楊建洲：“好事？”

張旭：“嗯，從另一個角度看問題，我們就會有不同的結果。”

楊建洲……

張旭：“你說阿里和美團，為什麼要進入外賣領域？”

楊建洲：“為了利益？”

張旭：“對，就是為了掙錢！從這方面看他們的入場反而會對我們有利。”

楊建洲：“不可能吧！”

張旭：“現在的外賣市場還不算大，大多數人還沒有點外賣的習慣，但是阿里和美團入場就不一樣了。”

楊建洲：“他們的進入會擴大整個市場的規模，培養使用者數量，增加外賣市場的規模。”

張旭點點頭，楊建洲的能力很出色，不用張旭解釋都能想明白。

不過他對小飛俠有信心：“放心吧，淘點點短期內並不能真正對我們形成威脅。”

“哦？”

張旭：“雖然阿里市值有1200億，但是他們業務也多，不可能給一個試水部門太不資金的。”

楊建洲一想也是，阿里家大業大，每個領域的都有很多專案需要資金，前期試水外賣市場，總公司不可能一上來就投入鉅額資金的，“小飛俠”還是有機會勝出的。

想到這裡，楊建洲大鬆一口氣，“老闆，是我緊張了。”

張旭笑著鼓勵道：“沒事，這事我也是剛剛才想到的，你之前的反應就很不錯，還要保持，我對你的期望和其他人不一樣。”

楊建洲點頭。

張旭：“不過也不能太不把阿里的這個淘點點放在眼裡，一會我會讓財務部再給你們加上1000的廣告費，一定要把它消滅在萌芽階段。”

楊建洲立即站起來保證到：“放心吧老闆！我一定能做到的！”

張旭：“你回去之後，告訴下面的那些城市經理，kpi目標完成不了都滾蛋，我可不養閒人。”

楊建洲“嗯”了一下表示收到，這個張旭不說他也會對下面的人嚴格要求的。

雖然這些人都透過了系統培訓師的篩選，達到了張旭挑選員工的最低要求。

但是人和人是不一樣的，有的人天生就有上進心，不用人監督就能把事情辦好。

但是也有人天生就喜歡安逸的生活，你不拿著皮鞭在後面站在，他可能什麼事都給你完成不了。

這和個人能力無關，純粹是個人天生性格導致的。

張旭：“我已經請人開始設計公司的期權獎勵方案，到年底，如果目標完成，第一輪獎勵就會啟動，是成是敗，就看大家的了。”

為了應對即將到來的外賣大戰，他也是殫精竭慮，不斷畫餅。

當然第一輪期權不會拿出太多，只是一個態度，獎勵最優異者。

楊建洲聞言，忍著激動，重重點頭。

對於有的人來說，到手的錢才是真的獎勵，期權算個屁，誰知道你什麼時候倒閉。

而對於他這樣的志向遠大的人，是龍是蟲就此一搏了。

為了小飛俠，殫精竭慮，嘔心瀝血，每天睡眠不足六個小時，難道真的是被理想所打動？

錢！

喜歡我有一個人才市場請大家收藏：()我有一個人才市場書更新速度全網最快。