優秀在校生透過星逸半導體考核，自己願意休學，直接進入星逸半導體工作，學校也管不著。

而且從在校碩士開始，即便休學，碩士畢業證拿不到，至少還是名校本科學歷。

這足夠減少學生的後顧之憂。

實際上，如果有好的工作機會，很多本科生都會放棄考研，直接就業。

畢竟考研的目的，也是為了就業。

何況此一時，彼一時。

現在星逸半導體剛開始發展，缺人，門檻低，廣納賢才，本科就行。

等到三年後，他們讀完研，可能星逸半導體就不那麼缺人了，到時候碩士都白搭，需要博士！

如此一來，本科就能夠進的星逸半導體，讀了個研，反而進不來了。

這事很常見。

十年後就是如此。

前世王逸2015年畢業的時候，沒多人考研。

那時候遍地都是機會，濟州這邊的浪潮、重汽、齊魯製藥等優質企業的研發崗，普通本科學歷就可以進。

但等到幾年後，別說普通本科了，普通碩士都不行。

像是齊魯製藥，2015年本科藥學就能進研發崗，2020年985博士進來都得去車間。

於是就有魯大的博士畢業後進了車間，看到曾經的本科同學，已經成了自己高不可攀的上司！

當學歷的提升速度，趕不上學歷的貶值速度，努力往往都會是徒勞。

沒處說理去。

現在的星逸半導體，同樣如此。

現在放棄繼續讀研，進入星逸半導體，也比幾年後研究生畢業，甚至博士生畢業再進來發展得好。

到時候，非頂級985博士，可能連進來的機會都沒有。

沒辦法，星逸半導體這幾年缺人，但不會一直缺人。

更何況，在學校繼續學習，也只是學習那些過時幾十年的落後製程。

但只要進入種子計劃，不僅可以直接成為星逸半導體長約員工，還能直接接觸先進製程。

退學加入星逸半導體的起點，比學校裡熬到博士的終點都高！

沒辦法，都是些過時的東西，學再多再久，依舊沒用。

進了半導體大廠，該不會還是不會，該重頭學，還得重頭學！

再加上星逸半導體種子計劃的前途輝煌，待遇優厚，起步就超出很多學生的終極預期，估計大多數的在校生都會心動！

根本經不起這樣的誘惑。

若是再透過星逸半導體的考核，那不用說，大機率直接退學簽約，進入星逸半導體，開啟輝煌人生！

屆時學生自己願意退學，直接進入星逸半導體就業，學校那邊也沒辦法阻止。

何況學校也知道哪一邊發展更好，不會限制學生的未來。

王逸繼續道：“種子計劃招聘迅速啟動，放寬門檻，本科生就行。只要能力強，人靠譜，透過考核，都可以直接簽約，加入星逸半導體種子計劃。”

“這樣咱們培養個一年左右，就能成為一級工程師，給資深中級、高階工程師打下手，學習，迅速培養起來！”

這便是王逸的整盤計劃。

考核篩選優質人才，不管是畢業生，還是在校生，只要願意來，能力強，全部簽下。

培養一年，再透過以老帶新百萬激勵計劃，迅速把優質學霸帶起來，成為獨當一面的先進製程工程師！

這些二十來歲的名校學霸，正處於人生最巔峰的狀態，腦子聰明，學東西快，精力旺盛，能熬能肝，無疑是搞研發的好苗子。

若是等到三十五、四十歲再培養，要麼成了老滑頭，出工不出力，甚至只想著拉幫結派，那完了，難成大器。