張海瓊頓了頓，然後繼續回答道：“最後，問題解決後，我會對整個事件進行總結覆盤，分析問題產生的原因，評估供應商的改進措施，考慮是否需要對供應商進行重新評估或調整合作策略，避免類似問題再次發生。”

面對張海瓊的回答，面試官很滿意，可以說，他的回答很全面，滴水不漏，沒想到，對於他非專業的領域，也能回答的這麼優秀。

面試官又問道：“如果遇到緊急採購需求，你會如何快速響應並確保採購任務完成？”如果不出意外，這應該是最後一個問題了。

張海瓊回答道“接到緊急採購需求後，我會第一時間與需求部門溝通，明確所需物資或服務的詳細規格、數量、交付時間和質量要求等關鍵資訊。

確定好後，我會首先從公司的合格供應商名錄中查詢有能力滿足緊急需求的供應商。在聯絡供應商時，我會直截了當地說明緊急情況，詢問他們是否有現貨以及最快的交付時間。

與供應商確定好採購細節後，協調物流運輸資源，確保貨物能夠以最快的速度送達。同時，與公司內部的相關部門，如倉儲、質檢等保持密切溝通，讓他們提前做好接收和檢驗的準備工作，保證貨物一到就能順利入庫投入使用。

在整個採購過程中，我會全程跟進，實時掌握採購進度，包括供應商的備貨情況、物流運輸狀態等。及時向需求部門反饋進展，讓他們瞭解情況，如有任何變化或問題，第一時間協調解決，確保緊急採購任務能夠按時、按質、按量完成。”

面試官說道：“回答的很好，朝泰，你有什麼想問的麼？”

於朝泰說道：“有。”他拿起張海瓊的簡歷，說道：“你的名字叫張海瓊？對於剛才專業性的問題，你回答的非常好，那我想問你一個非專業性的問題。”

“請問。”張海瓊的心裡又有一股不祥的預感。

“如果有單位同事編排你，說你是靠關係進來的，你會怎麼做？”這個問題不就出現在南瑾瑜身上麼？他跟張海瓊的關係，在公司早晚會傳遍，所以他想知道張海瓊會怎麼做。

張海瓊回答道：“我來公司，是來工作的，不是來聽他們八卦的，工作要和生活分開，在工作的時候，情緒不能解決任何問題。面對這種情況，我會保持冷靜，不會衝動地與同事對峙，而是理性尋找化解矛盾的辦法，重塑大家對我的認知。”

於朝泰問道：“你確定不會衝動麼？”

很顯然，對於這個問題，張海瓊有些猶豫，他說道：“應該能去。”

於朝泰點了點頭，表示自己的問題問完了，面試官說道：“好的，張先生，今天下午五點前我們會給到你面試結果。”

“好。”張海瓊離開了，他一出門，就看到了南瑾瑜，他早就聽說南瑾瑜進了於氏，而且還是在新成立的資訊科技部。

此時的南瑾瑜手裡拿著檔案，像是要給誰送檔案，很顯然，他也看到了張海瓊。

南瑾瑜率先開口道：“你怎麼在這兒？”

“我從上家公司辭職了，今天來面試。”

南瑾瑜看了一眼手錶，說道：“結束了麼？”

張海瓊說道：“嗯，剛結束。”

南瑾瑜說道：“祝你成功，我先去送檔案了，等有機會約飯。”

“好。”

他們幾個自從實習開始，見面的次數似乎越來越少了。

面試結束後，張海瓊給夏沐打了電話，夏沐問道：“怎麼樣？”

“讓我等面試結果，五點之前給我答覆。”

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