孫琳心中湧起巨大的喜悅，大著膽子在桌下伸過手去握住了永梁的手，永梁輕輕回握一下，表示明白，兩隻手隨即分開了。

把手套和紙條珍重地放好，孫琳就進入了發呆模式。她已是愛上永梁了，每天除了學習，就是想他，他無處不在，無時不在，覺得他的言談舉止，無一不是美到極處，灑脫到極處，難道世上真有如此完美的人嗎？

孫琳覺得自己不可能再愛上別人了，因為王永梁已經先入為主，她覺得沒有人可以超過他。前段日子，家裡想給她訂一門親事，對方是一吃國糧的，要說男方這樣的條件，在農村可是不多的，要不是看她長得漂亮，是絕對不會找她的。但她毫不猶豫地拒絕了，她跟爹孃說：“我不依靠任何人，也能考上學，也能吃國糧，你們不要再替我操心了。”她爹孃知道女兒學習成績好，考上大學是沒有問題的，要是想快一點上班的話，考個小中專更不在話下，況且女兒態度堅決，也就不再逼她，而是很惋惜地回絕了男方。

孫琳常常想，如果是在古代就好了，男人可以三妻四妾，哪怕爭取不到妻的名份，當個妾自己也要努力去追求，為的就是能夠經常陪伴在他身邊。她常常這樣想，也常常為自己這樣愚蠢的想法而發笑。

陪伴是最長情的告白，我就做他一個影子，光明正大地陪伴在他的身邊吧，哪怕一輩子單身。

孫琳默默地做出一個決定。這個決定確實讓她得償所願，一輩子光明正大地陪伴在永梁的身邊，成了他不可或缺的一部分。

……

轉眼到了年底，學校已經放了寒假，王永梁這幾天都在辦公室裡研究報紙，觀察政策走向。

1月31日《人民日報》第一版刊登了《某市飲食服務網點55%推行經營承包責任制》，同一版還有一則訊息《某市全部國營小企業實行重大改革》，說的是該市在保持所有制不變的情況下，把國營小企業的人事勞動計劃分配等權利全部下放企業。

這二則訊息讓王永梁看到了承包公社食品廠、農具製造廠的希望。

這半年來，德高麵粉廠、木材市場均取得了可喜成績，利潤達到了46萬元，加上尹秋和水北的利潤，王永梁個人存款逼近一百萬元。現在政策方面有所借鑑了，就看南寺公社的領導有沒有魄力把這二個廠往外承包了，要是搞承包責任制，自己就有機會爭取了。

這時，就聽有人敲門，王永梁說了聲“請進”，見趙蘭進來說：“永梁，王書記來了，還有公社裡一個幹部。”

“快請。”

趙蘭出門招呼一聲，就見王祥幫陪著一個年紀約在三十多歲的年輕人走了進來。

“喲，幫叔，哪股風把你給吹來了？”王永梁笑道。

“哈哈，是改革的春風把我給吹來的。”王祥幫笑著回道，言中似有暗示之意。

“永梁，我給你介紹一下，這位是公社鄉鎮企業辦的付主任。”

“付主任，你好！”永梁趕緊過來握手。

“本人付強，姓付，但卻是正主任。”付主任幽默地說道。

“付主任，要是你的副手姓鄭，那可就熱鬧了！”永梁笑著回道。

“那我就下個規定，職務必須叫全稱，我叫付正主任，他麼，就叫鄭副主任。”付強還是秉承幽默的語言風格。

三人哈哈大笑。

落座後，永梁跟趙蘭說：“給幫叔和付主任每人沏一杯大紅袍”。

趙蘭答應一聲，拿出大紅袍沏上。這個茶他是在王吉安那裡順的。

“這個茶只是聽說過，真沒喝過哩。”王祥幫說著，端起杯子喝了一口，隨後評價說：“名氣挺大，不怎麼好喝，跟紅薯葉子一個味。”

“老王，你真是外行了，這是極品大紅袍，我在都城上大學時，在我同學那裡喝過一回，我那同學他老爸可是部級幹部啊。還紅薯葉子味，你這是牛嚼牡丹啊。”付強看來跟王祥幫很熟，隨意地調侃道。

“這是我在一個長輩那裡順來的，付主任要是喜歡，走的時候給你包上一兩，我這也不多，別嫌少啊。至於幫叔，蘭姐，給他拿二斤茉莉花茶。”永梁吩咐道。

“那敢情好，過年我不用買茶了。”王祥幫滿意地說。

付強和王永梁哈哈大笑，付強指著王祥幫說：“你真是不知好歹，你知道我這一兩能頂你那茉莉花茶多少嗎？”

“多少？”

“十斤也不止啊。”

“是嗎？這茶這麼貴？那我也不換，咱喝不了那個，還是茉莉花喝著帶勁，香！”王祥幫就這點好，容易知足，不要虛名，只要實惠。

“付主任，在都城上的什麼大學啊？”王永梁問。

“不是什麼好大學，農業工程大學，農業機械設計製造專業。”付強答道。

“付主任謙虛了，你可是咱們國家恢復高考後第一批大學生，才學肯定是很高的。”王永梁知道，現在國家正推行幹部“四化”，即革命化、年輕化、知識化、專業化，付強正趕上好時候，只要不在未來幾年的大爭論中站錯隊，他很可能會大幅度得到提拔，畢竟這個時候，大學生還是鳳毛麟角。心想，如果這個人值得結交，不妨指點他幾句。

“過獎了，你年方弱冠，就創下如此大的基業，而且緊跟國家政策，足以說明眼光不凡，這才是大才啊！”付強恭維了永梁幾句。

“不知今天到廠裡來有何指教啊？”

“談不上指教，就是來找你聊聊天。”付強神情淡然，一點也不表露真實來意，王永梁倒是真來了幾分興致。