“現在我說一下第二件事，這件事跟少數人有關，不過以後也有可能和你們很多人有關，就是股份獎勵的事情，我準備給你們當中的一些人股份。”

臺下立即議論了起來，他們根本沒有想到是股份的事情，之前徐青說過，公司臨上市前才會分配股份。

現在就拿出股份分配，這出乎他們的意料。

徐青公司的股份對他們來說，有非常大的吸引力，有一些人來徐青公司工作，為的就是能得到股份。

但不要說他們能得到股份，徐青的公司連投資者都沒有幾個，他們想得到股份至少需要幾年的時間。

幾年時間是他們預測的比較樂觀的時間，要是徐青的公司一直不上市，或者10多年後才上市，他們可能會鬱悶的吐血。

雖然徐青公司的待遇是數一數二的，但徐青承諾過公司臨上市前會分配股份。

沒有這個承諾還好，有了這個承諾，他們總是會不時的想著，如果得到。徐青公司的股份，該有多麼美妙。

現在徐青公司的股份是潛力股，是非常巨大的潛力，誰不想要呢。

沒看到每天都有很多投資者找徐青，找各公司的總裁，想要投資嗎！

徐青壓了壓手，會議室迅速恢復安靜，徐青在公司的影響力無與倫比，任何敢不聽徐青話的人，都已經被趕出公司。

很多管理人員站在徐青面前都會發抖，現在徐青壓手讓他們安靜下來，他們都第一時間閉上嘴巴。

徐青滿意的點了點頭，覺得自己的魅力很大，隨便一個手勢就能讓他們迅速安靜下來。

廢話，徐青佔有公司99%的股份，對所有的人有絕對的生殺大權，他們怎麼敢不聽話。

徐青開口道：“這次能得到股份的人不是很多，一共有4個人，他們的股份都是新成立的五大集團的股份。

這4個人分別是布魯克，原future集團的總裁；哈里斯，原sunlight集團的總裁；丹寧，原榮耀集團的總裁；索菲婭，原future集團的副總裁。

其中布魯克得到0.1%新future集團的股份，丹寧得到tight集團1%的股份，索菲婭得到th公司1%的股份。”

4個人的股份比例，徐青都是按照不同集團公司的市值來分配的，現在future集團的市值大概在400億美元左右，0.1%的股份價值4000萬美元。

Sunlight集團現在的市值在20億美元左右，1%的股份價值2000萬美元。

th集團的市值還沒有，這個公司還在籌建中，需要過一二個月才能建立完成，但現在可以給丹寧和索菲婭th集團的股份。

th集團未來的市值不會比future集團低，所以徐青給了丹寧0.1%的股份。

索菲婭是th集團的第一副總裁，徐青之所以給她股份，是因為徐青就是想給她股份，沒有什麼其他理由。

這4個人中，除了索菲婭，3個人得到的股份價值都在數千萬美元，相比較他們的數百萬美元的年薪，不是非常多。

再相比較同行業同級別的公司，也不是很多，據徐青所知，微軟公司，蘋果公司等這些公司的最高管理者的股份都超過了1%，有的甚至達到了5%。

雖然這些公司都是徐青投資建立的，但公司的發展過程中，這些人的功勞非常大。

如果不是他們，公司的發展速度絕對沒有那麼快，他們值得股份獎勵。