週六的早上，南遙早早就醒了，雖然約定的時間點是十點，還早，但是激動的心情讓她完全睡不著。她想，這是她最後的機會了，倒不是說其他工作就找不到了，只是南遙比對了薪資待遇以及工作內容，這三份工作是最合心意的了。

如果今天的面試順利，那她就可以順利擺脫自己的專案經理了，想到這點，南遙的心情變得很愉快。

十一月初，天氣已經漸漸轉涼，再冷冷，恐怕出門就得穿呢大衣了。南遙躲在被窩裡不想起床，明明七點半就醒了，她硬是拖到了九點才起。

剛到公司門口，南遙一陣洩氣，這外觀，跟自己正在上班的公司相比，完全不在一個水平上，但是她還是硬著頭皮決定進去看看。

樓底下看起來像是打掃衛生的大叔將204房間位置指給了她，道過謝後，南遙便噔噔噔地爬到了二樓，這個院子裡所有的建築最高也就兩層，房子雖說很是破舊，但是南遙看得出，打掃得還是非常乾淨的。

到了204以後，她才發現這裡的辦公室很小，一間也就能容下三個人差不多，而自己現在所在的辦公室是十二人間的，的確差的太遠了。她努力說服自己工作環境沒有那麼重要，只要薪酬待遇和工作內容令人滿意就好。

一個女的見到南遙後，知道她是來應聘的，便直接把她領到了旁邊人事經理的辦公室。

這次面試她的有兩個人，其中一個是男的，看起來有五十歲左右，頭髮已經有點斑白了，手裡抱著一個茶杯，穿著一雙黑色白底的老北京布鞋。另外一個是剛帶她進來的女士，看著三十五歲左右的年紀，帶著一副無框眼鏡，扎著馬尾辮，底下穿了一條不符合她那個身高的長裙。

老套路，前面都是一樣的問題，南遙像是復讀機一般，又將那幾個問題的答案唸了一遍。瞭解了她的基本情況後，坐在前面的人事經理，也就是那個男的，不慌不忙地說道：“你的情況我們已經瞭解了，那你說說你的要求。”

聽到這話，南遙懵圈了，通常不都是對方直接爆出薪資待遇以及工作情況嘛，這次竟反過來問她的要求。這完全在她的意料之外，所以她事先並沒有考慮過這些問題的答案。要求是指什麼呢？薪資待遇嗎？南遙在心裡嘀咕道。

半響，她有點緊張地問道：“工資的話你們能給多少？”

“你的期望值是多少？”

聽到這話，南遙的內心是奔潰的，她不喜歡對方將問題拋給她，但是既然問了，她又不能不回答，只能硬著頭皮不慌不忙地回答道：“四五千吧。”

“可以，這沒問題。”

對方答應的很爽快，不禁讓她後悔剛剛自己把薪資說低了，早知道這樣，她就說五六千了。哎，後悔來的猝不及防，但是也沒辦法，說出去的話潑出去的水，既然已經說了，那就這樣吧。

“那你們的年終獎怎麼算的？”

“這個不一定，得看你的表現。”這次換成那個女的回答的，顯然，她應該是培訓主管，也就是說如果南遙做這份工作了，這個女的將會是她的直系領導。

這不免讓她想到辦公室裡坐在她對面的老巫婆，都是女上司特別難搞，意識到這點後，南遙的心裡開始打退堂鼓了。

“那過節福利呢？”

南遙問的這些問題在她現在的公司都是有的，所以她理所應當地認為其他的公司也都有，但是很遺憾，對方告訴她這個公司是沒有任何過節福利，並且還很不高興地反問她除了事業單位，會有公司給過節福利嗎？

南遙也不客氣，大大方方地將自己現在公司的待遇告訴給了他們，結果，人事經理疑惑地反問道：“在這個城市，你那個工作已經很好了，不管是薪資待遇還是工作內容什麼的，你不應該想要離職的。”

人事經理的這句話說的很中肯，他經歷的自然要比南遙多得多，對這個城市的平均薪資也瞭解的更透徹一點，在這點上，他也只是說了實話而已。

當然有一點是不可否認的，南遙所在的公司是這個城市裡數一數二的企業，是下面這些小公司望塵莫及的。

當然，薪資待遇和超哥比起來，南遙還是覺得自己寧願放棄對薪資待遇的期望，也不想繼續與超哥共事。但是接下來的對話讓她的這個決心開始動搖了，沒錯，這份工作與第一份一樣，要出差。

從公司出來的時候，南遙心如死灰，她最後的希望也破滅了，光是瀏覽各種招聘訊息她就花了整整兩週的時間，如今，卻是這般結局。她放棄了，第一次體會到原來找工作真的是一件非常不容易的事。

週一上班，剛到辦公室，坐在她對面的主管，諷刺地說道：“南遙，你看看其他專案經理誰和你工作比較合得來，感覺你和超哥磁場不太合。”