果然，李樰決定不在給予其他公司資金助力的表態讓他們著急了，最著急的當屬謝武，他的簽證已經辦好了，只待元宵節後就要奔赴美果。

知道明年逸陽計劃的他，真的是壓力太大了，他是巧奪天工的老員工，自然知道公司內的所有情況，也知道特效行業是最吃裝置的。

想要好的特效效果，沒有好的硬體支援是根本做不出來的，最基礎的機器都得是最頂尖的配置，一臺下來就得好幾萬。

而且這個行業對於裝置的損耗相當大，基本上35年就要換一撥，還要有專門的工作站群，儲存陣列等等。

為什麼老克不想繼續投入到特效這個‘錢途無亮’的行業中，而且轉手給李彧的價格這麼底。

除了特效行業不賺錢以外，還有一個很大的原因就是他即將迎來一次較大的裝置更新。

五千萬的轉讓價格可是包含了一塊辦公地址，雖然不算太大，但也值個小千萬的。

手裡沒錢的老克慌的一『逼』。

不過，現在賣了base xf的老克已經不慌了，他可以安安心心的回家了。

以前的謝武得到過李彧的許諾，會支援他進行裝置採購，雖然有一點慌，但還是可以堅持一下的。

好吧，現在他不慌了，他覺得自己已經涼了。

“看來大家都很緊張啊。”李彧看著面前這群流『露』出尷尬臉『色』的下屬們，打笑道：“行了，我承諾你們的資金一定會兌現的，你們要做的就是完成自己份內的工作，其他的不要管，資金問題嘛...我會解決的。”

李彧的一席話讓眾人一直懸著的心終於可以落袋為安，雖然他們一直懷疑為什麼公司發展遇到資金掣肘的時候，李彧總是可以拿出足夠度過困局的資金。

要是以前的他們還懷疑李彧是個富二代，但今天他們對於李彧家人的觀察可以看出來，情況並不是這樣的。

他的資本根本不是富裕的家庭給予的，至少他也不是富二代，不過，誰管呢，只要有錢就可以了嘛。

.....

‘啪啪’拍了兩下手掌的李彧道：“好了，大過年的高興一點，今天是初三，還在假期內，咱們就像朋友一樣聊聊天，說說工作與生活中有沒有遇到困難，不談錢啊。”

“........”眾人大眼瞪小眼，就是沒人開口。

屏氣看了看左右的李樰深吸一口氣，終於勇敢的站了出來，“李董，我想給員工請願。”

“嗯，員工有什麼意見？”

“員工到沒有什麼意見，大家能夠在逸陽工作都很高興，也很滿足，員工也很感謝您，您給的待遇要高於其他單位，畢竟能出來工作的都是家裡差錢的。”

猛拍一記馬屁的李樰看著李彧臉『色』遮掩不住的得意之情，話題一轉道：“是這樣的，年前因為您在印渡忙於工作，年會也沒有舉行，雖說年終獎發了，可....”

“可是，您答應的分紅還有落實。”這就是李樰沒好意思說出口的話，明說的話就等於向李彧『逼』宮，不如透過強烈的暗示達成目的，有心的話自然懂，沒心的話自然會岔過去。

李樰說的事情李彧是知道的，作為一家正常運轉的公司，逸陽是一定會舉行年會的，不僅僅是為了年終盤點，最重要的是年底的獎金，而且去年的李彧曾經許諾過會拿出一部分盈利來作為紅利分配給員工。

可年前的他一直在印渡忙於拍攝，不僅僅是他，還有相當一部分的逸陽員工都在，於是年前的年會取消了，說好的分紅自然也是暫時擱置。

獎金是激勵員工努力工作的一種手段，也可以極大凝聚員工對於公司的依賴感與向心力。

而且，去年的逸陽可謂是收穫甚大，想來在員工的心目中更加期待這次紅利，無法落袋為安的他們估計是急的快要百爪撓心了。

作為目前不想將公司的股權出讓的李彧來說，年終分紅這種短期激勵是最合適的方案了。

這件事其實一直在他的心底有個腹案，左手『摸』著下巴的他打了個響指：“嗯，去年的同事們都辛苦了，這樣，等上班後出一個分配方案，不準一刀切，按勞分配。

再設計幾個節目，弄個抽獎，只要加入逸陽體系的員工都可以參加，老員工自然獲得優待，滿一年加一次抽獎機會，至於獎品由我個人贊助。你們商議個時間、地點，咱們也搞一次團建，玩個痛快。”

“是，李董，不過...能不能把獎項透『露』一下？也好調動員工的積極『性』。”

“本來還想留點懸念呢，既然你們這麼想知道，我就告訴你們。”說完話的李彧從兜裡掏出一串鑰匙仍在桌子上。

“一等獎，獎勵一把鑰匙。”

“啊?”