這兩個字如同平地驚雷，在會議室內轟然炸響！

不僅幾位員工代表瞬間瞪大了眼睛，滿臉的不可思議。

就連張謙和段明，也驚得差點從椅子上跳起來！

堂堂陸氏集團的總裁，那個冷酷無情的陸承宇……

竟然會向一群普通的基層員工道歉？！

這簡直比太陽從西邊出來還要讓人難以置信！

蘇念沒有理會眾人的震驚，她繼續用屬於陸承宇的低沉嗓音，誠懇地說道：

“這次的薪酬改革方案，的確存在很多考慮不周，甚至可以說是嚴重失當的地方。”

“推行過程，也顯得過於倉促和強硬，沒有充分考慮到大家的實際情況和感受。”

“一家企業想要長遠發展，靠的不僅僅是冰冷的數字和利潤。”

“更離不開每一位員工的辛勤付出和不懈努力。”

“我們不能只盯著眼前的業績，卻忽略了支撐這些業績背後，一個個活生生的人。”

蘇念微微停頓了一下，目光再次落在那些漸漸從震驚中回過神，臉上表情複雜的員工代表身上。

“我現在就可以向大家承諾幾點——”

“第一，即刻起，新薪酬方案全面暫停實施。所有人的薪資待遇，全部恢復到改革之前的標準。”

這話一出，員工代表中響起一陣壓抑不住的低呼！

“第二，我會立即指派集團總部的專業團隊，聯合員工代表，對現有的薪酬體系和績效考核制度進行全面、徹底的重新評估與修訂。”

“新的方案，必須在保證公司健康可持續發展的前提下，充分尊重並保障每一位員工的合理權益與應得回報。”

“第三，也是最重要的一點，我希望從今以後，能在公司內部建立一個長期、有效、雙向的溝通機制。”

“確保大家的聲音，能夠被管理層真正聽到。確保大家的訴求，能夠得到及時的回應與解決。”

會議室內，鴉雀無聲。

只有眾人粗重的呼吸聲，此起彼伏。

一位看起來年紀最小、扎著馬尾辮的女員工代表，終於忍不住，帶著一絲顫音，小心翼翼地問道：

“陸……陸總，您說的這些……真的……真的都算數嗎？”

她的眼神裡，充滿了忐忑，既有期盼，又怕這只是空歡喜一場。

“當然。”

蘇念笑了，“我向來言出必行。”

她環視了一圈眾人。

“不過我也要提醒大家，企業要生存發展，必然會有各種改革調整。”

“這是不可避免的。”

她頓了頓。

“我希望的是，這種變化能夠更加人性化，讓大家一起成長。”

員工代表們互相看了看。

臉上的戒備，像冰雪消融一樣，一點點化開。

蘇念站起身，伸出手。

“希望大家能給公司一個重新審視和調整的機會。”

“也請你們回去安撫其他同事的情緒。”

“一週內，新方案會出臺。”

“到時，我希望能再聽到大家的反饋。”