話音剛落，南遙只覺晴天霹靂，這句話的意圖很明顯，她知道，這下完蛋了，主管是要她離職嗎？但顯然不應該，這個部門現在急缺人手，不會在這個節骨眼上勸她離開的。

所以這樣分析起來，只有一個可能性，那就是超哥在她面前告狀了，真噁心，意識到這點後，南遙一陣反胃，原來真有惡人先告狀的事情存在。不過也能理解，在她入職之前，是眼前的這個主管做超哥的CTA的，文件真的是整得亂七八糟，南遙都沒好意思吐槽。

看著主管那挑釁的眉毛，說話的時候一挑一挑的，配上超高的顴骨，不免讓人心裡很不舒服。膽小的南遙不敢反擊，只是弱弱地回答道：“啊，沒有啊，可能我們需要時間磨合。”

晚上回到家，南遙將這件事告訴給了一涵，一涵沉思了會，她的眉頭微微鎖著，倚在沙發上，咬著指甲，一會過後，才開口反問道：“你要不要順勢和你的主管談談，告訴她你的難處，看能不能換個專案經理？”

“不可能的我跟你說，她和我說話的語氣明顯就不是真的為我著想，完全一副諷刺我的樣子。再說了，天下烏鴉一般黑，據我知道的，其他的那些專案經理都不是什麼好人，有的還特別色。”

哎，一涵重重地嘆了一口氣，躊躇了一下還是堅持了自己的觀點，“不，你就去找你的主管，看她怎麼說。”

“不敢。”南遙老老實實地說道。

“你不要怕她，那個老巫婆又不敢怎麼樣，你們公司那麼大，又不是她說了算，雖說官大一級壓死人，但她這個不會的，小小主管而已，奈何不了你。最壞的結果也就是辭職了，不要怕。”一涵突然坐直了身子，一臉認真地對南遙說道。

晚上睡覺前躺在床上時，南遙仔細回味了一下一涵給她的建議，抱著試一試的心態，她下定了決心。

第二天一早，她先把這件事跟青青還有莉莉說了，她倆也支援南遙直接找主管，看能不能換一個專案經理。這大大增加了南遙的信心，她一廂情願地相信這次可以勢在必得。

抱著忐忑的心，下午培訓會結束後，南遙約了主管在會議室商討這件事。

但是結果並不樂觀，會談的氛圍也不是很好。主管一再地強調是南遙經受不住壓力，不思進取，並不會覺得是專案經理的過錯。

我的天，那一刻，南遙深刻知道了對牛彈琴是種怎樣的體驗，這樣的公司文化真的太可怕了，大家都不想各司其職，幹好自己的事，卻在謀劃著怎麼給其他人加活，美名其曰，“這是在培養你，讓你多學點東西。”如果你不領情，反過來會說你的不是。

看，現在的這個社會就是這樣的，尤其是在私企裡面。好多領導抱怨現在的九零後沒有責任心，沒有上進心，不能承受一點壓力，還動不動發脾氣離職。

南遙特別希望那些老闆們能夠理解一點，她們九零後不是免費的勞動力，這個年頭，不給錢，誰願意給你幹事？要她們忙於工作可以，請付出相應的薪酬。

當然南遙心裡也很明白，她的這個觀點會受到很多人的反對，那些領導們會覺得底層的新人，毛都還沒長齊，就想著高薪，不免嗤之以鼻。但是這個社會在進步，忍受不了你的文化，年輕人大可選擇離開，工作的確重要，但是心情同樣重要。

主管的那些話逼得南遙想裸辭，但是她知道，自己不能那麼任性，貧窮限制了她的自由，她必須為了養活自己而努力，再沒有找到下家之前，這份工作決不能放棄。

回到辦公室剛不久，從總監房裡回來的主管徑直走到南遙旁邊對她說道：“你的新專案一月份有個研究者會要開，為了積攢點經驗，明天你和會務組的行政主管一起出差，支援一下她們這次北京的一個研究者會。”

“明天就出發？”南遙睜大眼睛，不敢相信地反問道。

“會議後天下午就開了，要提前過去準備的，明天出發有問題嗎？”主管再次挑起了她那死醜的眉毛。

有，怎麼沒有問題，難道不能早點通知這件事嗎，突然讓別人出差，這是你一貫的作風嗎？

這些話，沒錯，南遙也只是在心裡想想而已，表面上她還是笑嘻嘻地回答道：“不，沒有問題。”

“哦，對了，還有，一月份我們整個部門要辦年會，所以你專案的那個研究者會要你自己全權負責，會務組抽不出其他人。”

這句話有如晴天霹靂，南遙的心臟瞬間停止了跳動，她不敢相信自己的耳朵，自己還是個新人，竟然要獨自出去開會，怎麼可能？

“領導，研究者會都挺大的，遙遙應該勝任不了吧，之前也沒有什麼經驗。”一旁的莉莉實在是看不下去了，忍不住反擊道......