張海瓊驚掉了下巴，說道：“採購？你確定？”

“當然。”

張海瓊說道：“採購是我能染指的職位麼？再說了，我這專業也不符啊。”

於朝泰說道：“那就慢慢學唄，人力資源和採購，也不是完全不搭邊，放心吧，會有人帶你的，但是該走的流程還是要走的，明天去面試。”

“收到，老闆。”

第二天……

“您好，我是來面試的。”張海瓊一早就來到於氏，別看他跟於朝泰那麼熟，但這是他第一次來於氏，對於氏不太熟，所以他直奔前臺。

“您叫什麼名字？”

“張海瓊。”

因為這兩天來面試的人比較多，前臺翻看著名單，見名單上沒有他的名字，問道：“是人事部通知您來的麼？您知道通知您來的那個人的名字麼？”

張海瓊正要說話，就被剛進來的於朝泰搶先道：“姐，這是今天新的面試名單。”

“好的。”前臺接過名單，確實有張海瓊的名字，她對張海瓊說道：“面試地點在五樓，左數第三個屋。”

“好的。”

張海瓊和於朝泰很有默契，互相裝作不認識的樣子，於朝泰說道：“你是面試的？”

“是。”

“我正好要去五樓，我帶你過去吧。”

“好的，多謝。”就這樣，兩個人一起上了樓，電梯裡，就他們兩個人，他們卸下了偽裝。

張海瓊問道：“你去五樓幹嘛？我突然有種不祥的預感。”

於朝泰笑道：“不得不說，你的預感總是那麼的準確。”

在於朝泰坐在面試官的位置上之後，張海瓊瞬間腦瓜嗡嗡的，他被排在第七個面試。面試官一共有四個人，於朝泰只是觀摩，那三個人才是主力。

半個小時後，終於輪到了張海瓊。

在看到於朝泰的那一瞬間，張海瓊本來緊繃的神經，瞬間被瓦解，有種想笑的衝動，他極力忍著，才沒有笑出來。

面試官問道：“你是人力資源管理專業的，為什麼想要應聘採購？”

還能因為什麼？因為你旁邊的那位少爺！但是張海瓊心裡可以這麼想，但是嘴上不能這麼說，要是這麼說，他可能會被那位少爺大卸八塊吧？

張海瓊說道：“在人力資源工作中，制定預算、核算人力成本是我的重要工作內容，這讓我對成本管控有敏銳的感知。採購崗位對成本控制的要求也很高，我能憑藉過往的成本管理經驗，在保證採購質量的前提下，有效降低採購成本，為公司創造價值。”

面試官問道：“當供應商提供的產品或服務出現問題時，你如何與供應商溝通解決？”

張海瓊思考片刻，然後回答道：“首先，我會保在第一時間收集詳細資訊，包括問題的具體表現、影響範圍、出現問題的產品或服務批次等，確保自己對問題有清晰的瞭解。

然後，我會及時聯絡供應商，以平和的語氣向他們說明問題的嚴重性，並提供相關證據。強調我們雙方有著共同的目標，即解決問題，滿足公司的需求，同時維護良好的合作關係。

接下來，與供應商共同探討可能的解決方案。這可能包括換貨、補貨、提供折扣補償，或者改進服務流程等。在討論過程中，我會充分考慮公司的利益和實際情況，也會尊重供應商的意見，尋求雙方都能接受的方案。

如果問題較為複雜，我會邀請供應商到公司面談，或者組織線上會議，讓雙方的技術人員、質量控制人員等共同參與，以便更深入地分析問題，制定切實可行的解決方案。

在確定解決方案後，明確責任人和時間節點，確保問題能夠得到及時解決。同時，我會持續跟進問題的解決進度，定期與供應商溝通，確保他們按照約定執行。”

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