於是大家又開始人心惶惶，每天空閒時聚在一起，輿論紛紛，打探著訊息，也探聽著對策，不知道自己的老闆怎樣去應對。

林依然知道對於自己一個人來說，好說，公司大不了關閉人員解散自己憑藉超能力的記憶，照樣可以在股市上翻身。

可員工們不同啊，他們很多都已經靠著這份工作生存。

明白，離開了這個公司，這麼好的待遇，自己也許就混不上了。

所以他們捨不得放棄，與其說他們對公司有感情，還不如說他們對這份薪水有感情。

是比較好的收入吸引著他們，讓他們不願意放棄呀。

“老大，聽說旅遊專案又出來了一個競爭的公司，他們的實力也很強，準備在另外一個地方承包土地，搞旅遊開發。

你說這樣是不是對我們的公司構成直接的競爭威脅呀？”

這一天，劉彩娟剛剛上班，手下的姐們們就嘰嘰喳喳，打聽情況。

對於這樣的事情，劉彩娟也是聽說，她也不知道兒子怎樣應對。

於是只好含含糊糊的說：“你們別那麼擔心吧，我相信我兒子有本事化險為夷。

之前那麼嚴重的競爭不都挺過來了嗎？現在他應該是你更強，會想到辦法的。”

“可是老大不是，我不相信林總。他能想到什麼辦法呀？

人家的實力那麼強，動不動就十個億的投資，林總有嗎？”

人都是從農村來的，他們的眼光也不是很遠，只知道人家錢多肯定競爭力就強。

再說他們也不知道林依然是重生者，所以他們在私下裡擔憂，感覺到事情不妙。

劉彩娟的也說不好，不過他總的要安慰手下們幾句，想了想又說：

“這些事情是公司是老大們考慮的事情，你們擔心有用嗎？我們的任務是幹好自己的本質工作，不讓公司抹黑就行了，明白不？”

“明白明白，老大說的不錯。”

大家見老大也說不出一個123，也不好過分打聽，過分議論，都忙自己的事情去了。

而除了底下的普通員工，公司高層內部也有這樣的訊息傳出。

公司的職業經理人，他一般不處理人事方面的事情，他主管業務，主要管理業務上面的工作。

這種事情，一般沒人找他，他們只會找負責這些事情的二把手週週宇。

周宇這兩天正在犯愁嘞，剛剛媳婦兒兒子全家團圓，聽說公司的壓力挺大，競爭出現了強勁的對手。

他真擔心公司挺不住，自己2萬加一個月，年終分紅的好差事沒了，所以他趕緊闢謠說，

“都是公司的高階人員，沒事別嚷嚷，尤其別瞎嚷嚷，注意個人說話的態度，而且管好各自分內的事情。

應該相信我們的老大，他有一種乘風破浪的魄力，挽大廈於將傾，借狂瀾於不倒。”

大家見老二這麼說，只能面面相覷，趕緊回到自己的工作崗位。

因為公司規定，上班時間禁止交頭接耳，更禁止撲風捉影，傳播謠言。

所以大家也不敢過分了，所以說心裡很憋的慌，但沒辦法呀。

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