當然，殘羹剩飯也是很吸引人的。

陳立正放下了當數字的右手，用手聞了聞指頭，道：“土地和廠房就那麼回事，選定了地方，我就去搞批文，裝置的話，就照以前說的，轉移一部分，購買一部分。”

“那工程師和工人，怎麼調派？”林永貴自然的看向賀海濤。

賀海濤因為得到的比預計少，有點敷衍的道：“石油總公司在管道公司的佔股，從7成降低到了3成，那管道公司能有多少國企編制？如果沒有編制，我們怎麼派人過去？”

他有點不太想派人過去了，但提出的理由確實正當。國企員工只要還過的去，多半是不願意砸掉自己的鐵飯碗的，就算到了90年代，甚至2000年，也不會有本質的變化。

林永貴自然而然的看向劉秉道：“能有多少個編制？”

“現在不好說啊……”

“管道公司的性質算是什麼，國企還是私企，我看也得重新定義才行。”賀海濤有點要攪渾水的意思，道：“如果是國企的話，大華實業派人管理國企員工就有問題，如果是私企的話，從我這裡調人，有困難……”

“算私企！”蘇城打斷了賀海濤的表演。

賀海濤現在不惱了，笑呵呵的道：“要是私企的話，總不能讓我們的員工辭職吧，我也沒這個能耐。”

林永貴皺眉道：“合同剛簽好，你就想反悔？”

“合同說的是給人，沒說是調派還是借調吧。要不就按照借調的來。”如果員工全是寶石機的，那大華實業就算有控股權，員工也不會聽蘇城的。

對此，蘇城並不意外的道：“借調可以，不過，普通工人就不用借調了。”

“我不是不給你，我也想給你，但沒有編制，工人們肯定要反對的……”

“不用你給，我有一個主意。”

“哦？”賀海濤不動聲色，心想：你要想帶走人，不出點血不行。

“津石總廠好像停產了吧，我用他們的人。”蘇城這麼一說，倒是把賀海濤給愣住了。

津石總廠的行政級別和寶石機相同，都屬於大型國企，計劃經濟時代，雙方既是對手也是戰友。遇到技術攻關的難題了，大家就湊在一起搞，碰上石油部的生產任務了，就你爭我搶。

改革開放以後，津石總廠首當其衝，長期受到私企和鄉鎮企業的影響，經營每況愈下。許多有經驗的工人，經常是白天睡覺，晚上去私企加班……最後，在杜利軍的領導下，津石總廠一頭撞向礁石。

杜利軍提前退休了，津石總廠卻擱淺在了改革的沙灘上，上萬名工人只靠銀行的救濟性貸款維持生活。

這些工人的技術，不比賀海濤掌控的寶石機差，要求卻會低的多。

“蘇董想的還真周到。”賀海濤的表情有些訕訕的，他就沒想到這個可能。

這下子，出血的招數也就沒用了。

其實，原本派人對寶石機是有好處的。他們的工資壓力很大，生產任務又少，已經快到待崗的程度了，所以賀海濤才會同意總公司的合作方案。

結果，他動了兩下心思，原本談好的事情也做不成了，又拉不下臉皮來反悔，只能一個人在邊上生悶氣。

陳立正看向林永貴，說：“你怎麼看？”

“原則上我同意，津石總廠也是個老大難了。”林永貴說著，道：“我看，就由總公司組織一個工作組，考察一下津石總廠的情況吧。合資工廠是一件大事，希望大家能保質保量的完成協議，儘快修通中國自己的對外石油通道。”

這個大帽子扣下來，誰也不好說三道四了。

（未完待續）