“這樣會不會讓你為難？”

張海瓊從他實習公司離職了，從他大四開始，就在那家公司實習，畢業後，公司也確實按照當時籤的合同給他轉了正，但轉正之後，那家公司就開始跟張海瓊玩起了套路。

先是以公司人員過度飽和，開支過多，經濟週轉不開為由，要裁員。既然要裁員，肯定要從新員工下手了，畢竟老員工都已經被公司培養了好多年，各項業務都已經手拿把掐了，而且這麼多年來積攢了不少人脈，所以公司不可能動老員工。

所以，考慮張海瓊是新招上來，想要把他裁了，要是不想被裁員，就得降薪，但張海瓊也不是吃素的，當然知道公司的小九九，說什麼要裁員，其實就是看他剛從大學畢業，想要降他薪。

就因為這件事，他和公司周旋了好久，最後，張海瓊一怒之下辭職了。現在想來，他還是年輕，等冷靜下來，他也明白，不論是降薪，還是被裁，都如了公司的意。

可是辭都辭了，他也不可能再回去了，但他心裡還是不痛快，就想給於朝泰打電話吐吐槽，他的專業是人力資源，這專業也算好就業。

可就是因為給於朝泰打了這一通電話，他的工作就來了。

“來我爸公司吧。”於朝泰向張海瓊發起了邀請。

“不了，我這兩天投了幾個簡歷，約了明天面試。”張海瓊知道，於氏的人力資源並不缺人，如果缺人的話，他也不會推辭。

於朝泰說道：“咱們都認識這麼多年了，你說謊的樣子我能不知道？還面試呢，你壓根都沒投簡歷，是裸辭的吧？你的脾氣我還不知道麼？”

張海瓊從來都不曉得給自己留後路，衝勁兒上來了，說辭職就辭職，都沒找好下家呢。

張海瓊說道：“知道什麼叫做看破不說破不？”

於朝泰說道：“我去跟我爸商量商量，你等我信兒吧。”

但張海瓊怕於朝泰為難，畢竟公司是他爸的，他做不了主。

於朝泰說道：“沒事，咱們這麼多年了，我爸又不是不認識你，說是商量，其實就是跟他打個招呼，行了，待會兒給你信兒。”說完於朝泰就掛了電話。

此時的於爸正在客廳看電視，看到於朝泰的來電，他秒接。

“怎麼了，兒子？”

“爸，我想跟您商量件事，海瓊從公司辭職了，他是人力資源專業的，我想……”

於爸說道：“辭職？為什麼辭職啊？”

於朝泰把前因後果跟於爸說了一遍，於爸說道：“這種公司遲早得倒閉，就是看海瓊剛才學校裡出來，看他好欺負，想要壓榨他，可是家裡的人事部不缺人啊，我想想啊……”

人事部是不缺人，但是採購部缺個人，採購這個職位可是個肥差，人人擠破腦袋都想進。

於爸問道：“你信得過他麼？”

於朝泰不解，問道：“什麼意思？”

“採購部缺個人。”上個月，有個採購部的人，因被舉報手腳不乾淨，經於爸核實後，被於爸開除了。

於朝泰知道於爸的意思，於是斬釘截鐵的說道：“他可以！”

“好，那就走正常流程，讓他明天來面試吧。”

“好的，我這就給他回話。”

張海瓊那邊也在等於朝泰的電話。在接到於朝泰的電話的那一瞬間，他莫名有些緊張。

“我問過我爸了，人事部現在不缺人。”於朝泰一時興起，想要賣個關子。

“沒事，我再投簡歷唄。”

於朝泰特意製造了一個懸念，說道：“不過……”

“不過什麼？”

“雖然人事部不缺人，但是採購部缺一個人，怎麼樣，有興趣沒？”

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