的強大核心。

所以，從gs的初版開發開始，brian ki已經不後悔當初的10的股份了，靠這點把金別夏以及她的團隊和自己繫結，不虧。

但既然金別夏不願意說什麼，兩位人精只能從日常生活裡的觀察入手了。

現在他們有三個專案同時在進行，god tea裡正好有三位學計算機的，分別分在了三個專案裡。

看似沒有側重點，但只要觀看金別夏在哪，又或者god tea幫哪個專案的工作更多點，其實也能從側面反應出來，金別夏覺得哪個更值得她付出精力。

——【kakaotak】，確實是三個專案裡最完善的那個。

brian ki也是最看重這個，但也還是會為這位後輩的精準眼光感慨，真的有人能這麼優秀啊！讓他都感覺嫉妒了呢！

3月18日，三個移動端應用同時上線。

之後，就是等待，和不斷的最佳化和創新。

無論是iiab還是god，兩個團隊的人都在手機上下載了自家的應用，他們是開發人員，當然是第一個嘗試的，只有日常的不斷使用才能找出bug和需要最佳化的地方。

而金別夏還發動了人脈，讓yg一眾熟人都下載了三個軟體，說是在測試，讓大家幫忙嘗試使用，看看更喜歡哪個。

製作人哥姐們和藝人們都很支援，還給她實時反饋自己的使用想法，比如覺得哪裡不方便、哪個功能又很好這種。

金別夏都做了一一的統計，發現大家也是對kakaotak的好評度最高，覺得頁面簡單、功能比較全，不會有找不到、很難用的感覺。

團隊裡每天都在記錄著市場的反饋，成員們也都給身邊的家人朋友們推薦使用，讓大家一起提出意見。

這個進行的同時，四位大學生也開學了，差點都要忘了他們還是學生了。

而另一項事情也可以提上日程了——關於給團隊招人的想法，畢竟只有五個人真的頂不住。

現在團隊也有了專案經驗了，也算是有資本能吸引一些人了。

邱鑫率先說，他有可以推薦的人選，是他的同班同學，畢業了也一直沒找工作，看他最近在推廣i工具，所以來聯系他了。

對方叫黃河俊，在計科專業裡成績也算中上，能力也不錯。按照邱鑫對他的印象，說是個長得不錯性格也挺開朗的。