蒼白的天空上飄著一層面紗似的薄霧，雨小了，但仍然淅淅瀝瀝地下著。

會議室的窗玻璃上掛滿了水珠，讓外面的世界看上去一片朦朧，把廠區主路旁的兩棵樹，變成了兩團模糊的綠影。

會議室裡燈火通明，討論熱烈。立在角落裡的那棵發財樹像是對人們笑著，像財神爺手裡拿著金元寶似的。剛澆過水的葉子閃著油亮的光，樹莖的花紋盤旋著向上升，再被繁盛的葉片隱沒。

這盆發財樹本來是放在總經理辦公室的，方自歸後來覺得俗氣，把發財樹換成了鐵樹。而因為機庫門車間的五位鐵人桀驁不馴，也讓方自歸對工人們一貫的溫柔，換成了現在的鐵腕。

“很好！”方自歸道，然後轉過頭，問物料經理：“這個專案的物料，全都進來了嗎？”

物料經理道：“電機和限位開關這週末進來，其他物料都齊了，所以物料方面完全不影響生產。電機和限位開關生產上不用的，只要發貨前到位就行了。”

方自歸道：“好，那麼現在看來，如果出現最壞的情況，我們也做好準備了。接下來，我們看看能不能爭取更好一點兒的結果。大家有沒有其他的建議？”

遊梓暉道：“如果要開除，是不是不要把這五個人全開除，也許有人願意留下來的。”

方自歸沉吟片刻，道：“這個事件，是姚前進帶頭，並慫恿其他四個工人和他一起幹的。我看姚前進是鐵了心要和公司對抗了，其他四個人的立場，也說不定沒那麼頑固。這樣吧，高琪，你找機會單獨和另外四個人聊一聊，探探口風，如果有可能挽留，能挽留一個算一個。”

高琪道：“好。我試一試。”

方自歸問：“大家還有什麼建議？”

人事經理道：“工廠從來沒出現過罷工的情況，也從來沒有過一下子開除五個工人。我建議，具體怎麼操作，最好諮詢一下律師。”

方自歸道：“可以。會後我馬上跟我們公司的常年法律顧問聯絡，跟她討論一下，最遲明天上午，我們一定要把行動方案定下來。”

上次梅律師和方自歸一起陪領導吃過飯以後，跟方自歸也算熟人了。接到方自歸的電話，梅律師當天就到工廠，與方自歸商討罷工危機的處理方案。

在方自歸辦公室裡，方自歸把罷工事件的整個來龍去脈給梅律師講完，梅律師問：“方總，那您希望最後達到一個怎樣的處理效果？”

方自歸道：“我的要求，就是既要把這些工人開掉，也要保證公司不付任何賠償金。只有這樣，其他工人才能得出這樣一個結論：用這種極端方式要挾公司，是無利可圖的。”

“如果要達到這種效果，需要些時間的。關鍵在於蒐集到足夠的違紀證據。”

“我現在缺的就是時間。”

“如果讓他們馬上離開公司，他們去申請勞動爭議仲裁，仲裁結果一般都會偏向工人。因為他們是所謂的‘弱勢群體’，公司肯定要付一定的賠償金的。”

“不！”方自歸堅定地說，“我要確保一分錢都不賠，我們該怎樣做？”

然後，人事經理、梅律師、方自歸一通商量，確定瞭如下方案：首先，給五個工人發出正式違紀處分通知書，如果他們不接受，就公告在公司的公示欄裡，並進行拍照。同時，方自歸和工人進行幾次談判，把整個談判過程用錄音筆錄下來，勞動仲裁時，可以用錄音去證明是工人主動挑起事端，並且公司要準備好另外一個證據，就是工人的罷工行為使公司蒙受損失的證據，比如客戶投訴或者違約罰款。這樣，兩天後，再次發出違紀處分通知書，工人依然不復工的話，第五天就可以正式通知他們，因為嚴重違紀他們被開除，然後強迫他們離開工廠。這麼一套組合拳打下來，基本上可以保證五位鐵人拿不到任何賠償金。

方案定下來，人事經理立即去執行了。梅律師第一次到工廠來，也真是難得來一次，就在辦公室裡與方自歸多聊了一聊。

“工商局的案子，最近有什麼進展沒有？”梅律師問。

“上週我打電話問過，嚴隊說，結案報告已經出來了，他們內部審議的時候，法律部沒透過。我把這個情況給老外一說，把老外也嚇一跳。然後我又找嚴隊，嚴隊說我們用不著擔心，現在的問題都是程式上的小問題，叫我們什麼也不要做，就等著就行，他會根據法律部的要求把報告調整一下。”

“如果真有什麼問題，我讓徐書記再跟他們局長打打招呼。”

“好的。不過我聽嚴隊的語氣，感覺應該是沒什麼大問題了。”

當天，人事經理把違紀通知書交給五個工人，他們當著人事經理的面，直接把通知書撕碎，扔進垃圾桶。

第二天，五個工人吃午飯的時候，看見了貼在食堂門口的違紀通知書，也立即撕下來扯個粉碎。好在公司大門口的玻璃櫥窗內也貼了一張違紀通知書，那玻璃櫥窗可以上鎖，又在保安的眼皮底下，這份公示的通知書才倖存了下來。