郭峰示意他們倆個可以走了，直接淘汰。

還有兩個人勉強接受這種客觀結果，只拿默默地領取了部分差的水果出去試試了。

最後還剩下兩個人，似乎沒有放棄，也似乎誰也不願意先出手。

郭峰覺得很有意思，就示意他們快一點，他們倆只是相互退讓你先，你先，但是，遲遲沒有人先下手。

郭峰似乎明白了什麼，就重新給他們倆安排，這樣吧，你們倆猜拳一局輸贏，輸的先。兩人同意，但是，都提出了一個附加條件，兩人要單獨領取，不希望另外一個在場。郭峰許可。

一局定輸贏，瞬間就有了先後順序。

輸的先，贏的被hr主管帶到隔壁。

郭峰沒有說話，等他提出條件。

輸的人自我介紹說，我叫高川。我想問，能不能借個工具？

這是預料之中的事情，郭峰絲毫不驚訝的許可，可以，要什麼工具？

高川說，我想借個果汁機，還有幾個杯子，還有托盤。

郭峰點頭許可，同時還舉起大拇指，做了肯定的表示。但是，還風趣的說，高川啊，雖然你並不高，但是，我看好你，加油，努力！

高川出去之後，另外一個最後進來。

他進來重新確認一遍他是最後一個，才開口說，我能借個工具嗎？

郭峰還是一點都不奇怪的點頭許可，問，你要什麼工具？你叫什麼？

那人才很有信心地說，我叫金華盛，我想借把水果刀，還有幾個托盤。

郭峰想了想，說可以，都能滿足。

金華盛才信心十足的說，我一定是第一名，等著我回來吧。

郭峰只是笑了笑，並沒有給他任何答覆。

對於郭峰來說，其實結局已定。到了這裡的時候，hr也似乎知道了結局已定，原來一場簡單的常規的程式化的招聘面試裡面還有這麼大的學問，再次感嘆到，真的是自愧不如啊。

過了午餐高峰之後，幾個人陸陸續續地回來了。

拿走品相好的幾個人，基本都已經賣出。

拿走品相不好的兩個人，基本上一個都沒有賣出。

唯獨最後兩個人遲遲還沒有回來。郭峰耐心的跟幾個先回來的人等著。

終於最後贏的那個先回來了，自信滿滿的舉著手裡的現金，他成功賣出120元。

這個結果讓拿走品相好的水果的幾個人驚訝，且充滿了疑問，不可能啊，這怎麼可能呢？他們拿著品相好的水果，也不過才賣出幾十元而已。他那種差的水果，怎麼可能賣出他們翻倍的金額呢？

對於這個結果，郭峰一點都不奇怪，也沒有表現出鼓勵或者驚喜，只是耐心的等著另外一個回來。

最後一個終於回來了，拿先把洗好的水果榨汁機、托盤和杯子放在會議室桌上碼放整齊。然後才從口袋裡掏出560元現金。

這一下子讓大家都驚訝了，就連剛才驕傲的金華盛也一下子歇菜了。因為金華盛看見榨汁機的那一刻就知道自己輸了，只是在心裡責怪自己怎麼沒有想到呢？

直到這最後一刻，大家終於明白了這不僅僅是一場面試，這更是最生動的銷售培訓第一課。

大家也因此對高川刮目相看，郭峰也親自帶頭給高川鼓掌。

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