即便還沒有彙集，但地盤已經劃分好了，幾位分公司高管都選定了自己屬意的樓層，方式很公平很傳統的抓鬮。

除了辦公地點以外，這裡還有會諸如酒吧、飯店、健身房、運動館、小型影廳等附屬設施。

幾位高管已經知道李彧即將歸京的訊息，早已等候多時，畢竟自家老闆神龍見首不見尾，誰知道下次見他是什麼時候，可得使勁的薅羊毛。

下午兩點，李彧準時的站在還沒更名為逸陽大廈的大廈前，16層的建築，整體都是天藍色的玻璃幕牆，在陽光的照射下發出奪目的光芒。

幾乎所有的商務大廈的牆都是玻璃幕牆，大家的選擇才是最好的，這些玻璃可不是普通的玻璃，而是oe玻璃幕牆，具有對可見光高透過以及對中遠紅外線高反射的特性，可阻擋99.9的紫外線，降低室內輻射。

這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！

還有降噪、隔熱等等功能。

大廈的門前有一個微型的花園，種植了青翠的綠植以及種類繁多的花卉，當然最關鍵的是最中央豎著的‘逸陽’兩個字，位置稍微偏左，留出的空隙時刻準備這‘集團’兩個字加盟。

.......

逸陽大廈總共16層，但列入使用計劃的只有15層，最頂層算是李彧的私人留守地，專用電梯、專屬房卡與密碼，沒有得到主人允許的話，沒人可以進入其中。

至於原因嘛，沒人問也不需要問，瞭解李彧為人的人都知道用處，不瞭解的也就不需要知道了。

第十五層的一處採光最好的房間內，李彧就站在窗外往外眺望天際，這裡即將是他的新辦公室，今天的他即將在這裡接待手下的員工們，第一位見面的是圍脖的ceo陳軒與cto彭韶斌。

彭韶斌就是執掌圍脖的彭韶斌，不單指目前，原時空的他就被譽為圍脖之父，原時空的渣浪成立了專門的微博事業部，由彭韶斌全面負責圍脖產品的開發、運營以及規劃。

當時的時間是2010年4月，當時的彭韶斌是渣浪產品事業部總經理。

當前的時間是2008年6月，此時的彭韶斌是圍脖科技的副總裁兼cto技術長）。

李彧曾經聽陳軒提過這個名字，但他沒有把這兩個身影重聚在一起。

逸陽不如渣浪這家市值過百億的企業，這是因為逸陽過於分散，凝聚起來的逸陽一樣可怕，最關鍵的是逸陽有足夠的潛力。

這也是吸引彭韶斌的原因，一家新興的公司代表著擁有更多上升的渠道，雖然可能更累，但更容易取得成就，例如薪資，例如股權。

中低層的白領可能更加青睞與成熟健康的大公司，但有野心的人會把在大公司工作的機會當作一種資歷，一種鍍金方式。

因為一家成熟的公司裡面的人事很難出現變動，原先的高管們已經形成了一個個的圈子，利益也基本劃分明確，即便是有能力的新人也得撞個頭破血流。

不出成績怎麼來的升職加薪的機會，至於股權就更不要想了，或許有，但僅僅是一點點的安慰。

未來他們的路有兩條，一是安守本分的做一天和尚撞一天鐘，或者跳槽或者創業。

葉嚀如此，彭韶斌亦是。

甚至說李纓也是如此，她曾經說過一句話，“我在矽谷看到所謂的最年輕的副總裁，二十幾歲就做到副總裁的職位，但他就一直在那個位置上，沒辦法再往上升。”

從員工到管理者再到公司的合夥人是他們的訴求，即便目前的他們沒有這個想法，等到一定的地位之後必然存在這種想法。

李彧自然明白他們的所求，未來的他肯定會給他們機會，但不是現在，他們得用自己的能力證明他們有資格從李彧手裡接過屬於他們的勞動所得。

喜歡華娛之縱橫請大家收藏：()華娛之縱橫書更新速度全網最快。