在2012年，美的營收和利潤雙雙銳減，創始人何董退居二線。

出乎所有人的意料，集團董事長的位子沒有交給自己的兩個女兒，哪怕二女都是商業奇才，也都做了一番事業。

相反，交給了從底層一路爬上來的方波。

方波能力出眾，尤其是管理能力比何董都厲害，但剛上臺的方波，根基不穩。

哪怕何董退了，可是美的的那些股東、高層、副總裁、經理，都是何董的人。

這一點毫無疑問。

說白了，方波雖然有董事長之名，卻也只是何董的馬仔，一切何董說了算。

對此，野心勃勃的方波自然難以接受。

何況方波反感美的當下的組織架構臃腫和腐敗，一心想要大刀闊斧的改革，要管理層年輕化。

而這一點，即便何董支援，那些副總裁、經理等實權人物，也會反對。

畢竟方波要革的物件，就是他們，以及他們的心腹。

而方波的破局之策，就需要一位實力強大又前途無量的金主，堅定地支援方波！

毫無疑問，王逸就是最好的選擇。

原本方波還在考慮，如何找個機會，引入星逸科技的戰略投資。

畢竟這事沒那麼容易，一邊是星逸科技，一邊是美的何董。

方波這麼操作，何董很難不會懷疑自己翅膀硬了，想要驅虎吞狼，用王逸來壓制何董的勢力。

直到星逸科技提出星逸智家，要發力IOT，要以開放的平臺，和所有企業合作，方波看到了機會。

於是劉董上門時，方波爽快應下，唯一的要求就是希望王董親自來一趟，談一談投資的事。

而星逸智家要發展，也需要美的這一員大將！

格力以空調為主，美的什麼都做。

只要美的加入星逸智家，那星逸智家必然前途無量。

方波需要王逸的支援，在美的站穩腳跟。而星逸智家也需要美的的加入，迅速發展，做大做強。

可以說，這是一次雙方奔赴的合作。

方波都覺得自己運氣好。

“王董，您客氣了，美的和星逸智家的合作，符合雙方的利益。我也得感謝你給美的這個機會。”

有求於人，方波姿態很低。

王逸笑了：“方董言重了，雙贏而已。對於美的，其實我更好看你！”

2012年，方波上臺前，美的營收、利潤都是格力的一半。

方波上臺後，大刀闊斧地改革，美的的營收、利潤成了格力的2.5倍！

這種人才，放在全國都找不到幾個。

若不是方波成了美的董事長，在美的幹了20年，利益牽涉太深，王逸都想將方波挖過來，為自己所用。

不過現在也好，投資美的後，成為美的的大股東，屆時方波也就算是半個自己人了。

“感謝王董器重。”方波心情大好。

沒有什麼能比被高人器重更好了。

沒錯，在方波眼裡，頻繁創造神話的王逸，就是那個高人。